2020年湖北天門市事業(yè)單位從重點高校引進71人公告

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報名時間：未注明。以下是公告詳情：

點擊領取：事業(yè)單位備考資料包

點擊報名： 2020年湖北事業(yè)單位筆試課程

備考圖書：事業(yè)單位備考圖書選購入口

備考網課：事業(yè)單位備考網課選購入口

為大力實施人才強市戰(zhàn)略，加強緊缺急需專業(yè)人才隊伍建設，經研究，決定面向全國重點高校引進優(yōu)秀大學畢業(yè)生到我市事業(yè)單位工作。具體意見如下：

一、基本條件

1.熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策，道德品質好。

2.遵紀守法，品行端正，作風正派，事業(yè)心和責任感強。

3.普通全日制一本及以上學歷畢業(yè)生，其他高等院校(科研院所)碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生(湖北省及湖北籍高校畢業(yè)生優(yōu)先)。應屆本科生應于2020年7月31日以前畢業(yè)(2020年畢業(yè)時間如有調整，以國家調整的時間為準)，應屆碩士研究生及以上學歷人員應于2020年12月31日以前畢業(yè)(2020年畢業(yè)時間如有調整，以國家調整的時間為準)。

4.本科畢業(yè)生年齡在30周歲以內。碩士研究生年齡在35周歲以內。博士研究生年齡可適當放寬。身體健康。

5.同意在天門市服務3年以上。事業(yè)單位引進優(yōu)秀大學畢業(yè)生實行6個月試用期。在試用期內享受轉正相關工資福利待遇。

6.符合用人單位崗位要求，服從工作安排。

二、引才政策

1.對引進的碩士、博士研究生，報請市委人才工作領導小組同意后，發(fā)放安家費和學位津貼。在天門市工作5年內，碩士安家費每年1萬元，學位津貼1000元/月;博士安家費每年2萬元，學位津貼2000元/月，所需經費從市人才工作專項經費中列支;引進的碩士、博士研究生安排入住天門人才公寓。引進的本科生如有住房需求，可由用人單位幫助做好過渡住房聯(lián)系、服務相關工作。

2.對考取全日制碩士、博士研究生和湖北省選調生、省以上國家機關公務員的簽約畢業(yè)生，由本人自行決定去留，不視為違約。

3.由組織人事部門建立專門檔案，對引進的優(yōu)秀大學畢業(yè)生進行跟蹤培養(yǎng)。依托市委黨校，舉辦事業(yè)單位引進優(yōu)秀大學畢業(yè)生培訓班，分批次對引進優(yōu)秀大學畢業(yè)生進行普遍培訓。通過委任、競爭性選拔等方式，遴選優(yōu)秀引進人才進入行政或事業(yè)單位擔任領導班子成員。

三、引進程序

1.宣傳推介。策劃組織多種形式的活動，廣泛開展事業(yè)單位引進優(yōu)秀大學畢業(yè)生的宣傳推介。

2.報名登記和資格初審。發(fā)放《意向性就業(yè)基本情況登記表》，組織報名登記，由用人單位對報名人員資格條件進行初審，通知專業(yè)知識測試、面試時間和地點。

3.專業(yè)知識測試和面試。市委人才辦統(tǒng)籌，用人單位具體組織專業(yè)知識測試、面試，集體研究確定初步人選。

4.組織考察。用人單位組建考察組，采取查閱學籍檔案、調查、走訪學生院系領導和同學，找相關知情人士座談等形式，對學生政治立場、現(xiàn)實表現(xiàn)等進行考察。

5.簽訂協(xié)議。對通過專業(yè)知識測試、面試和考察的，與用人單位簽訂意向性就業(yè)協(xié)議書。

6.資格復查。簽約學生持意向性就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)證、學位證、身份證原件到用人單位進行資格復審，用人單位對資格復審合格人員集中報市委人才辦進行審查。不符合引進條件的，取消聘用資格。

7.體檢。由市委人才辦協(xié)調，用人單位具體組織擬聘用對象到具有公務員錄用體檢資質的醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》有關規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格者取消聘用資格。

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