2020年北京市經(jīng)濟(jì)信息中心招聘4人公告

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2020年北京市經(jīng)濟(jì)信息中心招聘4人公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：即日起至2020年7月31日。以下是公告詳情：

點(diǎn)擊領(lǐng)�。�事業(yè)單位備考資料包

點(diǎn)擊報(bào)名：2020年北京事業(yè)單位筆試課程

備考圖書：事業(yè)單位備考圖書選購入口

備考網(wǎng)課：事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購入口

根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專技發(fā)[2010]102號(hào))等文件精神，結(jié)合北京市經(jīng)濟(jì)信息中心實(shí)際工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘4名事業(yè)單位工作人員，相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考生須具備的條件

(一)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(二)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(三)北京市常住戶口且人事行政關(guān)系在京，或符合北京市人才引進(jìn)條件(非京生源應(yīng)屆生需符合進(jìn)京條件);

(四)崗位條件要求詳見《2020年北京市經(jīng)濟(jì)信息中心招聘崗位職責(zé)及報(bào)考職位要求》(附件1);

(五)符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，具備崗位要求的其它條件。

二、招聘崗位

此次共招聘4個(gè)職位，具體如下：

(一)經(jīng)濟(jì)研究部：經(jīng)濟(jì)研究分析崗位1人;

(二)信息技術(shù)開發(fā)部：運(yùn)維管理崗位1人;

(三)“疏整促”平臺(tái)管理部：數(shù)據(jù)資源管理崗位1人、技術(shù)管理崗位1人。

三、招聘程序

此次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、資格審核的方式。每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。

(一)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名所需材料：

(1)身份證(正反面)、戶口本(首頁、本人頁、個(gè)人變更頁)、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、2020年應(yīng)屆畢業(yè)生提供成績(jī)單(學(xué)校蓋章)，上述材料請(qǐng)?zhí)峁�掃描�?

(2)參與的項(xiàng)目、課題情況做出簡(jiǎn)要介紹或說明(Word文件);

(3)填寫《2020年北京市經(jīng)濟(jì)信息中心公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2);

2、材料投遞方式

請(qǐng)將材料以壓縮文件形式發(fā)至各崗位相對(duì)應(yīng)的郵箱，郵件名統(tǒng)一格式為“應(yīng)聘部室名稱+崗位名稱+姓名”。身份證、戶口簿、學(xué)歷、學(xué)位證書、成績(jī)單等材料原件待面試時(shí)交我單位人事部審核。因辦公場(chǎng)地有限，恕不接待現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3、報(bào)名時(shí)間：即日起至2020年7月31日。

4、資格審查

根據(jù)應(yīng)聘者提供的電子版材料進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書、證件等相關(guān)材料。凡與報(bào)名條件不符、填寫個(gè)人信息不完整或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格，已辦理聘用手續(xù)的立即解除聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

(二)考試考核

1、考試形式分為筆試和面試。

2、筆試

(1)根據(jù)資格初審確定參加筆試人員名單�？荚嚪秶�包括綜合素養(yǎng)、基本能力和與聘用崗位相關(guān)應(yīng)知應(yīng)會(huì)的知識(shí)及綜合能力等。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(2)筆試采取閉卷的方式，滿分為100分，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試時(shí)常為150分鐘。

(3)成績(jī)查詢

筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)，在招聘單位公布筆試成績(jī)，請(qǐng)登錄WWW.beic.org.cn網(wǎng)站查詢成績(jī)。從高分到低分依次確定面試人選，成績(jī)低于合格線者不能進(jìn)入面試，未達(dá)到1:5的崗位，按成績(jī)不低于合格線的實(shí)際人數(shù)參加面試。

3、面試

(1)根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排名順序，按1:5比例確定面試人員。

(2)面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和綜合能力等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4、綜合成績(jī)。筆試成績(jī)與面試成績(jī)分別按照30%、70%的權(quán)重計(jì)入綜合成績(jī)。

(三)體檢、考察和公示

根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低按1:1的比例確定體檢、考察人選。通過者將視為擬聘用人員在本單位外網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束無異議后，辦理聘用手續(xù)。聘用人員一律執(zhí)行試用期或見習(xí)期的有關(guān)規(guī)定。

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