2020年甘肅省臨夏州引進(jìn)急需緊缺人才393人公告（第二批）

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報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至7月16日18∶00結(jié)束。以下是公告詳情：

點(diǎn)擊領(lǐng)�。�事業(yè)單位備考資料包

點(diǎn)擊報(bào)名：2020年甘肅事業(yè)單位筆試課程

備考圖書：事業(yè)單位備考圖書選購入口

備考網(wǎng)課：事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購入口

按照《臨夏州急需緊缺人才引進(jìn)辦法》(州委發(fā)〔2019〕41號(hào))，決定面向全國繼續(xù)引進(jìn)急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

2020年第二批全州計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺人才393人。符合我州2020年第二批引進(jìn)急需緊缺人才專業(yè)需求條件的應(yīng)往屆畢業(yè)生(博士研究生不限學(xué)校和專業(yè))。具體崗位需求條件及人數(shù)詳見《臨夏州2020年引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表(第二批)》。

二、引進(jìn)條件

(一)熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，身體健康，自愿到臨夏工作;

(二)具有招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

(三)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

有下列情形之一者不予引進(jìn)：

臨夏州所屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;未取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位和相關(guān)證件，不具備相關(guān)招聘條件的;提供虛假證件及材料的;人事檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響引進(jìn)情形的;其他情形不適宜引進(jìn)的。

三、引進(jìn)程序和時(shí)間安排

(一)網(wǎng)上報(bào)名。從公告發(fā)布之日起至7月16日18∶00結(jié)束，應(yīng)聘人員發(fā)送《臨夏州2020年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表(第二批)》，報(bào)名人員提供本人有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、職稱等級(jí)證書等相關(guān)證書掃描原件。報(bào)名材料打包發(fā)送至崗位需求指定郵箱(標(biāo)題備注“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話”)。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考多個(gè)崗位視為報(bào)名無效。因個(gè)人填報(bào)信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的其他后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

(二)資格審核。用人單位依據(jù)引才崗位條件進(jìn)行資格初審，通過電話或郵件反饋報(bào)名資格初審情況;州縣市組織、人社、財(cái)政部門會(huì)同用人單位對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)審，確定參加面試人員。

(三)面試考核。采取量化評(píng)分或面談方式對(duì)資格復(fù)審合格人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試考核，內(nèi)容為招聘崗位所必需的職業(yè)能力、專業(yè)技能和思想政治表現(xiàn)、工作(學(xué)習(xí))實(shí)績等。

(四)體檢考察

通過面試人員參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

根據(jù)引進(jìn)崗位要求，采取多種形式對(duì)報(bào)名人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面的情況進(jìn)行綜合考察�？疾觳扇〔殚啓n案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，并對(duì)報(bào)名人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行審查，同時(shí)還應(yīng)考察是否有任職回避情形等。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》和《干部人事檔案工作條例》要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。對(duì)檔案中存在材料弄虛作假、個(gè)人經(jīng)歷不實(shí)等問題進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不辦理聘用手續(xù)。

體檢、考察過程中，因棄權(quán)或不合格等原因造成的空缺，從同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按成績依次等額遞補(bǔ)。

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