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2020年浙江省寧波江北區(qū)前江街道招聘12人公告

2020-07-24 10:36:51 |文章來(lái)源:江北區(qū)人民政府(區(qū)人力社保局)|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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2020年浙江省寧波江北區(qū)前江街道招聘12人公告已公布,報(bào)名時(shí)間:即日起至2020年7月31日下午5點(diǎn)止以下是公告詳情:

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點(diǎn)擊報(bào)名:2020年浙江事業(yè)單位筆試課程

備考圖書(shū):事業(yè)單位備考圖書(shū)選購(gòu)入口

備考網(wǎng)課:事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購(gòu)入口

寧波江北區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障事務(wù)代理服務(wù)中心擬向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員12名,派遣到江北區(qū)前江街道從事輔助管理工作,相關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行,通過(guò)筆試、面試、體檢等程序面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

二、招聘對(duì)象條件

(一)基本條件

1、思想政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,品行端正,作風(fēng)正派,無(wú)受到黨紀(jì)、政紀(jì)、刑事處分記錄,具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念及良好的職業(yè)素質(zhì);

2、有志于基層工作,具備一定的協(xié)調(diào)能力,具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神;

3、要求年齡40周歲以下(1980年8月1日及以后出生) ,大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)崗位具體條件

1、輔助管理崗位1(3名):要求文秘、中文、新聞宣傳類(lèi)專(zhuān)業(yè),具備較好的溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力,有較強(qiáng)的文字功底。

2、輔助管理崗位2(3名):要求財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè),具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟悉財(cái)務(wù)軟件,工作細(xì)致、為人正直。

3、輔助管理崗位3(6名):專(zhuān)業(yè)不限,具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),具備一定的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。

三、招聘辦法和步驟

(一)報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間:即日起至2020年7月31日下午5點(diǎn)止。

2、報(bào)名辦法:報(bào)名者下載并填寫(xiě)報(bào)名表(詳見(jiàn)附件),在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名表、身份證、戶口本、學(xué)歷證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)及近期正面免冠1寸照等材料的電子版發(fā)送至電子郵箱3463841872@qq.com(注明應(yīng)聘崗位和姓名)。

3、資格初審:招聘單位將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。

(二)筆試

筆試采用閉卷形式,滿分100分。報(bào)考者憑身份證參加筆試。筆試成績(jī)從高分到低分按招聘總?cè)藬?shù)的1:3比例確定面試對(duì)象。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試的,視作放棄資格。

(三)面試

面試成績(jī)滿分為100分,不足60分者淘汰。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的,視作放棄資格。

(四)體檢、政審

按筆試成績(jī)40%和面試成績(jī)60%確定總成績(jī),從高分到低分按照招聘崗位指標(biāo)1:1的比例確定體檢對(duì)象(總成績(jī)相同的面試成績(jī)高的在前)。參加體檢人員按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢,體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。報(bào)考人員放棄體檢或未按時(shí)參加體檢的,視作放棄錄用資格,體檢不合格者淘汰,按崗位成績(jī)順序替補(bǔ)。體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。體檢結(jié)束后,招聘單位將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察?疾旖Y(jié)論為不宜聘用的淘汰。

(五)公示與聘用

考察結(jié)束后,確定擬聘用人選。因體檢、考察對(duì)象放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的,或在辦理錄用審批手續(xù)過(guò)程中提出放棄錄用資格,造成擬錄用人員數(shù)不足招聘計(jì)劃的,是否在面試合格人員中遞補(bǔ)由用人單位商議決定。如無(wú)合適人員的,將核減招聘計(jì)劃數(shù)。擬聘用者公示5天,無(wú)異議者辦理相關(guān)聘用手續(xù),弄虛作假或不服從統(tǒng)一安排者,或試用期考核不合格的,取消聘用資格,解除勞動(dòng)合同。

四、其他

1、聘用以后的管理政策和待遇,參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、報(bào)考咨詢電話:87676913聯(lián)系人:張老師;

3、本次招聘的相關(guān)事宜將在江北人社局網(wǎng)站上公布,請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。

4、本簡(jiǎn)章由江北區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障事務(wù)代理服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

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