2020年湖北宜昌五峰土家族自治縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才12人公告

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報(bào)名時(shí)間：縣高級(jí)中學(xué)崗位報(bào)名時(shí)間：2020年7月13日至7月17日；其他崗位報(bào)名時(shí)間：2020年7月6日至7月10日。以下是公告詳情：

點(diǎn)擊領(lǐng)�。�事業(yè)單位備考資料包

點(diǎn)擊報(bào)名：2020年湖北事業(yè)單位筆試課程

備考圖書(shū)：事業(yè)單位備考圖書(shū)選購(gòu)入口

備考網(wǎng)課：事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購(gòu)入口

為大力實(shí)施人才興縣戰(zhàn)略，根據(jù)《縣委辦公室縣政府辦公室關(guān)于印發(fā)急需緊缺人才引進(jìn)管理暫行辦法(五辦文〔2015〕25號(hào))》文件精神，經(jīng)縣委縣政府同意，擬面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)12名急需緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)公告如下：

一、引進(jìn)條件

㈠資格條件：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守憲法和法律;具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行;具備崗位所需文化程度、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能;具備崗位要求的年齡條件和身體條件。

下列人員不得應(yīng)聘報(bào)名：受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受審查的;正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，處于刑事處罰期間的;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

㈡招聘崗位條件(具體見(jiàn)附件1：2020年五峰土家族自治縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才崗位表)

㈢引進(jìn)人才在五峰縣最低服務(wù)年限5年。

二、引進(jìn)程序

㈠報(bào)名。

1.縣高級(jí)中學(xué)崗位報(bào)名時(shí)間：2020年7月13日至7月17日;報(bào)名地點(diǎn)：縣高級(jí)中學(xué)行政辦公樓3樓綜合辦公室;聯(lián)系電話：0717-5752398。

2.其他崗位報(bào)名時(shí)間：2020年7月6日至7月10日;報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局614室;聯(lián)系電話：0717-5821280。

3.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)須帶本人身份證、相關(guān)學(xué)歷(學(xué)位)證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、工作經(jīng)歷證明、相關(guān)資格證書(shū)等原件及復(fù)印件一式1份、近期免冠1寸彩色登記照片2張、《2020年五峰土家族自治縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》一式1份。應(yīng)聘人員須如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提供真實(shí)材料，如有作假情況的，取消資格。

㈡專業(yè)能力測(cè)試。根據(jù)報(bào)名資格條件，充分考慮我縣對(duì)人才的專業(yè)需求，并依據(jù)報(bào)名人員的政治面貌，擔(dān)任學(xué)生干部或社會(huì)團(tuán)體職務(wù)情況，獲獎(jiǎng)情況及個(gè)人工作經(jīng)歷，個(gè)人取得的成果等情況，進(jìn)行綜合分析比選，確定參加測(cè)試人員名單。適時(shí)發(fā)布測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)，考生須持二代身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加測(cè)試，缺證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄測(cè)試資格。由縣人才辦、縣人社局組織有關(guān)專家進(jìn)行能力測(cè)試，根據(jù)測(cè)試情況，研究確定擬聘用對(duì)象。

㈢體檢。體檢對(duì)象按招聘崗位根據(jù)專業(yè)能力測(cè)試從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，并在縣人社局網(wǎng)站公告。體檢工作由縣人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢應(yīng)在指定醫(yī)院和機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行(有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位專業(yè)能力測(cè)試的人員中，按專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

㈣考察。采取現(xiàn)場(chǎng)查閱個(gè)人檔案、走訪座談等形式，對(duì)進(jìn)入考察階段人員的政治立場(chǎng)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行綜合考察。同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審，不符合引進(jìn)條件的，取消資格，依次遞補(bǔ)。

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