2020年湖北省農(nóng)業(yè)科學(xué)院面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)招聘35人公告（第一批）

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報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日至2020年12月31日。以下是公告詳情：

點(diǎn)擊領(lǐng)�。�事業(yè)單位備考資料包

點(diǎn)擊報(bào)名： 2020年湖北事業(yè)單位筆試課程

為滿(mǎn)足用人需求，湖北省農(nóng)業(yè)科學(xué)院2020年擬面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘35名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、 招聘計(jì)劃

詳見(jiàn)《湖北省農(nóng)業(yè)科學(xué)院2020年面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表(第一批)》(附件1)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.熱愛(ài)農(nóng)業(yè)科研事業(yè)，具備良好的職業(yè)道德;

3.遵紀(jì)守法，品行端正;

4.具備崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，專(zhuān)業(yè)方向?qū)�口，基礎(chǔ)理論扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，實(shí)踐能力強(qiáng)，具有較好的綜合素質(zhì);

5.具備崗位所必需的其他條件(具體崗位條件詳見(jiàn)《崗位一覽表》)。

(二)有以下情形之一的不得應(yīng)聘

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

4.現(xiàn)役軍人;

5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間與方式

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2020年12月31日。

2.報(bào)名方式：報(bào)名者填寫(xiě)《湖北省農(nóng)業(yè)科學(xué)院2020年面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，發(fā)送至各崗位聯(lián)系郵箱，由各用人單位受理。

(二)資格審查

1.關(guān)于報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間：年齡截止日期為2020年12月31日(如年齡要求30周歲及以下，即為1989年12月31日及以后出生，以此類(lèi)推)，專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷時(shí)間截止為2020年1月1日，畢業(yè)證取得時(shí)間截止為2020年12月31日。

2.關(guān)于資格審查所需資料，由各用人單位確定并另行通知。

四、考核

考核采用面試的形式，面試工作按照《湖北省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。

面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿(mǎn)分100分。面試時(shí)間和方式另行通知。面試前，由招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。

面試成績(jī)即為總成績(jī)。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

五、體檢與考察

根據(jù)考生考試總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃按1∶1比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢工作由各用人單位人事科統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院體檢，體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢合格的，由各用人單位人事科對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。

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