2020年江西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘高層次人才(碩士)公告

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2020年江西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘高層次人才(碩士)公告已公布，報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2020年6月16日止。以下是公告詳情：

點(diǎn)擊領(lǐng)�。�事業(yè)單位備考資料包

點(diǎn)擊報(bào)名：2020年江西事業(yè)單位筆試課程

備考圖書(shū)：事業(yè)單位備考圖書(shū)選購(gòu)入口

備考網(wǎng)課：事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購(gòu)入口

一、單位簡(jiǎn)介

江西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院是隸屬于江西省國(guó)資委的公辦普通高校，2010年被教育部、財(cái)政部確定為國(guó)家骨干高職院校立項(xiàng)建設(shè)單位，2013年以“優(yōu)秀”等級(jí)通過(guò)驗(yàn)收。2018年入選江西省10所高水平高等職業(yè)院校建設(shè)立項(xiàng)單位。2018-2019年全國(guó)職業(yè)院校技能大賽獲獎(jiǎng)排名36名。學(xué)院先后榮獲全國(guó)職業(yè)教育先進(jìn)單位、全國(guó)職業(yè)院校魅力校園教育部教育信息化首批試點(diǎn)單位、江西省高職院校首批聯(lián)合培養(yǎng)應(yīng)用型本科人才試點(diǎn)單位、江西省職業(yè)院校“1+X”證書(shū)制度試點(diǎn)牽頭單位，江西省文明單位等榮譽(yù)稱號(hào)。涌現(xiàn)出了全國(guó)、全省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?rdquo;獲得者、全國(guó)優(yōu)秀教師、全省勞動(dòng)模范等先進(jìn)典型。

學(xué)院位于江西省南昌市昌東高校園區(qū)，現(xiàn)有東、西兩個(gè)校區(qū)，占地面積600余畝，建筑面積44.2萬(wàn)平方米，在校生18000余人，專任教師1100余人。現(xiàn)有央財(cái)重點(diǎn)支持專業(yè)5個(gè)，省級(jí)特色和省級(jí)示范專業(yè)16個(gè)，省級(jí)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)4個(gè);建成國(guó)家精品(共享)課程2門(mén)、省級(jí)精品課程86門(mén);獲省級(jí)教學(xué)成果一等獎(jiǎng)2項(xiàng) (學(xué)院詳情請(qǐng)?jiān)L問(wèn)學(xué)院網(wǎng)站http://www.jxxdxy.com/)。

二、招聘崗位、人數(shù)、條件

備注：

1、以上崗位條件中專業(yè)名稱后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。

2、國(guó)(境)外學(xué)歷須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

3、2020年應(yīng)屆生須在2020年7月31日前取得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(受疫情影響需延期畢業(yè)的，按教育部門(mén)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。未取得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位者，不予聘用。

4、限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生(即國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生)也可報(bào)考。

三、報(bào)名要求

1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2020年6月16日止。

2.報(bào)名以電子郵件方式報(bào)名，具體如下：

(1)本人填報(bào)《江西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，具體見(jiàn)附件;

(2)將有效期內(nèi)的第二代居民身份證(正反面)，應(yīng)聘崗位要求的本科和研究生階段學(xué)歷、學(xué)位及認(rèn)證材料(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供經(jīng)學(xué)校審核蓋章的《就業(yè)推薦表》)、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、專業(yè)技術(shù)職稱證、黨員身份證明、工作年限證明、社保參保記錄、《報(bào)名表》(原為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，還應(yīng)提供單位出具的同意報(bào)考證明;國(guó)(境)外學(xué)歷，還應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證)等應(yīng)聘材料的掃描件、放于一個(gè)文件夾中，并將文件夾打包壓縮。文件夾命名為“姓名+應(yīng)聘+XX崗位+崗位編號(hào)”,例如：“張三應(yīng)聘計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)教師102”;

(3)未填《報(bào)名表》，或未按規(guī)定格式命名文件夾，將視為無(wú)效簡(jiǎn)歷;

(4)壓縮包文件發(fā)至招聘郵箱(jxxdxyrsc@vip.126.com);

(5)報(bào)名聯(lián)系人：周老師，聯(lián)系電話：0791-88123918。

四、資格審核

1.資格初審：學(xué)校將對(duì)應(yīng)聘者資格(郵件電子材料)進(jìn)行初審，對(duì)于不符合報(bào)名條件，或未按照?qǐng)?bào)名要求提供相關(guān)材料的報(bào)考人員視為不合格，取消其應(yīng)聘資格。

2.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)：學(xué)校將對(duì)通過(guò)資格初審人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)需攜帶的資料：

(1)身份證原件及復(fù)印件1份;

(2)本科及碩士階段的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供經(jīng)學(xué)校審核蓋章的《就業(yè)推薦表》)、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、專業(yè)技術(shù)職稱證、黨員身份證明、工作年限證明、社保參保證明等材料原件及復(fù)印件1份;

(3)報(bào)考人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，還應(yīng)提供所在單位出具的同意報(bào)考證明原件，取得國(guó)(境)外學(xué)歷的，還應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證;

(4)工作經(jīng)歷統(tǒng)計(jì)截止時(shí)間為現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間當(dāng)月的月底。

3.資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作始終，應(yīng)聘人員必須保證所提供證明材料的真實(shí)性，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假立即取消應(yīng)聘資格。

五、考核

1.101-111等11個(gè)崗位主要采取“試講+面試”的方式進(jìn)行，試講、面試成績(jī)均采用“百分制”，各占總成績(jī)的50%。試講成績(jī)低于70分者，不予入圍面試。

2.201-204等4個(gè)崗位主要采取“試講+實(shí)踐操作+面試”的方式進(jìn)行，試講、實(shí)踐操作、面試成績(jī)均采用“百分制”，各占總成績(jī)的25%、25%、50%，試講、實(shí)踐操作單項(xiàng)低于70分者，不予入圍面試。

3. 301崗位主要采取“筆試+實(shí)踐操作+面試”的方式進(jìn)行，筆試、實(shí)踐操作、面試成績(jī)均采用“百分制”，各占總成績(jī)的25%、25%、50%，筆試、實(shí)踐操作單項(xiàng)低于70分者，不予入圍面試。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的會(huì)計(jì)崗位知識(shí)。

4.若招聘崗位的應(yīng)聘人數(shù)在3人以上，則該崗位按照試講(筆試)+實(shí)踐操作的成績(jī)從高分至低分按照1:3比例確定人選進(jìn)入面試(最后一名入闈人員成績(jī)相同時(shí)，一并進(jìn)入面試);不足3人，試講(筆試)、實(shí)踐操作單項(xiàng)成績(jī)均不低于70分者，均進(jìn)入面試。

5.面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)構(gòu)化面試單項(xiàng)低于70分，總成績(jī)低于70分者不予聘用。

6.試講(含實(shí)踐操作)、面試的方式、考試時(shí)間及地點(diǎn)，至報(bào)名截止后7日內(nèi)，請(qǐng)自行登陸學(xué)院官網(wǎng)人才招聘板塊(http://www.jxxdxy.edu.cn/news-list-rencaizhaopin.html)查看。

六、體檢、考察、公示

1.以考生總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，如總成績(jī)相同時(shí)則以面試成績(jī)高低確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢參照《關(guān)于修訂“江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法”(試行)的通知》(贛教發(fā)〔2010〕09號(hào))執(zhí)行。

2.考察：體檢合格者列入考察對(duì)象，主要考察政治品質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。

3.因體檢、考察不合格，或自動(dòng)放棄產(chǎn)生的崗位空缺，在面試和總成績(jī)均高于70分(含70分)以上人員中由高分到低分遞補(bǔ)一次，其他情況一律不遞補(bǔ)。

4.對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7天。

七、聘用與待遇

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格，公示無(wú)異議的擬聘人員，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，列入單位事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位工作人員待遇。實(shí)行試用期，試用期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

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