事業(yè)單位福利待遇規(guī)定

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事業(yè)單位的工資待遇主要包括四部分。

第一，基本工資�；�本工資是全國(guó)一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，主要針對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的三類(lèi)人員，工勤人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員套用的工資標(biāo)準(zhǔn)。

分為崗位工資和薪級(jí)工資。不同的級(jí)別，職稱(chēng)，技能等級(jí)，分別對(duì)照不同的工資標(biāo)準(zhǔn)。

崗位等級(jí)是最基本的，關(guān)系著后續(xù)的各種待遇水平。崗位等級(jí)越高，崗位工資越高，基本工資也越高，其他各種待遇也越高。

而薪級(jí)工資有點(diǎn)像工齡工資。每年只要考核合格就可以晉升一個(gè)等級(jí)。很多人可能聽(tīng)說(shuō)過(guò)轉(zhuǎn)正定級(jí)。剛畢業(yè)的大學(xué)生，如果轉(zhuǎn)正定級(jí)的話(huà)，就是明確了起薪的級(jí)別。普通本科畢業(yè)生是7級(jí)，雙學(xué)士九級(jí)研究生11級(jí)，博士14級(jí)。

國(guó)家對(duì)于護(hù)士和教師也專(zhuān)門(mén)照顧，額外提升他們10%的基本工資。

第二，津貼補(bǔ)貼。一般來(lái)說(shuō)是地區(qū)性津貼，和事業(yè)單位的一些特殊崗位補(bǔ)貼。

最簡(jiǎn)單的鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位都有。還有國(guó)家統(tǒng)一明確的鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)貼。說(shuō)出來(lái)可能大家不信，北京市最高可達(dá)4000元每月。

另外還有一些教師補(bǔ)貼，護(hù)士補(bǔ)貼，警銜補(bǔ)貼等等。

第三，績(jī)效工資�？�(jī)效工資一般是有12個(gè)月的基本工資水平確定。是事業(yè)單位的另一個(gè)工資構(gòu)成部分，主要包括基礎(chǔ)性績(jī)效和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效兩部分構(gòu)成。

根據(jù)不同的崗位，兩部分組成比例不同。普通崗位5:5，醫(yī)院衛(wèi)生崗位6:4，教師崗位7:3。

第四，改革性津補(bǔ)貼。這一部分是原先對(duì)職工福利的貨幣化顯現(xiàn)，大家最經(jīng)常遇到的叫住房補(bǔ)貼，一些地區(qū)還有提租補(bǔ)貼，物業(yè)補(bǔ)貼等名號(hào)。

通常來(lái)說(shuō)還有第五部分就是獎(jiǎng)金或者各種公會(huì)待遇，但這一部分廣受爭(zhēng)議。

這些獎(jiǎng)金主要包括一些年終獎(jiǎng)金。比如前些天很火的安徽教師36000元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)，西安教師是24000元。也并不僅僅是教師才有，所有機(jī)關(guān)事業(yè)單位都有的。

還有精神文明獎(jiǎng)，一般來(lái)說(shuō)都是1到2個(gè)月工資。

參公單位還有13個(gè)月工資的獎(jiǎng)金。

工會(huì)福利待遇是按照職工工資的2%劃入，逢年過(guò)節(jié)可以發(fā)一定的慰問(wèn)品，一般也是人人有份。

除了教師之外基本上機(jī)關(guān)事業(yè)單位都可以領(lǐng)取，未休年休假補(bǔ)貼，如果20年工齡以上按照300%發(fā)放，高達(dá)45天的工資。教師比較郁悶的是，他們享受寒暑假，所以不能享受年休假。

這就是事業(yè)單位的一些待遇構(gòu)成，可能非常復(fù)雜，希望國(guó)家未來(lái)能夠理順好，統(tǒng)一管理。

以上是事業(yè)單位福利待遇規(guī)定的全部?jī)?nèi)容，更多關(guān)于事業(yè)單位考試內(nèi)容,事業(yè)單位招聘公告,事業(yè)單位考試備考資料的內(nèi)容，請(qǐng)關(guān)注華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)!本文內(nèi)容僅供參考。