2020年中國音樂學院關于第一、二批公開招聘考核流程變更的公告

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根據(jù)中組部辦公廳、人力資源社會保障部辦公廳《關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕27號)、人力資源社會保障部辦公廳《關于切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間事業(yè)單位人事管理工作有關問題的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕8號)精神，按照市教委有關要求，結合中國音樂學院新型冠狀病毒防控工作規(guī)定，為有效預防、及時控制和消除新型冠狀病毒感染的肺炎疫情危害，保障學校師生和應聘考生的身體健康與生命安全，同時推進公開招聘工作的有序進行，現(xiàn)經學校研究決定，對我校2019年12月26日、2020年4月15日發(fā)布的《中國音樂學院2020年第一批公開招聘公告》和《中國音樂學院2020年第二批公開招聘公告》做出調整變更，具體如下：

一、原《中國音樂學院2020年第一批公開招聘公告》中的招聘辦法及其他要求不變，招聘考核形式由線下考核調整為線上考核。具體方式、時間、提交材料請按照音樂師范教育中心及人力資源中心的具體要求和通知執(zhí)行。

二、原《中國音樂學院2020年第二批公開招聘公告》中“三、招聘程序”變更為：

1、取消原“綜合知識測試(行政、輔導員崗位參加統(tǒng)一筆試)”的筆試環(huán)節(jié)。

2、原“(三)崗位面試及專業(yè)考核1、行政、輔導員崗位：……”內容變更為：

(三)崗位面試及專業(yè)考核

1、行政、輔導員崗位：

各二級單位組織崗位面試及專業(yè)考核�？己顺煽兒细裾�，依照成績由高至低排序，按照1:3的比例進入綜合素質考核(面試)環(huán)節(jié)。人選達不到1:3的，可按實際入圍考生進行。

3、原“(四)行政、輔導員崗位綜合知識測試(筆試)”環(huán)節(jié)取消。

4、原“(五)綜合素質考核(面試)”內容變更為：

人力資源中心組織綜合素質考核(面試)，成績合格者，按照每輪考核成績分別合格，并且：

1、行政、輔導員崗位：

部門專業(yè)考核成績占50%，學校綜合素質考核成績占50%的權重進行加權由高至低排序，擇優(yōu)錄取。

專業(yè)教師崗位：

部門專業(yè)考核成績占50%，學校綜合素質考核成績占50%的權重進行加權由高至低排序，擇優(yōu)錄取。

5、原“(六)分數(shù)線”內容變更為：

入圍分數(shù)線為：1、崗位面試及專業(yè)考核：90分;2、綜合素質考核：90分。考生參加考核的順序一般按照電腦姓氏首字母自動排序生成。

其他要求不變，考核形式由線下考核調整為線上考核。具體方式、時間、提交材料請按照各招聘部門及人力資源中心的具體要求和通知執(zhí)行。

特此公告。

中國音樂學院

2020年6月28日

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