2020年四川省資陽市綜合應(yīng)急救援分隊招聘勞務(wù)派遣人員42公告

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華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)提供以下四川事業(yè)單位招聘信息：2020年四川省資陽市綜合應(yīng)急救援分隊招聘勞務(wù)派遣人員42人公告，報名時間：截止至2020年7月1日18：00。更多關(guān)于事業(yè)單位招聘,事業(yè)單位考試公告,四川事業(yè)單位招聘公告的內(nèi)容，請關(guān)注華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)/全國事業(yè)單位招考公眾號。

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根據(jù)應(yīng)急管理工作的需要，我市急需建設(shè)一支專業(yè)的綜合應(yīng)急救援分隊。按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，我公司擬面向社會公開招聘42名勞務(wù)派遣人員，派往資陽軍分區(qū)和市應(yīng)急管理局從事綜合應(yīng)急救援相關(guān)工作，救援分隊所屬人員集中居住，統(tǒng)一實行軍事化管理，資陽軍分區(qū)與市應(yīng)急管理局共同管理使用。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：

一、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，品行端正，熱愛應(yīng)急救援事業(yè)，有較強的忠誠奉獻精神和職業(yè)道德素養(yǎng);

2.限男性，身高在165cm以上，身體健康，體重應(yīng)在合適范圍內(nèi)。具有正常履行招聘崗位職責的身體條件;

3.學歷、年齡及其他條件詳見《招聘崗位表》;

4.具有符合崗位要求的工作能力，能夠適應(yīng)高強度的救援訓練，能接受嚴格的軍事化管理。

(二)有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.曾受過治安、刑事處罰或被免予刑事處罰的;

2.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.曾被開除公職的;

4.受過黨紀政紀處分的或有其他違法、違紀行為的;

5.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。

二、招聘程序

本次招聘工作按照在線報名、資格初審、政治考核、資格復(fù)審、技能測試、面試、體檢及聘用等程序依次進行。參加體檢及擬聘結(jié)果等均在四川人才網(wǎng)及資陽人事考試網(wǎng)公告。

(一)在線報名及資格初審

1.在線報名：本次招聘方式為在線報名(不接受線下報名)。每位應(yīng)聘者限報一個崗位，應(yīng)聘者按要求詳細填寫《應(yīng)聘報名表》(附件1)，連同其它材料(包括個人身份證、學歷及學位證書等相關(guān)資質(zhì)證明)的掃描件發(fā)送到本次招聘專用郵箱(附后)，郵件主題和附件請命名為“應(yīng)聘崗位代碼+應(yīng)聘崗位名稱+應(yīng)聘人姓名”。

報名截止時間：2020年7月1日18：00。

2.資格初審：進入復(fù)審和技能測試前，依據(jù)報名人員上傳的相關(guān)證件及資質(zhì)材料對報名應(yīng)聘者進行資格初審(資格初審不作為現(xiàn)場資格審查的依據(jù))。應(yīng)聘者應(yīng)仔細閱讀《公告》和《招聘崗位表》所涉及的資格條件，按要求提供相關(guān)資料，如因不符合要求導致未通過資格初審者，恕不另行通知。

3.崗位調(diào)整：公司將根據(jù)各崗位報名人數(shù)情況，對應(yīng)聘者的報考單位和報考崗位做出相應(yīng)調(diào)整。

(二) 政治考核

初審合格的應(yīng)聘者需按規(guī)定接受政治審查，進行有無違法犯罪等方面的考察審查。由所屬行政村(社區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公安派出所出具政治考核意見;政治考核貫穿整個招聘工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合資格條件或弄虛作假者，均取消其報考或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔。

(三)資格復(fù)審及技能測試

1.資格復(fù)審及技能測試時間地點方式另行公告。

2.資格復(fù)審將著重對應(yīng)聘者的政治考核內(nèi)容進行審核，合格者進入技能測試環(huán)節(jié);對資格復(fù)審中發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件或本人放棄而出現(xiàn)缺額的，由招錄單位酌情遞補。

3.技能測試主要是分專業(yè)對工程機械操作、廚師炊事技能、軍事組訓能力等專業(yè)技能進行考核測試，總分為100分。

(四) 面試及總成績

1.面試時間、地點：資格復(fù)審及技能測試后另行公告。

2.面試形式：采用半結(jié)構(gòu)化形式進行，總分為100分。

3.面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理，成績由高到低排序確定入選人員。

4.總成績：本次公開招聘采取綜合淘汰的考核方式，總成績=技能測試成績40%+面試成績60%�？偝煽兿嗤�的，以《招聘崗位表》中優(yōu)先條件確定排名順序。

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