2020年中國水稻研究所招聘8人公告（第二批，浙江）

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2020年中國水稻研究所招聘8人公告（第二批，浙江）已公布，報(bào)名時(shí)間：自公告之日起至2020年4月27日下午16：00。以下是公告詳情：

點(diǎn)擊領(lǐng)�。�事業(yè)單位備考資料包

點(diǎn)擊報(bào)名：2020年浙江事業(yè)單位筆試課程

根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，中國水稻研究所決定面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡介

中國水稻研究所是農(nóng)業(yè)農(nóng)村部下屬公益類事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于廳局級，本部位于杭州，在省外多地設(shè)有基地。主要承擔(dān)水稻遺傳育種、稻作技術(shù)與發(fā)展、稻米質(zhì)量安全檢測、生物技術(shù)和水稻科技信息等方面的研究工作。

二、招聘崗位、條件及待遇

(一)需求計(jì)劃

本次招聘需求為5個(gè)專業(yè)技術(shù)崗位共8人。

崗位名稱、具體要求見招聘計(jì)劃表(詳見附件1)。

(二)招聘對象

招聘對象范圍原則上不限，凡符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘。為優(yōu)化人才隊(duì)伍來源結(jié)構(gòu)，由我所人員擔(dān)任導(dǎo)師的畢業(yè)生(取得重大科研成果的除外)不列入本次招聘范圍。

(三)資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù);

2.具備崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、技能條件;

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形;

5.能在2020年8月底前報(bào)到;

6.具備崗位所需要的其他條件。

對應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國人員取得學(xué)歷、學(xué)位證書(含學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)的時(shí)限要求為2020年8月底前。

對專業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專業(yè)設(shè)置目錄和本單位、崗位用人實(shí)際予以綜合認(rèn)定。

對思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)我所采用的考察標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進(jìn)行。

對身體條件的要求，主要根據(jù)我所采用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，委托指定的體檢機(jī)構(gòu)認(rèn)定。本次招聘將采用公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

(四)崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

(一)報(bào)名和資格初審

1.電子郵件報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：自公告之日起至2020年4月27日下午16：00。應(yīng)聘人員請?jiān)趫?bào)名時(shí)間內(nèi)，發(fā)送報(bào)名電子郵件(郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘崗位+姓名”)到專用郵箱cnrrirsc@163.com進(jìn)行報(bào)名，附報(bào)名表(詳見附件2)及相關(guān)證明材料(包括身份證、外語等級證書、學(xué)歷學(xué)位證書和教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表掃描件;已發(fā)表論文、著作PDF證明材料，科研成果、獲獎證明等掃描件。應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供加蓋教務(wù)處或?qū)W生工作處章的在校成績單掃描件。有工作經(jīng)歷的應(yīng)聘人員還需提供聘用/勞動合同和社會保險(xiǎn)參保證明掃描件)。不接受其他形式報(bào)名。不收取報(bào)名費(fèi)。

2.資格初審。報(bào)名截止后5個(gè)工作日內(nèi)，我所根據(jù)招聘崗位所需條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并通過電子郵件向應(yīng)聘人員反饋審核結(jié)果。

北方水稻遺傳育種與稻作技術(shù)研究崗位通過資格初審的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于6人，否則將核減招聘人數(shù)直至取消該崗位招聘計(jì)劃。其他崗位不受開考比例限制，符合條件報(bào)名人數(shù)超過計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的，將根據(jù)應(yīng)聘人員是否符合招聘崗位優(yōu)先考慮條件、研究方向與招聘崗位的契合度、是否有高水平科研產(chǎn)出等因素，按不超過1：3的比例擇優(yōu)遴選確定邀請參加考試人員。

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