2020年貴州省銅仁市市直事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才224人公告

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2020年貴州省銅仁市市直事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才224人公告已公布，報名時間：由引才單位主管部門(用人單位)自行確定(新冠肺炎疫情未解除期間只實行網(wǎng)上報名程序)，請報考人員主動與引進單位聯(lián)系(聯(lián)系方式見附表)。以下是公告詳情：

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點擊報名：2020年貴州事業(yè)單位筆試課程

為深入貫徹落實黨中央、貴州省委、銅仁市委關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革有關(guān)精神，圍繞“千名英才·智匯銅仁”行動,進一步創(chuàng)新引才方式，提升引才實效,廣聚天下英才，決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅，為助推我市與全國同步小康提供人才保障和智力支持。根據(jù)事業(yè)單位招聘相關(guān)規(guī)定和2020年銅仁市市直事業(yè)單位用人需求，計劃引進高層次及急需緊缺人才224名。為確保引才工作順利進行，特制定本簡章。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次人才引進工作，在銅仁市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)指導(dǎo)。各引進人才用人單位(主管部門)須相應(yīng)成立招聘小組并具體組織實施。

二、引進原則和工作程序

引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照確定計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、考試(專業(yè)測評、綜合測評、面試評審、業(yè)績答辯等)、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

三、引進計劃及崗位

2020年計劃引進高層次及急需緊缺人才224名，其中：博士研究生15名、副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人才7名、碩士研究生和急需緊缺專業(yè)人才202名。具體引進單位、職位及條件詳見附表《2020年銅仁市市直事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才職位及資格條件一覽表》。

四、引進對象及條件

引進對象為具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的高校畢業(yè)生及取得副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，部分急需緊缺醫(yī)學(xué)類等職位學(xué)歷放寬至全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位(或中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格)，引進對象需具備以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀(jì)守法，誠實守信。

(二)年齡為18周歲以上(2002年4月16日以前出生)35周歲以下(1984年4月17日以后出生);碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的放寬到40周歲(1979年4月17日以后出生);博士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的放寬到45周歲(1974年4月17日以后出生)。其他放寬年齡的情形須符合《銅仁市引進高層次人才綠色通道實施辦法(試行)》(銅人領(lǐng)發(fā)〔2014〕3號)規(guī)定的高層次人才。

(三)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(四)有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。

(五)具備擬報考職位所需的其他資格條件。

(六)具有下列情形之一的，不得報考：

1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的。

2.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的。

3.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的。

4.在讀的在校生或現(xiàn)役軍人。

5.未經(jīng)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝�級組織人社部門同意報考的國家機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。

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