2020年湖北襄陽谷城縣引進(jìn)高素質(zhì)人才50人公告

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報(bào)名時(shí)間：報(bào)名起止時(shí)間為2020年7月23日8∶30至7月31日18∶00。以下是公告詳情：

點(diǎn)擊領(lǐng)�。�事業(yè)單位備考資料包

點(diǎn)擊報(bào)名：2020年湖北事業(yè)單位筆試課程

備考圖書：事業(yè)單位備考圖書選購入口

備考網(wǎng)課：事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購入口

為更加有效地推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略實(shí)施，切實(shí)解決當(dāng)前干部人才隊(duì)伍建設(shè)中存在的突出問題，為谷城縣高質(zhì)量發(fā)展提供有力的智力和人才支撐，經(jīng)谷城縣委常委會研究決定，面向社會公開引進(jìn)一批高素質(zhì)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)的范圍對象、計(jì)劃及資格條件

面向湖北省域內(nèi)高校畢業(yè)生及湖北籍高校畢業(yè)生(包括應(yīng)屆、往屆高校畢業(yè)生)公開引進(jìn)50名具有本科及以上學(xué)歷的人員。具體引進(jìn)單位、計(jì)劃及資格條件詳見《谷城縣2020年度公開引進(jìn)高素質(zhì)人才崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

二、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權(quán);

2.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正;

3.具備國家承認(rèn)的崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位;

4.本科學(xué)歷人員年齡在30周歲及以下(1989年7月及以后出生)，研究生學(xué)歷人員年齡在35周歲及以下(1984年7月及以后出生);

5.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)凡有下列情形之一的不得報(bào)考

1.受到刑事處罰或行政開除處分的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查的以及受到黨紀(jì)處分尚在影響期的、受到政務(wù)處分尚未解除處分的;

3.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;

4.現(xiàn)役軍人;

5.谷城縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員;

6.相關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其他情形。

三、政策待遇

(一)管理方式。引進(jìn)人才人事關(guān)系隸屬縣人才儲備開發(fā)中心，引進(jìn)人才與縣人才儲備開發(fā)中心簽訂聘用合同(最低服務(wù)期限5年)，不執(zhí)行試用期，直接入編，落實(shí)編制實(shí)名制。按照“集中管理、分頭使用，雙向選擇、人崗相適”的原則，實(shí)行派駐式的辦法，統(tǒng)一選派到縣直一級單位機(jī)關(guān)和縣委、縣政府中心工作指揮部進(jìn)行培養(yǎng)使用。即：引進(jìn)人員的個(gè)人檔案、工資關(guān)系、人事關(guān)系由谷城縣人才儲備開發(fā)中心管理，具體工作崗位，由縣人才儲備開發(fā)中心根據(jù)各地各單位提出的用人申請，綜合選聘引進(jìn)人才的專業(yè)特長，征求選聘人員的意見，提出派駐意見并按程序研究后，確定派駐方案。派駐期間，具體工作由所駐單位安排、日常管理由用人單位負(fù)責(zé)、工作成效由用人單位考核。

(二)工資待遇。引進(jìn)人才全部納入公益一類事業(yè)單位正式編制，并按國家規(guī)定落實(shí)事業(yè)單位相關(guān)待遇，由財(cái)政全額保障。

(三)生活補(bǔ)貼。具有碩士研究生及以上學(xué)歷的，五年內(nèi)由縣財(cái)政每人每月發(fā)放生活費(fèi)補(bǔ)助：碩士每月1000元、博士每月2000元;

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