2020年新疆奎屯獨(dú)山子經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)招聘11人公告

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2020年新疆奎屯獨(dú)山子經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)招聘11人公告已公布，報(bào)名時(shí)間：5月20日至5月30日(北京時(shí)間10:00—20：00)。以下是公告詳情：

點(diǎn)擊領(lǐng)�。�事業(yè)單位備考資料包

點(diǎn)擊報(bào)名：2020年新疆事業(yè)單位筆試課程

備考圖書：事業(yè)單位備考圖書選購(gòu)入口

備考網(wǎng)課：事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購(gòu)入口

新疆奎屯—獨(dú)山子經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)是經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立的國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，并被國(guó)家工信部授予“新型工業(yè)化產(chǎn)業(yè)示范基地(石油化工)”，是“新疆五個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)”之一，同時(shí)，被新疆維吾爾自治區(qū)評(píng)為信息化與工業(yè)化融合試驗(yàn)區(qū)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范區(qū)，并納入新疆創(chuàng)新試驗(yàn)區(qū)改革創(chuàng)新試點(diǎn)區(qū)域和自治區(qū)體制機(jī)制改革試點(diǎn)園區(qū)�，F(xiàn)因工作需要，擬面向社會(huì)公開招錄11名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)違法違紀(jì)行為;

(二)品行端正，作風(fēng)正派，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神;

(三)身體健康，具有一定的語(yǔ)言表達(dá)和溝通應(yīng)變能力;

(四)全日制本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下,碩士研究生40周歲以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;

(五)符合招錄崗位需符合的專業(yè)資格、體檢標(biāo)準(zhǔn)等條件;

(六)黨政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位在編在崗人員(不含工勤人員)報(bào)考的，需有5年以上工作經(jīng)歷，近三年年度考核均為稱職以上等次，具有法律、金融、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理、安全生產(chǎn)、環(huán)保、規(guī)劃等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)并取得相應(yīng)職稱或資格證。

具有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：本人及親屬曾因違反黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，被有關(guān)部門審查處理以及仍在處分期間的;按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)工作地區(qū)、工作單位或單位層次等有限制性規(guī)定的;正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘計(jì)劃和崗位

擬招錄11人，招錄崗位、人數(shù)、及具體要求詳見《奎屯—獨(dú)山子經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)2020年公開招錄工作人員職位表》。

三、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間：5月20日至5月30日(北京時(shí)間10:00—20：00)。

(二)報(bào)名要求：報(bào)名人員需按招錄崗位的要求，提交《奎屯—獨(dú)山子經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)2020年公開招錄工作人員報(bào)名表》、近期正面免冠藍(lán)色漸變色照片以及畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口本、身份證、相關(guān)執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格、職稱證書、榮譽(yù)證書等材料掃描件，每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位。有工作單位的報(bào)名時(shí)需提供現(xiàn)工作單位開具的同意報(bào)考介紹信或證明。

(三)報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名材料發(fā)送至419514793@qq.com ，郵件主題注明姓名+應(yīng)聘崗位代碼。

(四)資格審查：由開發(fā)區(qū)人力資源和就業(yè)促進(jìn)局負(fù)責(zé)�，F(xiàn)場(chǎng)審查時(shí)報(bào)名者需提交相關(guān)材料的原件，經(jīng)審查不符合條件或提供虛假材料的，取消其資格。通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與招錄崗位人數(shù)之比不低于3:1，達(dá)不到這一比例的，將減少該崗位的招錄職數(shù)或者取消該崗位的招錄。

四、考試

考試分為初試和復(fù)試兩個(gè)環(huán)節(jié)。根據(jù)應(yīng)聘者初試成績(jī)從高到低，按崗位計(jì)劃錄用1:3的比例確定參加復(fù)試的人選。

五、考察和體檢

按照招錄崗位，根據(jù)報(bào)考人員綜合成績(jī)，確定考察人選，并按照規(guī)定進(jìn)行公示。因考察、體檢不合格或個(gè)人放棄產(chǎn)生的空缺，按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢所需費(fèi)用按實(shí)收取，體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行。

六、錄用

對(duì)考試、考察、體檢環(huán)節(jié)均合格的，確定為擬錄用人員。試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格者辦理正式錄用手續(xù)，不合格者取消錄用資格。錄用人員按照要求提供相關(guān)的人事檔案報(bào)到履職。

七、福利待遇

新錄用人員工資參照事業(yè)單位新錄用人員工資執(zhí)行，繳納五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，住房公積金)，待遇與同崗位人員同等享受。對(duì)工作表現(xiàn)突出的聘用人員可考慮優(yōu)先入編。

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