2020年浙江省杭州市富陽(yáng)區(qū)引進(jìn)高層次醫(yī)衛(wèi)類人才68人公告

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2020年浙江省杭州市富陽(yáng)區(qū)引進(jìn)高層次醫(yī)衛(wèi)類人才68人公告已公布，報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至6月10日17時(shí)止。以下是公告詳情：

點(diǎn)擊領(lǐng)�。�事業(yè)單位備考資料包

點(diǎn)擊報(bào)名：2020年浙江事業(yè)單位筆試課程

備考圖書：事業(yè)單位備考圖書選購(gòu)入口

備考網(wǎng)課：事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購(gòu)入口

杭州市富陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康局所屬6家事業(yè)單位，因工作需要，決定面向全國(guó)公開引進(jìn)高層次醫(yī)衛(wèi)類人才68名，聘用人員均列入事業(yè)編制管理。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《杭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》(杭人社發(fā)〔2014〕380號(hào))等文件規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、人才引進(jìn)對(duì)象和條件

(一)引才對(duì)象

1.副高及以上醫(yī)衛(wèi)類專業(yè)技術(shù)人才。正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格且年齡在50周歲及以下(1970年1月1日及以后出生);副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格且年齡在45周歲及以下(1975年1月1日及以后出生)。特別優(yōu)秀的年齡可以適當(dāng)放寬。

2.碩士研究生及以上醫(yī)衛(wèi)類專業(yè)技術(shù)人才。博士研究生且年齡在45周歲及以下(1975年1月1日及以后出生);碩士研究生且年齡在35周歲及以下(1985年1月1及以后出生)。緊缺專業(yè)的年齡可以適當(dāng)放寬。

(二)引才條件

1.熱愛衛(wèi)生事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)不良記錄;

2.身體健康;

3.戶籍不限;

4.符合招聘崗位專業(yè)要求和其他資格條件。

二、專業(yè)及崗位

擬引進(jìn)專業(yè)人才68名，招考的詳細(xì)情況及崗位招聘條件見附件1。

三、引進(jìn)流程

(一)報(bào)名

自公告發(fā)布之日起至6月10日17時(shí)止，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名直接與招聘單位聯(lián)系(聯(lián)系方式見附件1)，填寫《2020年杭州市富陽(yáng)區(qū)引進(jìn)高層次醫(yī)衛(wèi)類人才報(bào)名表》(見附件2)，并提供以下材料原件及復(fù)印件：身份證、職稱證、資格證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)佐證材料(科研、獲獎(jiǎng)等相關(guān)業(yè)績(jī)證明或證書等)，1寸照片二張。由各招聘單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審核。報(bào)名時(shí)須取得學(xué)歷證書及學(xué)位證書。具有公務(wù)員、事業(yè)身份人員須征得原單位及主管部門同意方可報(bào)考，并提供同意報(bào)考證明。

(二)考核

考核采用專業(yè)技能測(cè)試和面試形式進(jìn)行，不受最低開考比例限制�？己丝偡譃�100分，專業(yè)技能測(cè)試和面試各占50%，成績(jī)合格線為60分，考核不合格者不列入體檢。

1.專業(yè)技能測(cè)試。滿分100分。主要考核應(yīng)聘者與所報(bào)崗位相關(guān)的診療、診斷水平和技術(shù)操作能力。專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試。滿分100分。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的從業(yè)基本素質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)能力水平。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢

根據(jù)總成績(jī)?cè)诤细袢藛T中從高分到低分以所報(bào)崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的1∶1比例確定參加體檢對(duì)象。體檢按照用工體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢對(duì)象未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢視作放棄。若有放棄體檢或體檢不合格的，可在該崗位合格人員中按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(四)考察

考察工作由區(qū)衛(wèi)生健康局會(huì)同招聘單位共同組織實(shí)施，由招聘單位按《杭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》(杭人社發(fā)〔2014〕380號(hào))要求對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察�？疾觳缓细窕蛏暾�(qǐng)放棄考察的，取消聘用資格，并不再予以遞補(bǔ)。

(五)公示及聘用

考察合格人員，在富陽(yáng)區(qū)政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議的，公示結(jié)束后確定擬聘人員。經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門審批后，辦理入編手續(xù)，與用人單位簽訂聘用合同。

四、引才政策

根據(jù)富陽(yáng)區(qū)人才引進(jìn)專項(xiàng)補(bǔ)助政策，經(jīng)認(rèn)定的杭州市A-E類人才享受相應(yīng)人才層次的購(gòu)(租)房補(bǔ)助，具體為：A類人才可享受購(gòu)房補(bǔ)貼800萬(wàn)元;B類人才可享受購(gòu)房補(bǔ)貼200萬(wàn)元(或租房補(bǔ)貼2500元/月);C類人才可享受購(gòu)房補(bǔ)貼150萬(wàn)元(或租房補(bǔ)貼2500元/月);D類人才可享受購(gòu)房補(bǔ)貼100萬(wàn)元(或租房補(bǔ)貼2500元/月);E類人才可享受購(gòu)房補(bǔ)貼30萬(wàn)元(或租房補(bǔ)貼2500元/月)。

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