2020年天津市武清區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位招聘5人公告

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華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)提供以下天津事業(yè)單位招聘信息：2020年天津市武清區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位招聘5人公告，報名時間：2020年5月21日至5月25日。更多關(guān)于事業(yè)單位招聘,事業(yè)單位考試公告,天津事業(yè)單位招聘公告的內(nèi)容，請關(guān)注華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)/全國事業(yè)單位招考公眾號。

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為貫徹落實《天津市人民政府辦公廳印發(fā)關(guān)于保障和關(guān)愛新冠肺炎疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員若干措施的通知》(津政辦發(fā)〔2020〕2號)，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)和相關(guān)規(guī)定，制定武清區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員實施方案如下。

一、招聘對象和人數(shù)

本次公開招聘面向武清區(qū)抗擊新冠肺炎疫情援鄂醫(yī)療隊中非事業(yè)編制人員進行，招聘人數(shù)5名，其中區(qū)人民醫(yī)院2名、區(qū)中醫(yī)醫(yī)院3名。

二、招聘條件

1、遵守憲法和法律，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)。

2、在抗擊新冠肺炎疫情工作中表現(xiàn)突出，受到記功獎勵。

3、年齡40周歲以下(1979年5月21日以后出生)。

4、大專及以上學(xué)歷。

5、具有良好的品行。

6、具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)，具有符合崗位要求的工作能力。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

應(yīng)聘人員自2020年5月15日9:00開始，可通過武清公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)(www.wqggjy.com)查詢招聘信息。公告時間為7個工作日。

(二)報名與資格審查

1、報名時間：2020年5月21日至5月25日。

2、報名地點：武清區(qū)衛(wèi)健委人事科(武清區(qū)翠亨路569號)。

3、提交材料：

(1)規(guī)范填寫的《武清區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》(可登陸公告網(wǎng)站下載)。

(2)本人近期一寸免冠照片2張，其中一張粘貼在《報名登記表》上。

(3)本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件。

(4)所在單位開具的《新冠肺炎防控期間表現(xiàn)突出非事業(yè)編制一線醫(yī)務(wù)人員應(yīng)聘事業(yè)單位推薦信》，以及本人記功獎勵證明材料。

4、報考人員提交的報名申請材料應(yīng)當真實、準確，提供虛假報名申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。

(三)面試

按照我市關(guān)心關(guān)愛疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員政策規(guī)定，本次招聘考試采取面試的方式進行。面試為結(jié)構(gòu)化面談，內(nèi)容為專業(yè)知識水平和專業(yè)技術(shù)能力，滿分為100分，及格線為60分。達不到及格線的，不予聘用。面試時間、地點另行通知。

面試成績在面試結(jié)束后現(xiàn)場公布。

(四)體檢

面試成績由高到低排序，按照招聘計劃1：1的比例確定進入體檢人員名單。如果最后一名出現(xiàn)并列，全部進入體檢。體檢由區(qū)衛(wèi)健委統(tǒng)一組織。體檢內(nèi)容和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》。未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。

(五)考察

考察工作由區(qū)衛(wèi)健委負責，考核應(yīng)堅持實事求是、客觀公正的原則，按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，對體檢合格的人員，采取查閱檔案、召開座談會等多種形式，全面了解擬聘用人員的德能勤績廉等情況，重點考核其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力，特別是在援鄂期間的工作業(yè)績情況，并出具考察報告。經(jīng)考察不宜聘用的人員，不予聘用。

(六)公示與聘用

擬聘用人員通過武清公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。公示期間公布監(jiān)督舉報電話。公示期滿，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，方可辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，取消其聘用資格;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

四、招聘紀律

此次招聘工作接受社會監(jiān)督，并按照有關(guān)規(guī)定實行回避制度。對違反招聘工作紀律的單位或相關(guān)人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。在公開招聘過程中，報考人員有違紀違規(guī)行為、提供虛假信息及材料的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部發(fā)令〔2017〕35號)和《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)處理，并記入本人誠信檔案。

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