2020年陜西寶雞市市屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才招聘54人公告

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報(bào)名時(shí)間：2020年5月6日至10日。以下是公告詳情：

點(diǎn)擊領(lǐng)�。�事業(yè)單位備考資料包

點(diǎn)擊報(bào)名：2020年陜西事業(yè)單位筆試課程

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《關(guān)于印發(fā)<陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)[2017]51號(hào))和《關(guān)于做好市屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才工作有關(guān)問題的通知》(寶人社發(fā)[2017]116號(hào))相關(guān)規(guī)定，市人力資源和社會(huì)保障局決定，面向社會(huì)引進(jìn)高層次人才共計(jì)54名。現(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

2020年7月31日前畢業(yè)并取得碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆全日制普通高等院校畢業(yè)生。在國(guó)(境)外取得的碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位須經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.身體健康;

4.年齡為18周歲以上、40周歲以下(1979年5月1日至2002年4月30日期間出生)，博士學(xué)歷應(yīng)聘者年齡不超過45周歲(1974年5月1日以后出生)。具體崗位年齡要求以招聘計(jì)劃表(附件1)為準(zhǔn);

5.具有招聘崗位資格條件要求所需的學(xué)歷、專業(yè)和其它條件。學(xué)歷為國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的碩士研究生及以上學(xué)歷;專業(yè)以國(guó)家教育行政部門公布的專業(yè)目錄為準(zhǔn)，可參考《2018年教育部最新碩士研究生指導(dǎo)專業(yè)目錄》(附件3)。

(二)不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

3.到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)��?bào)考有其他限制性規(guī)定的;

4.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

本次公開招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、面試(考核)、體檢考察、公示和辦理聘用手續(xù)的程序組織實(shí)施。

(一)發(fā)布公告

在寶雞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.baoji.gov.cn)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名與資格審查

考試報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員在指定網(wǎng)站或郵箱進(jìn)行報(bào)名，每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位。

報(bào)名時(shí)間：2020年5月6日至10日

報(bào)名網(wǎng)址、郵箱: 詳見《2020年寶雞市市屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才計(jì)劃表》(附件1)。

報(bào)名材料：報(bào)名表(含電子證件照片)、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、崗位要求的其它證明材料。應(yīng)屆畢業(yè)生請(qǐng)?zhí)峁┚蜆I(yè)推薦表等相關(guān)證明材料。機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員，還須提供單位和同級(jí)組織人事部門同意報(bào)考證明。以上材料均以電子版形式提交。

招聘單位和主管部門對(duì)網(wǎng)上報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，根據(jù)疫情情況適時(shí)組織資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)間另行通知。復(fù)審合格人員名單送市人社局進(jìn)行確認(rèn)并確定面試(考核)人員資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞、偽造有關(guān)證件材料的，取消招聘資格，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。

(三)面試(考核)

面試(考核)由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。參加面試(考核)人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)、方式和其它事項(xiàng)另行通知。

根據(jù)面試(考核)成績(jī)，按照與崗位招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。面試(考核)成績(jī)并列的須進(jìn)行加試。加試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)和其它事項(xiàng)另行通知。

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