2020年科學(xué)技術(shù)部科技人才交流開(kāi)發(fā)服務(wù)中心招聘事業(yè)編制人員7人公告

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2020年科學(xué)技術(shù)部科技人才交流開(kāi)發(fā)服務(wù)中心招聘事業(yè)編制人員7人公告已公布，報(bào)名時(shí)間：2020年 7月26日17:00前。以下是公告詳情：

點(diǎn)擊領(lǐng)�。�事業(yè)單位備考資料包

點(diǎn)擊報(bào)名：2020年事業(yè)單位筆試課程

備考圖書：事業(yè)單位備考圖書選購(gòu)入口

備考網(wǎng)課：事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購(gòu)入口

科學(xué)技術(shù)部科技人才交流開(kāi)發(fā)服務(wù)中心(以下簡(jiǎn)稱人才中心)是科技部直屬事業(yè)單位，主要承擔(dān)科技人才理論、政策和發(fā)展?fàn)顩r研究，科技人才專項(xiàng)組織實(shí)施，科技創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)人才和科技管理人才管理服務(wù)等工作，推進(jìn)高層次創(chuàng)新型科技人才隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘7名事業(yè)編制工作人員。有關(guān)事宜公告如下：

一、基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;

2.具有良好的政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)和敬業(yè)精神，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正;

3.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)工作能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力特別是文字表達(dá)能力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神;

4.具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位;

5.具有北京市常住戶口(不解決北京市戶口);

6.身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》的合格標(biāo)準(zhǔn)要求，能適應(yīng)較快的工作節(jié)奏和較強(qiáng)的工作壓力。

二、招聘崗位、人數(shù)及要求

1.科技人才培訓(xùn)崗1名

(1)從事人才培訓(xùn)、科技管理、科技政策研究等相關(guān)工作，具有較高的理論研究水平、管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和英語(yǔ)交流能力;

(2)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、政策研究能力、管理與決策能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;

(3)在管理六級(jí)崗位工作2年以上，或具有5年以上的專技七級(jí)崗位工作經(jīng)歷;

(4)年齡40周歲以下(1980年1月1日以后出生)。管理五級(jí)及專技四級(jí)崗位人員可放寬至45歲以下(1975年1月1日以后出生)。

2.科技政策評(píng)估崗1名

(1)從事科技人才規(guī)劃、政策、法律法規(guī)、科技或人才評(píng)價(jià)等理論研究和管理實(shí)務(wù)工作，具有較高的理論研究水平和管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

(2)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、政策研究能力、管理與決策能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;

(3)在管理六級(jí)崗位工作2年以上，或具有5年以上的專技七級(jí)崗位工作經(jīng)歷;

(4)年齡40周歲以下(1980年1月1日以后出生)。管理五級(jí)及專技四級(jí)崗位人員可放寬至45歲以下(1975年1月1日以后出生)。

3.科技人才計(jì)劃管理崗1名

(1)從事科技計(jì)劃項(xiàng)目管理或科技人才計(jì)劃項(xiàng)目管理、組織實(shí)施工作，具有較高的理論分析水平和管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

(2)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、政策研究能力、管理與決策能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;

(3)在管理六級(jí)崗位工作2年以上，或具有5年以上的專技七級(jí)崗位工作經(jīng)歷;

(4)年齡40周歲以下(1980年1月1日以后出生)。管理五級(jí)及專技四級(jí)崗位人員可放寬至45歲以下(1975年1月1日以后出生)。

4.科技人才管理與服務(wù)崗2名

(1)具有科技管理、人力資源管理、科技政策研究等相關(guān)工作經(jīng)歷，具有一定的理論研究水平和管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

(2)具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)工作能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力和文字表達(dá)能力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神;

(3)年齡40周歲以下(1980年1月1日以后出生)。

5.財(cái)務(wù)管理崗2名

(1)具有會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)背景，有3年以上事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷,熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)政策，熟練運(yùn)用常用財(cái)務(wù)工作軟件;

(2)具有會(huì)計(jì)師資格，年齡35周歲以下(1985年1月1日以后出生);如具有高級(jí)會(huì)計(jì)師資格，年齡可放寬至40周歲以下(1980年1月1日以后出生)。

三、招聘工作程序

1.自愿報(bào)名。應(yīng)聘人員須于2020年 7月26日17:00前將應(yīng)聘人員報(bào)名表(見(jiàn)附件)發(fā)送至郵箱：zhaopin@sttc.net.cn，郵件題目和附件名稱均寫為：姓名+應(yīng)聘崗位+報(bào)名材料。

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