2020安徽旌德縣縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才30人公告(2)

(二)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位，請(qǐng)報(bào)考人員將所需報(bào)考材料的掃描件(或電子版)，發(fā)送到旌德縣人才辦郵箱：jdxrcb@163.com。報(bào)考人員應(yīng)提交以下材料：

(1)本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、有關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件;(2)個(gè)人簡(jiǎn)歷(包括個(gè)人基本情況、學(xué)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷、個(gè)人成績(jī)等信息)及相關(guān)證明材料;(3)有工作經(jīng)歷的人員需提供相關(guān)任職證明材料;(4)填寫(xiě)《2020年旌德縣縣直機(jī)關(guān)和事業(yè)單位急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)資格審查表》(自行下載打印)，粘貼一張近期免冠2寸彩照。

2.報(bào)名從2020年4月1日至2020年4月20日止。

3.報(bào)名結(jié)束后，旌德縣人才辦將對(duì)報(bào)考材料進(jìn)行初審，電話通知審查合格人員參加面試(面談)，不符合條件人員將通過(guò)電子郵件進(jìn)行回復(fù)說(shuō)明。面試(面談)前1至3天，報(bào)考人員須到旌德縣委組織部人才工作股進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)向工作人員當(dāng)面提交報(bào)名材料原件及復(fù)印件，對(duì)復(fù)審不合格的取消面試(面談)資格。

注意事項(xiàng)：請(qǐng)確保聯(lián)系電話準(zhǔn)確無(wú)誤并保持暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

(三)面試(面談)

1.面試(面談)由旌德縣人才辦會(huì)同用人單位組織實(shí)施。

2.面試(面談)采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)試者的基本知識(shí)、基本素質(zhì)和工作能力。

3.面試(面談)開(kāi)考比例為1:2(即崗位需求數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例)，未達(dá)面試(面談)比例的原則上取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃。

4.若面試成績(jī)相同，則采取加試的方式確定(從備用題庫(kù)中加試一題)。

5.面試(面談)具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢與考察

1.體檢工作由縣人才辦統(tǒng)一組織實(shí)施，考察工作由縣人才辦會(huì)同用人單位組織實(shí)施。

2.體檢和考察人數(shù)按照崗位數(shù)1：1的比例確定。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)習(xí)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或經(jīng)考察不合格的，則取消其聘用資格。

3.因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)人選缺額的，在同一崗位應(yīng)聘人員中，按面試(面談)成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示

考察結(jié)束后，擬引進(jìn)人員名單在旌德先鋒網(wǎng)(www.jdxf.gov.cn)、旌德人才網(wǎng)公示5天。

(六)辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響引進(jìn)的，提請(qǐng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)組、縣委編委會(huì)會(huì)議研究審定后，由縣人才辦會(huì)同縣人社局、縣委編辦、縣財(cái)政局辦理引進(jìn)人才入職手續(xù)。因考生自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)人選缺額的，在同一崗位應(yīng)聘人員中，按面試(面談)成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

四、引進(jìn)人才待遇

1.引進(jìn)人才可不受單位編制限制，編制滿員的單位，可先進(jìn)人后消化。引進(jìn)的博士研究生或正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員，聘任相應(yīng)的高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)不受單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制。引進(jìn)的碩士研究生或副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員，在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位級(jí)別晉升時(shí)優(yōu)先考慮。

2.引進(jìn)人才在旌德工作3年內(nèi)享受政府薪酬補(bǔ)貼，博士研究生每人每月補(bǔ)貼5000元，全日制碩士研究生每人每月補(bǔ)貼3000元，全日制本科生每人每月補(bǔ)貼500元。引進(jìn)人才與用人單位簽訂不少于5年服務(wù)合約且已工作3年以上，在旌德首次購(gòu)房的，博士研究生可享受30萬(wàn)元安家補(bǔ)貼;全日制碩士研究生、副高級(jí)職稱(chēng)的人員，可享受6萬(wàn)元安家補(bǔ)貼;全日制本科生可享受2萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。

3.引進(jìn)人才可在本縣范圍內(nèi)選擇落戶地點(diǎn)，其配偶、子女戶口隨遷。根據(jù)引進(jìn)人才配偶原就業(yè)情況及個(gè)人條件，按照雙向選擇為主、統(tǒng)籌調(diào)配為輔的原則，多渠道協(xié)助解決其就業(yè)問(wèn)題。引進(jìn)人才子女入托及義務(wù)教育階段需在旌就學(xué)的，由縣教育部門(mén)按照優(yōu)先照顧、就近擇優(yōu)的原則予以安排， 轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)隨到隨辦。

4.對(duì)引進(jìn)的“985”大學(xué)、“211”大學(xué)和“雙一流”大學(xué)畢業(yè)生實(shí)行重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)，納入年輕干部人才儲(chǔ)備庫(kù)管理，并根據(jù)個(gè)人興趣特長(zhǎng)給予多崗位歷練，優(yōu)先推薦參加青年干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，在年輕干部選拔任用中優(yōu)先考慮。

五、相關(guān)要求

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