2020年江西省地礦資源勘查開發(fā)中心高層次人才招聘10人公告

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2020年江西省地礦資源勘查開發(fā)中心高層次人才招聘10人公告已公布，報名時間：公告發(fā)布之日起至2020年6月22日。以下是公告詳情：

點擊領(lǐng)取：事業(yè)單位備考資料包

點擊報名：2020年江西事業(yè)單位筆試課程

備考圖書：事業(yè)單位備考圖書選購入口

備考網(wǎng)課：事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購入口

江西省地礦資源勘查開發(fā)中心系江西省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局下屬正處級全額撥款單位，中心現(xiàn)有正式在職職工43人，有教授級高級工程師5人，高級工程師14人;國家注冊礦業(yè)權(quán)評估師8人，注冊儲量評估師1人，注冊咨詢(投資)工程師13人，注冊安全工程師2人，注冊會計師1人，注冊稅務(wù)師1人;其中，有博士5人，碩士30人，MBA 3人，澳大利亞JORC院士1人。專業(yè)涉及地質(zhì)找礦、采礦、選礦、冶煉、礦業(yè)經(jīng)濟、國際貿(mào)易、水工環(huán)、自然資源規(guī)劃、綠色礦山建設(shè)與生態(tài)修復(fù)等，是一支專業(yè)齊全、梯隊合理、勇于創(chuàng)新、精干高效、具國際化視野的優(yōu)秀地勘隊伍。

一、招聘崗位

江西省地礦資源勘查開發(fā)中心公開招聘高層次人才崗位表

備注：

1、以上崗位條件中專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。

2、國(境)外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

3、限應(yīng)屆畢業(yè)生報考的崗位，擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生(即國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)�；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生)也可報考。

二、報名辦法：

1、網(wǎng)上報名。公告發(fā)布之日起至2020年6月22日。所有符合條件并有意向報名的應(yīng)聘者均須填報《江西省地礦資源勘查開發(fā)中心公開招聘應(yīng)聘人員報名表 》(附件1)，提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證(海外留學(xué)人員需教育部的學(xué)位認(rèn)證)、學(xué)信網(wǎng)打印帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、工作經(jīng)歷證明、社保繳費證明以及其他報名條件要求的相關(guān)材料，一并掃描打包壓縮，以“應(yīng)聘單位名稱+應(yīng)聘崗位名稱+姓名”為壓縮包名稱和郵件標(biāo)題，發(fā)送郵件至報考單位郵箱(郵件發(fā)送一天后再電話確認(rèn)報名是否成功)，每人限報一個崗位。報考人員為機關(guān)事業(yè)單位工作人員的，還應(yīng)提供所在單位出具的同意報考證明。未按規(guī)定報名的，視為無效。具體情況可咨詢本人報考單位。

2、資格初審。由中心人事部門對應(yīng)聘者資格(郵件電子材料)進行初審。對于不符合報名條件的人員，或未按照報名要求提供相關(guān)材料的視為不合格，取消其應(yīng)聘資格。請報名人員仔細(xì)對照所報考崗位條件要求，不符合要求者請勿報名。資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消聘用資格。

3、資格復(fù)查。資格初審?fù)ㄟ^并確定參加考核面試人員，請于指定時間到指定地點進行現(xiàn)場確認(rèn)，具體時間及地點將另行通知，請報名人員保持聯(lián)絡(luò)暢通，指定時間未到者視為自動棄權(quán)�，F(xiàn)場確認(rèn)需帶好以下材料：①身份證原件及復(fù)印件1份;②學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證、工作經(jīng)歷、社保繳費證明等材料原件及復(fù)印件1份;③近期1寸彩色證件照片兩張。④2020年應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶就讀院校出具的研究生在讀證明(或《就業(yè)協(xié)議書》)⑤報考人員為機關(guān)事業(yè)單位工作人員的，還應(yīng)提供所在單位出具的同意報考證明原件。

三、考核方式：

1、考核采取“專業(yè)筆試+結(jié)構(gòu)化面試”的方式進行，其中專業(yè)筆試成績占總成績的50%，結(jié)構(gòu)化面試成績占總成績的50%，均采用百分制。根據(jù)專業(yè)筆試成績由高至低按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進入面試人員。最后一名專業(yè)筆試成績相同時，則一并進入面試�？偝煽兊陀�70分(含70分)的不予聘用。

2、考核時間、地點另行通知。

四、體檢、考察、公示

1、根據(jù)筆試、面試的綜合成績排名，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員，總成績相同時按結(jié)構(gòu)化面試成績從高分到低分的順序確定。體檢參照公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費用自理。

2、對體檢合格人員進行實地考察，主要考察政治品質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等。

3、對考察合格的擬聘人員進行為期7天的公示。

4、因體檢、考察不合格或考生自動放棄產(chǎn)生的崗位空額，一律不予遞補。

五、聘用及待遇

1、經(jīng)體檢合格，并公示無異議后，簽訂聘用合同，辦理聘用入編手續(xù)，享受國家規(guī)定的工資、福利待遇。

2、實行試用期，試用期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

附件：江西省地礦資源勘查開發(fā)中心公開招聘應(yīng)聘人員報名表.docx

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