2020年廣東省廣州市白云區(qū)金沙街政府雇員招聘15人公告

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報(bào)名時(shí)間：即日起至2020年6月28日17:00。以下是公告詳情：

點(diǎn)擊領(lǐng)�。�事業(yè)單位備考資料包

點(diǎn)擊報(bào)名：2020年廣東事業(yè)單位筆試課程

備考圖書：事業(yè)單位備考圖書選購(gòu)入口

備考網(wǎng)課：事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購(gòu)入口

根據(jù)工作需要，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，廣州市白云區(qū)金沙街道辦事處面向社會(huì)公開招聘政府雇員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)及崗位

本次面向社會(huì)公開招聘15人，其中：執(zhí)法輔助崗9人，行政輔助崗3人，窗口服務(wù)崗2人，專業(yè)技術(shù)崗1人。(具體崗位需求見附件1)

二、報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的四項(xiàng)基本原則，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，未違反計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定;

2、年齡在18周歲以上，35周歲以下，獲得中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格(水平)人員年齡可適當(dāng)放寬。年齡計(jì)算截止日期為2020年6月30日;

3、具有良好的品德和職業(yè)道德，認(rèn)同政府雇員身份，履行政府雇員義務(wù);

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、文字書寫和計(jì)算機(jī)應(yīng)用操作能力;

6、具有符合職位要求的文化程度和工作能力。(詳見附件1)

具有以下情形之一的，不得報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;違反國(guó)家計(jì)劃生育政策有關(guān)規(guī)定的人員;有參加“法輪功”或其他邪教組織經(jīng)歷的;從事過危害國(guó)家安全活動(dòng)的;收到黨紀(jì)處分，參與違法建設(shè)的;其他違反法律、法規(guī)規(guī)定的情形。

學(xué)歷、學(xué)位取得時(shí)間的計(jì)算截止日期是2020年6月30日。

三、招聘程序

本次公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。考生總成績(jī)由筆試和面試成績(jī)合計(jì)構(gòu)成，其中筆試成績(jī)(滿分100 分)占50%，面試成績(jī)(滿分100 分)占50%。

(一)發(fā)布招聘公告

在廣州市白云區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.by.gov.cn/)、南方人才網(wǎng)(http://sydw.job168.com/)向社會(huì)公開發(fā)布。

(二)組織報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：即日起至2020年6月28日17:00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：廣州市白云區(qū)橫沙復(fù)建街19號(hào)金沙街道辦事處二樓組織辦。

3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

4、報(bào)名要求：應(yīng)聘者填寫《個(gè)人基本信息表》并提供以下資料：本人居民身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證明復(fù)印件。

(三)筆試

1、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)要求另行通知。

2、筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷方式，主要考察考生行政職業(yè)能力測(cè)試及文字表達(dá)能力。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束7個(gè)工作日后公布。

3、筆試形式：筆試采取閉卷方式，時(shí)間為90分鐘。

4、筆試成績(jī)：筆試滿分為100分。筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束7個(gè)工作日后公布。

(四)資格審核

按招考職位擬聘用人數(shù)和筆試成績(jī)高低順序1:3的比例確定進(jìn)入資格審核人員名單，報(bào)考人員通過資格審核方可參加面試。街道按照招聘條件對(duì)面試人選進(jìn)行資格審查，如有不符合條件的則按筆試成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)，筆試成績(jī)低于60分者不得進(jìn)入面試。

(五)面試

通過資格復(fù)審后，據(jù)筆試成績(jī)高低按擬聘人數(shù)1:3的比例確定面試人選(合格人選不足時(shí)按實(shí)際人數(shù)確定)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)試者的政治思想水平、綜合分析能力、解決問題的能力、語言表達(dá)能力、人際協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、儀表舉止等方面的基本素質(zhì)。

(六)計(jì)算考試總成績(jī)

根據(jù)筆試和面試成績(jī)計(jì)算考試總成績(jī)。筆試與面試均以百分計(jì)算，考生總成績(jī)=50%×筆試成績(jī)+50%×面試成績(jī)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如出現(xiàn)總成績(jī)相同，則以面試成績(jī)高低順序確定。

(七)組織考察和體檢

按招聘職位人數(shù)1:1的比例依總成績(jī)高低順序確定考察對(duì)象。如出現(xiàn)總成績(jī)相同，則以面試成績(jī)高低順序確定�？疾鞂�(duì)象提供相關(guān)考察材料證明及計(jì)生證明，無法提供或提供資料不符合規(guī)定的，取消應(yīng)聘資格，并根據(jù)空缺名額，按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

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