2020年江蘇省蘇州市部分市屬、區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘122人簡(jiǎn)章

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華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)提供以下江蘇事業(yè)單位招聘信息：2020年江蘇省蘇州市部分市屬、區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘122人簡(jiǎn)章，更多關(guān)于江蘇事業(yè)單位招聘,事業(yè)單位考試公告,事業(yè)單位招聘公告的內(nèi)容，請(qǐng)關(guān)注華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)/全國(guó)事業(yè)單位招考公眾號(hào)。

2020年江蘇省蘇州市部分市屬、區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘122人簡(jiǎn)章已公布，報(bào)名時(shí)間：長(zhǎng)期招聘。以下是公告詳情：

點(diǎn)擊領(lǐng)�。�事業(yè)單位備考資料包

點(diǎn)擊報(bào)名：2020年江蘇事業(yè)單位筆試課程

備考圖書(shū)：事業(yè)單位備考圖書(shū)選購(gòu)入口

備考網(wǎng)課：事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購(gòu)入口

根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)[2020]9號(hào))和《蘇州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(蘇辦發(fā)[2011]27號(hào))，經(jīng)蘇州市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，蘇州部分市屬、區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘博士研究生專業(yè)技術(shù)人才122名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

招聘崗位及條件等詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)，也可搜索蘇州高端網(wǎng)絡(luò)引才平臺(tái)、丁香人才網(wǎng)在線查詢。

二、資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公;

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.年齡在45周歲以下(1974年6月18日以后出生);

5.不受戶籍或生源地限制;

6.有下列情形之一的，請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘：

(1)現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非2020屆畢業(yè)生;

(2)與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;

(3)有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、報(bào)名與資格初審

本簡(jiǎn)章招聘崗位為長(zhǎng)期招聘崗位，不設(shè)開(kāi)考比例，不收?qǐng)?bào)名費(fèi)。簡(jiǎn)章發(fā)布10個(gè)工作日后，招聘單位根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)考核程序，某個(gè)崗位一旦開(kāi)考即停止該崗位報(bào)名，未開(kāi)考的崗位報(bào)名有效期截至2020年8月30日。招聘單位將及時(shí)公布每期招聘結(jié)果，并在招聘單位或主管部門(mén)網(wǎng)站通報(bào)崗位招聘進(jìn)展和空缺等情況。

(一)報(bào)名方式

報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員填寫(xiě)《報(bào)名登記表》(附件2)電子版，連同應(yīng)聘材料的掃描件電子版一并打包發(fā)送至招聘單位的電子郵箱(報(bào)名郵箱見(jiàn)附件1)，標(biāo)題統(tǒng)一為：“博士報(bào)名(姓名+畢業(yè)院校+手機(jī)號(hào)碼)”。

(二)報(bào)名確認(rèn)

1.工作人員收到應(yīng)聘材料后，及時(shí)進(jìn)行初審并與應(yīng)聘人員回復(fù)確認(rèn)。

2.本次招聘應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息后，及時(shí)與招聘單位(聯(lián)系方式見(jiàn)附件1)確認(rèn)是否通過(guò)資格初審，通過(guò)資格初審即報(bào)名成功。

3.通過(guò)資格初審的人員名單，考核前將在各招聘單位或主管部門(mén)網(wǎng)站上公布。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息，不能改報(bào)其他崗位。未通過(guò)資格初審或面試考核的報(bào)考人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考核使用的身份證必須一致。

2.應(yīng)聘人員須誠(chéng)信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對(duì)照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息。在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、面試成績(jī)、聘用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

四、考核方式及組織

本次公開(kāi)招聘采用直接面試的考核方式，具體的考核工作由招聘單位主管部門(mén)組織。

(一)考核時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則按棄考處理。

(二)考核前，招聘單位將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員須出示本人供身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位所需的其它相關(guān)證明材料的原件;應(yīng)屆畢業(yè)生另須提供學(xué)生證、所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》(已與用人單位簽約的大學(xué)生須提供<推薦表>復(fù)印件及<普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)>原件);留學(xué)回國(guó)人員、赴港澳臺(tái)陸生還應(yīng)出具教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證材料。資格復(fù)審不通過(guò)人員不得參加面試。

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