2020年北京市平谷區(qū)人力資源和社會保障局關(guān)于事業(yè)單位招聘公告

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2020年北京市平谷區(qū)人力資源和社會保障局關(guān)于事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，報名時間：2020年6月22日上午9:00至6月24日下午17:00。以下是公告詳情：

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點擊報名：2020年北京事業(yè)單位筆試課程

備考圖書：事業(yè)單位備考圖書選購入口

備考網(wǎng)課：事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購入口

根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號)文件精神，結(jié)合平谷區(qū)事業(yè)單位實際需求，統(tǒng)一組織實施事業(yè)單位公開招聘工作，為確保本次招聘工作的公開、公平、公正，公告如下：

一、招聘原則和方法

事業(yè)單位公開招聘工作人員堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試(包括筆試和面試)與考核相結(jié)合的方法，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

本次招聘共涉及平谷區(qū)48家事業(yè)單位的53個崗位，計劃招聘56人(詳見附件)。

三、招聘條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正;

2、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

3、戶籍要求北京市居民戶口的，不包含戶口及檔案寄存在畢業(yè)學(xué)校的非北京生源畢業(yè)生;戶籍不限的非北京常住戶口應(yīng)聘人員，應(yīng)為2020年應(yīng)屆畢業(yè)生且符合北京市2020年引進非京生源畢業(yè)生引進政策;

4、具有招聘崗位所規(guī)定的其他條件(詳見附件);

5、曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員不得報考。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、考試、考核、體檢、公示和聘用等程序進行。

(一)報名

1、報名時間：2020年6月22日上午9:00至6月24日下午17:00。

2、報名網(wǎng)址http://renshi.bjpg.org。打印準(zhǔn)考證時間將在該網(wǎng)站進行公告，同時以短信形式發(fā)送給各位考生，請考生及時關(guān)注相關(guān)信息。

3、年齡計算方法為：年齡=2020年-出生年。

4、招聘單位相關(guān)人員負(fù)責(zé)受理報名并對報名人員條件進行資格初審。

5、報名期間，報考者需及時查看網(wǎng)上審核狀態(tài)是否通過，如有疑問，可聯(lián)系招聘單位。

6、參加公開招聘的人員應(yīng)對本人在報名表中填寫的信息負(fù)責(zé)，虛假信息一經(jīng)查實，即取消參加本次公開招聘的資格并列入黑名單，兩年內(nèi)不得在平谷區(qū)內(nèi)報考。

(二)考試

考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進行。

1、筆試

筆試統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，由區(qū)人力社保局委托有資質(zhì)的相關(guān)機構(gòu)命題，筆試內(nèi)容為公共基本能力測驗。應(yīng)聘人員按照《準(zhǔn)考證》上要求，在規(guī)定時間到指定考點參加筆試。

筆試成績實行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試結(jié)束后，考生可登陸平谷區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.bjpg.gov.cn)查詢成績，未達到合格分?jǐn)?shù)線的考生不得列入資格審查人選。

2、資格審查

筆試結(jié)束后，按照筆試成績由高到低順序及1:3的比例確定資格審查人選，各招聘單位負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員的資格條件進行審查。考生可到平谷區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.bjpg.gov.cn)查詢資格審查的人員名單、時間、地點、考生需攜帶的材料等內(nèi)容。

由于資格審查未通過而產(chǎn)生面試人選空缺的崗位，按照該崗位通過筆試合格分?jǐn)?shù)線人員成績由高到低的順序依次遞補。

3、面試

(1)面試人選確定：資格審查合格人員進入面試。如實際參加面試人員未達到1:3比例時，擬招聘考生面試成績不得低于當(dāng)天考官組面試所有考生的平均成績，否則，取消該崗位的招聘。

(2)面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

(3)面試時間、地點另行通知。

(4)面試時，報考人員須提供本人身份證及筆試準(zhǔn)考證。

(5)面試結(jié)束后，考生可登陸平谷區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.bjpg.gov.cn)查詢面試成績及綜合成績。

(6)綜合成績計算：筆試成績和面試成績各占50%合成考生的綜合成績(如綜合成績分?jǐn)?shù)相同，則以面試成績確定名次;如綜合成績及面試成績均相同，則以面試主考官的成績確定名次)，按照綜合成績由高到低的順序及1:1的比例確定擬聘人選。

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