2020年遼寧魯迅美術(shù)學(xué)院招聘高層次人才18人公告

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2020年遼寧魯迅美術(shù)學(xué)院招聘高層次人才18人公告已公布，報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起三個(gè)工作日至2020年 12月31日。以下是公告詳情：

點(diǎn)擊領(lǐng)取：事業(yè)單位備考資料包

點(diǎn)擊報(bào)名：2020年遼寧事業(yè)單位筆試課程

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，結(jié)合我單位實(shí)際，擬面向社會(huì)公開招聘高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)年滿十八周歲，具有良好的品行;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需要的其他條件，詳見《魯迅美術(shù)學(xué)院2020年公開招聘高層次人才計(jì)劃信息表》。

曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

應(yīng)聘要求具有博士學(xué)位或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的人員，原則上不超過(guò)45周歲(1975年1月1日及以后出生)，應(yīng)聘要求具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的人員，原則上不超過(guò)50周歲(1970年1月1日及以后出生)。

應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、其它資格條件或相關(guān)資歷計(jì)算日期以報(bào)名起始之日為準(zhǔn)。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國(guó)家教育部認(rèn)證。2020年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可先行報(bào)名及考核，經(jīng)考核、體檢、考察、公示并于2020年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

三、招聘方式

招聘采取考核方式。

四、招聘工作步驟

(一)發(fā)布招聘信息

招聘人員崗位信息在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)和我單位校園網(wǎng)(www.lumei.edu.cn)上同步發(fā)布。

(二)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起三個(gè)工作日至2020年 12月31日。

報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。符合我單位招聘條件的應(yīng)聘人員，將報(bào)名表發(fā)送至電子郵箱：lxmsxyrsc@163.com，并在郵件標(biāo)題處寫明應(yīng)聘者姓名+崗位號(hào)+崗位名稱。

報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

(三)資格審查

我單位將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對(duì)考生報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查報(bào)名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消考生應(yīng)聘資格。

(四)考核

由基層用人單位進(jìn)行初次考核，考核通過(guò)后進(jìn)行學(xué)院二次考核，考核內(nèi)容包括思想政治考核、學(xué)術(shù)能力和個(gè)人素質(zhì)考評(píng)等，在考核時(shí)需要提供能證明教學(xué)科研等專業(yè)能力的論文2—5篇，造型基礎(chǔ)與專業(yè)基礎(chǔ)習(xí)作2—4件，創(chuàng)作作品2—4件，獲獎(jiǎng)證書、獎(jiǎng)勵(lì)、推薦信等，考核采取面試、試講、測(cè)評(píng)等方式。依據(jù)考核結(jié)果，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員。

(五)體檢

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