2020年宜昌市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才公告
2020-05-25 09:39:59 |文章來(lái)源:湖北事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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2020年宜昌市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才公告已公布,報(bào)名時(shí)間:自即日起,至2020年5月28日。以下是公告詳情:
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華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2020年05月21日訊:根據(jù)《宜昌市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進(jìn)工作暫行辦法》(宜辦發(fā)﹝2016﹞18號(hào))和《市委人才辦市人社局關(guān)于嚴(yán)肅高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進(jìn)工作紀(jì)律的通知》(宜人辦文〔2019〕2號(hào))規(guī)定,結(jié)合宜昌市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要,擬開(kāi)展急需緊缺人才引進(jìn)工作,現(xiàn)公告如下:
一、引進(jìn)崗位及職數(shù)
本次引進(jìn)急需緊缺人才1名,涉及1個(gè)單位,1個(gè)崗位。
人才引進(jìn)崗位條件和相關(guān)要求詳見(jiàn)《2020年宜昌市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求及職數(shù)表》(附件1)。
二、引進(jìn)基本條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵紀(jì)守法,品行端正;
3.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.具備崗位所必需的其他條件。
(二)有下列情形之一的不受理報(bào)名應(yīng)聘
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
3.現(xiàn)役軍人;
4.在讀全日制普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生;
5.宜昌市內(nèi)在編公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員;
6.存在有回避關(guān)系的招聘職位;
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、人才引進(jìn)程序
(一)發(fā)布公告
通過(guò)宜昌市人社局網(wǎng)站(http://rsj.yichang.gov.cn)發(fā)布《2020年宜昌市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)公告》。
(二)報(bào)名及資格復(fù)審
1.報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至5月28日17:30。
2.報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)考人員將以下資料的電子版或掃描件編號(hào)打包發(fā)送到郵箱:921920333@qq.com。
(1)《宜昌市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》(需本人承諾簽字)
(2)工作簡(jiǎn)歷
(3)身份證
(4)學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)
(5)近期免冠登記照(電子版)
3.報(bào)名須知:報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀引進(jìn)公告和報(bào)考承諾,如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的電子郵箱和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確,在報(bào)考期間不得變更。
4.資格審查及其他:
(1)市人社局組織所屬引才單位嚴(yán)格按引進(jìn)公告中明確的報(bào)考條件,對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審查。審核結(jié)果通過(guò)電話、短信告知。
(2)在實(shí)施筆試前,崗位職數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:5的比例。未達(dá)到規(guī)定比例的,取消崗位職數(shù),并及時(shí)在市人社局網(wǎng)站上公告。
5.準(zhǔn)考證發(fā)放:對(duì)通過(guò)資格審查的考生,市人社局在落實(shí)疫情防控的前提下,確定筆試時(shí)間和地點(diǎn),將《筆試準(zhǔn)考證》(電子版)發(fā)送到考生電子郵箱,由考生自行打印,并通過(guò)電話或短信告知考生。
(三)考試安排
1.筆試。在落實(shí)防疫安全措施前提下,由市人社局適時(shí)組織筆試。
(1)筆試內(nèi)容:包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、時(shí)事、寫(xiě)作和崗位專業(yè)知識(shí)。
(2)筆試時(shí)間及地點(diǎn):見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。
(3)筆試要求:考生須持筆試準(zhǔn)考證、身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試,缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參考的考生,均視為自動(dòng)放棄筆試資格。
(4)筆試成績(jī):筆試總分100分,筆試成績(jī)及時(shí)在市人社局網(wǎng)站上公告。
2.面試。在落實(shí)防疫安全措施前提下,由市人社局適時(shí)組織面試,具體以面試公告為準(zhǔn)。
(1)面試人員的確定:按照筆試成績(jī)從高到低的順序,按引進(jìn)崗位1:5的比例確定參加面試人員。未達(dá)到規(guī)定比例的,取消崗位職數(shù),并及時(shí)在市人社局網(wǎng)站上公告。
(2)資格復(fù)審。市人社局組織所屬引才單位對(duì)進(jìn)入面試人員的資格條件進(jìn)行認(rèn)真復(fù)審,資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員復(fù)審時(shí)應(yīng)提供筆試準(zhǔn)考證和報(bào)名要求提交材料的原件。不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或復(fù)審不符合條件的,取消其面試資格,按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。面試人員名單及時(shí)在市人社局網(wǎng)站上公告。
(3)面試方式。面試方式以公告為準(zhǔn),面試考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(4)面試時(shí)間及地點(diǎn):通過(guò)發(fā)公告、電話、短信等方式,通知到每位面試考生,并做好記錄。
(5)面試要求:考生須持筆試準(zhǔn)考證、身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試,缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生,均視為自動(dòng)放棄面試資格。
(6)面試成績(jī)。面試滿分100分,按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,取平均分的方法計(jì)算,考生面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。對(duì)只有一人參加面試的,實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制為80分,對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的,不能進(jìn)入體檢、考察階段。考生面試成績(jī)及時(shí)在市人社局網(wǎng)站上公告。
3.綜合成績(jī)計(jì)算
按筆試成績(jī)*40%、面試成績(jī)*60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī),綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,若遇綜合成績(jī)并列,可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位,在精確到小數(shù)點(diǎn)后三位仍出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的,按考生筆試成績(jī)從高到低排序確定。若筆試成績(jī)相同,則組織加試,按考生加試綜合成績(jī)從高到低排序確定?忌C合成績(jī)及時(shí)在市人社局網(wǎng)站上公告。
(四)體檢和考察
1.體檢。體檢對(duì)象根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次排序,按1:1比例確定,并在市人社局網(wǎng)站上公告。體檢工作由市人社局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施。體檢應(yīng)在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn),體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
2.考核考察?己斯ぷ饔墒腥松缇重(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施。按照德才兼?zhèn)、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考核考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,同時(shí)對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。考察中,若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)情形的,取消聘用資格。
3.遞補(bǔ)。若考生自愿放棄、體檢或考察不合格的,可從參加該崗位面試的人員中,按綜合成績(jī)從高分至低分依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。
4、體檢、考察時(shí)間和地點(diǎn)由市人社局另行通知。
(五)研究公示和聘用
綜合考試、考察等情況,經(jīng)引才單位集體研究,報(bào)主管部門(mén)審定,確定擬聘人選,對(duì)擬聘人選在市人社局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束無(wú)異議,經(jīng)審核備案后,引才單位與新引進(jìn)人員簽訂聘用合同,實(shí)行崗位管理,按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實(shí)行試用期制度,試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào)文件執(zhí)行。
四、其它
1.對(duì)違反人才引進(jìn)工作紀(jì)律的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)處理,涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
2.本次人才引進(jìn)考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
報(bào)名咨詢電話:0717-6731356;舉報(bào)電話:0717-6056603。
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2020年宜昌市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求及職數(shù)表.docx
2020年宜昌市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表.docx
宜昌市人力資源和社會(huì)保障局
2020年5月19日
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