2020年貴州省六盤水招聘事業(yè)單位輔助性崗位人員30人公告

【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2020年貴州省六盤水招聘事業(yè)單位輔助性崗位人員30人,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？肌㈩I(lǐng)取時(shí)政資料，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)提供以下貴州事業(yè)單位招聘信息：2020年貴州省六盤水招聘事業(yè)單位輔助性崗位人員30人公告，更多關(guān)于貴州事業(yè)單位招聘,事業(yè)單位考試公告,事業(yè)單位招聘公告的內(nèi)容，請(qǐng)關(guān)注華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)/全國事業(yè)單位招考公眾號(hào)。

2020年貴州省六盤水招聘事業(yè)單位輔助性崗位人員30人公告已公布，報(bào)名時(shí)間：2020年5月12日至2020年5月14日上午9:00至下午17:00。以下是公告詳情：

點(diǎn)擊領(lǐng)取：事業(yè)單位備考資料包

點(diǎn)擊報(bào)名：2020年貴州事業(yè)單位筆試課程

備考圖書：事業(yè)單位備考圖書選購入口

備考網(wǎng)課：事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購入口

受用工單位委托，貴州聚人源人力資源管理有限公司擬以勞務(wù)派遣方式面向社會(huì)公開招聘30名輔助崗位人員。

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過考試、考核擇優(yōu)聘用。

二、招聘人數(shù)

共招聘輔助人員30名。其中綜合管理輔助崗位人員5人，專業(yè)技術(shù)輔助崗位人員4人，服務(wù)窗口輔助崗位人員15人，檔案管理輔助崗位人員6人。

三、應(yīng)聘條件

(一)基本條件

1. 政治素質(zhì)和道德品行良好，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，勤奮好學(xué)，愛崗敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)。

2. 具有中華人民共和國國籍。

3. 具有正常履行職責(zé)的身體條件。

4. 具備崗位要求的學(xué)歷要求和其他專業(yè)技能要求。

(二)崗位具體條件及薪酬待遇

詳見附件。

四、招聘程序

(一)報(bào)名與資格審查

1. 報(bào)名方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2. 報(bào)名時(shí)間。2020年5月12日至2020年5月14日上午9:00至下午17:00

3. 報(bào)名地點(diǎn)。鐘山區(qū)鐘山中路46號(hào)江源大廈17F(貴州聚人源人力資源管理有限公司招聘報(bào)名處)。

4. 報(bào)名所需材料。報(bào)名時(shí)須填寫《貴州聚人源人力資源管理有限公司公開招聘事業(yè)單位輔助性崗位人員報(bào)名表》一式兩份，同時(shí)提供列下材料：

(1)個(gè)人簡歷;

(2)《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

(3)二代身份證原件及復(fù)印件;

(4)近期生活照及正面半身免冠彩色一寸照片4張;

(5)執(zhí)(從)業(yè)資格證或相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷證明材料原件及復(fù)印件。

6. 資格審查。報(bào)名截止后，由貴州聚人源人力資源管理有限公司進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)名條件的，統(tǒng)一制發(fā)《準(zhǔn)考證》并通知報(bào)名人員參加筆試。

(二)筆試與面試

1. 筆試。筆試內(nèi)容分為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，考試形式為閉卷考試，考試時(shí)間120分鐘，試卷滿分100分。

2. 面試。筆試結(jié)束2個(gè)工作日內(nèi)，在貴州聚人源人力資源管理有限公司網(wǎng)站公布筆試成績和最低控制分?jǐn)?shù)線，以筆試成績高低排序，按照不高于1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單，并通知筆試合格人員領(lǐng)取《面試通知單》，面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)詳見《面試通知單》。

面試內(nèi)容包括計(jì)算機(jī)操作技能測(cè)試與結(jié)構(gòu)化面試兩部分組成。計(jì)算機(jī)操作技能測(cè)試采用上機(jī)操作的形式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的計(jì)算機(jī)操作能力;結(jié)構(gòu)化面試采用結(jié)構(gòu)化問答的形式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的工作適應(yīng)能力、綜合分析能力、應(yīng)變與自我控制能力、儀容儀表和言行舉止等。

面試成績滿分為100分(其中：計(jì)算機(jī)操作技能測(cè)試成績占40%，結(jié)構(gòu)化面試成績占60%)，面試合格線為60分。面試成績達(dá)不到合格線的應(yīng)聘人員，不再進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3. 總成績計(jì)算�？偝煽�(保留2位小數(shù))=筆試成績×50%+面試成績×50%。按總分成績從高到低排名，擇優(yōu)錄取，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4. 筆試面試時(shí)間和地點(diǎn)。由貴州聚人源人力資源管理有限公司電話通知為準(zhǔn)。注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。

(三)體檢與政治考察

1. 根據(jù)招聘崗位人數(shù)1：1的比例，按總分成績從高到低排名，擇優(yōu)確定體檢人員名單。由貴州聚人源人力資源管理有限公司組織應(yīng)聘人員參加體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》相關(guān)要求執(zhí)行，費(fèi)用自理。因體檢不合格或放棄造成空缺的，按同崗位總成績排名依次遞補(bǔ)。

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2020/0512/352579.html