2020年中國(guó)通信學(xué)會(huì)招聘1人公告（第二批）

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2020年中國(guó)通信學(xué)會(huì)招聘1人公告（第二批）已公布，報(bào)名時(shí)間：截止時(shí)間為2020年6月8日。以下是公告詳情：

點(diǎn)擊領(lǐng)取：事業(yè)單位備考資料包

點(diǎn)擊報(bào)名：2020年事業(yè)單位筆試課程

備考圖書(shū)：事業(yè)單位備考圖書(shū)選購(gòu)入口

備考網(wǎng)課：事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購(gòu)入口

中國(guó)通信學(xué)會(huì)(China Institute of Communications，CIC，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“學(xué)會(huì)”)成立于1978年，現(xiàn)擁有個(gè)人會(huì)員6萬(wàn)余人，團(tuán)體會(huì)員近200個(gè)，專(zhuān)業(yè)委員會(huì)27個(gè)，工作委員會(huì)4個(gè)。學(xué)會(huì)是工業(yè)和信息化部直屬事業(yè)單位，與全國(guó)29個(gè)省級(jí)通信學(xué)會(huì)建立了密切的業(yè)務(wù)聯(lián)系和指導(dǎo)關(guān)系。中國(guó)通信學(xué)會(huì)是在民政部注冊(cè)登記、具有社團(tuán)法人資格的國(guó)家一級(jí)學(xué)會(huì)。

學(xué)會(huì)的主要工作是舉辦信息通信領(lǐng)域的國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，搭建高水平的學(xué)術(shù)交流平臺(tái);開(kāi)展繼續(xù)教育、職業(yè)能力培訓(xùn);普及信息通信科學(xué)技術(shù)知識(shí);編輯出版信息通信科技書(shū)刊;組織研究制定信息通信技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);接受委托開(kāi)展工程系列科技管理專(zhuān)業(yè)高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審，鑒定科技成果;發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和舉薦人才;表彰獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀信息通信科技工作者。

為進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)會(huì)事業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)學(xué)會(huì)相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2020年度公開(kāi)招聘計(jì)劃(第二批)公布如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(二)堅(jiān)持面向社會(huì)公開(kāi)招聘的原則;

(三)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、報(bào)名條件

應(yīng)聘人員需具備以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵紀(jì)守法，品行端正;

(三)具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能條件;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需要的其他條件。

三、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名：招聘采用郵件報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名截止時(shí)間為2020年6月8日。報(bào)考人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞至學(xué)會(huì)招聘郵箱(zhaopin@china-cic.cn)，郵件名稱(chēng)為姓名+學(xué)歷+職稱(chēng)+報(bào)名崗位。

(二)資格審核：根據(jù)用人計(jì)劃和崗位要求，學(xué)會(huì)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核。資格審核通過(guò)者，將以郵件方式通知本人面試時(shí)間、地點(diǎn)，請(qǐng)注意查收電子郵件，并保持手機(jī)暢通。

(三)面試：通過(guò)資格審核的人員可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。辦公室(人事)根據(jù)崗位招聘情況和工作安排確定具體時(shí)間。面試主要測(cè)評(píng)競(jìng)聘者履行崗位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力水平。由學(xué)會(huì)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)價(jià)打分。

(四)體檢：按照最終成績(jī)排名確定體檢人員。體檢由學(xué)會(huì)統(tǒng)一安排進(jìn)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄聘用資格。

(五)擬聘：辦公室(人事)將綜合應(yīng)聘人員的面試成績(jī)和體檢情況，報(bào)支委會(huì)研究審議，確定擬聘用人員。

(六)公示聘用：辦公室(人事)將擬聘人員基本信息予以公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，正式辦理聘用手續(xù)。待遇參照事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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