2020年新疆昌吉市事業(yè)單位引進(jìn)人才64人公告

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2020年新疆昌吉市事業(yè)單位引進(jìn)人才64人公告已公布，報(bào)名時(shí)間：未注明。以下是公告詳情：

點(diǎn)擊領(lǐng)取：事業(yè)單位備考資料包

點(diǎn)擊報(bào)名：2020年新疆事業(yè)單位筆試課程

備考圖書(shū)：事業(yè)單位備考圖書(shū)選購(gòu)入口

備考網(wǎng)課：事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購(gòu)入口

昌吉市地處烏昌“半小時(shí)經(jīng)濟(jì)圈”“烏昌石城市群”核心區(qū)，是昌吉回族自治州州府所在地，也是絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶重要節(jié)點(diǎn)城市。昌吉市區(qū)位突出、宜居宜業(yè)，教育、醫(yī)療水平居全疆領(lǐng)先水平，經(jīng)濟(jì)發(fā)展領(lǐng)跑全州、走在全疆前列，先后榮獲全國(guó)文明城市、國(guó)家衛(wèi)生城市、國(guó)家創(chuàng)新型試點(diǎn)城市、中國(guó)優(yōu)秀旅游城市等多項(xiàng)國(guó)家級(jí)榮譽(yù),多次入圍全國(guó)百?gòu)?qiáng)縣市。

為全面落實(shí)昌吉州黨委“千名碩士進(jìn)昌吉”引才工作要求，吸引高層次人才來(lái)昌吉市干事創(chuàng)業(yè)，為昌吉市穩(wěn)定發(fā)展各項(xiàng)事業(yè)提供堅(jiān)實(shí)的人才保障和智力支撐。經(jīng)研究，在2020年4月7日發(fā)布《2020年昌吉市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才暨“千名碩士進(jìn)昌吉”引才公告》的基礎(chǔ)上，結(jié)合引才工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布二次公告。

一、引進(jìn)對(duì)象

2020年普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生，以及2018年以來(lái)畢業(yè)的歷屆碩士研究生及以上學(xué)歷人員，年齡在35歲及以下。

二、引進(jìn)條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)，無(wú)違法違紀(jì)情況;

(二)研究生畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，學(xué)生干部、學(xué)生黨員優(yōu)先;

(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(四)符合引進(jìn)職位要求的其他資格條件。

三、引進(jìn)需求

具體崗位需求和條件詳見(jiàn)《2020年昌吉市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才暨“千名碩士進(jìn)昌吉”引才工作職位表》(附件1)。

四、引才政策

(一)引進(jìn)的高層次人才采取考核方式招聘，無(wú)需筆試，經(jīng)與用人單位面談成功后，直接進(jìn)入事業(yè)編制;

(二)引進(jìn)的高層次人才聘任至專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，具備碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位的聘任至專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位10級(jí)、具備博士研究生學(xué)歷和學(xué)位的聘任至專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位7級(jí);

(三)引進(jìn)的高層次人才自簽訂聘用合同之日起，當(dāng)月一次性給予2000元生活補(bǔ)助，次月起按照核定標(biāo)準(zhǔn)正常發(fā)放工資;

(四)引進(jìn)的高層次人才具備博士研究生學(xué)歷和學(xué)位的，簽訂聘用合同后，連續(xù)5年每月給予2000元生活補(bǔ)助;

(五)為引進(jìn)的高層次人才提供可“拎包入住”的人才公寓。

五、引進(jìn)程序

報(bào)名及資格初審、資格復(fù)審及面談、考察、體檢、調(diào)劑、公示、聘用等。

(一)報(bào)名及資格初審

報(bào)名人員自行下載并填寫(xiě)《2020年昌吉市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才暨“千名碩士進(jìn)昌吉”引才工作報(bào)名表》、《2020年昌吉市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才暨“千名碩士進(jìn)昌吉”引才工作登記表》，將《報(bào)名表》、《登記表》電子版和畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明的掃描件或照片發(fā)至電子郵箱(cjsrcb@sina.com)，由市人社局進(jìn)行資格初審。初審合格的，由市人社局以電話或電子郵件形式通知報(bào)名人員。

(二)資格復(fù)審及面談

資格初審合格人員由市委組織部、市人社局和用人單位進(jìn)行面談，面談形式及時(shí)間由市人社局以電話形式通知。前來(lái)面談時(shí)須攜帶《報(bào)名表》、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明等材料進(jìn)行資格復(fù)審。

(三)考察

市人社局通過(guò)函件等方式，向應(yīng)聘人員戶(hù)籍所在地公安派出所、居民委員會(huì)、畢業(yè)院校學(xué)生管理部門(mén)或參加應(yīng)聘前所在單位征詢(xún)應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、思想品質(zhì)以及遵紀(jì)守法等情況�？疾觳缓细竦牟挥杵赣谩�

(四)體檢

按照每個(gè)崗位引才計(jì)劃1:1的比例確定入闈體檢人員。市人社局按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，組織體檢人員在二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格者，取消聘用資格;按照該崗位參加面談人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)依次遞補(bǔ)，并組織考察、體檢。

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