2020江西南昌工業(yè)控股集團(tuán)有限公司招聘30人公告(2)

(二)報(bào)名方式

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名人員可訪問南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)，進(jìn)入“2020年南昌工業(yè)控股有限公司招聘公告”欄目，通過“報(bào)名入口”注冊(cè)并登錄報(bào)名平臺(tái)，據(jù)實(shí)填寫表格、按崗位要求上傳相關(guān)證照及佐證材料，完成在線報(bào)名。

(三)報(bào)名時(shí)間

自公告之日起至2020年4月7日17:00截止。

(四)資格審查

1.資格審查將于線上進(jìn)行，應(yīng)聘人員需按招聘崗位要求上傳相應(yīng)證照及材料，并持續(xù)關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)，報(bào)名結(jié)果將通過報(bào)名系統(tǒng)及短信的形式反饋。

2.資格審查工作貫穿招聘工作全過程，實(shí)行誠信報(bào)名，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員所提供報(bào)名信息、證書、證明材料與事實(shí)不符的，取消應(yīng)聘資格。

(五)考核形式

本次招聘采取筆試、面試等形式進(jìn)行。(具體考核形式詳見附件1：《2020年南昌工業(yè)控股集團(tuán)有限公司社會(huì)招聘崗位明細(xì)表》相應(yīng)欄目處。

1.筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

2.筆試：根據(jù)資格審查情況確定擬參加筆試人員，考核內(nèi)容主要為綜合能力知識(shí)+崗位專業(yè)知識(shí)，不指定參考書。

3.面試：根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)，以不低于1:2的比例確定面試人員。面試主要對(duì)招聘崗位的專業(yè)技能、溝通協(xié)調(diào)、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、組織協(xié)同、公關(guān)談判、應(yīng)變策劃等能力進(jìn)行考試。

4.最終成績合成：筆試成績占40%，面試成績占60%計(jì)算，筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(六)考察

1.根據(jù)最終成績從高分到低分的排名順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定考察人選，進(jìn)入考察。如經(jīng)綜合考察，沒有合適的擬聘人員，可取消或減少此崗位錄用計(jì)劃。

2.招聘單位相關(guān)部門負(fù)責(zé)對(duì)合格者進(jìn)行考察，主要對(duì)考察對(duì)象所提供的個(gè)人簡歷及反映個(gè)人成績的佐證材料進(jìn)行核實(shí)，進(jìn)一步了解考察對(duì)象成長經(jīng)歷、工作學(xué)習(xí)、家庭婚姻、社會(huì)關(guān)系等個(gè)人背景資料，客觀、公正地予以評(píng)價(jià)。

(七)體檢

1.對(duì)通過考察的擬聘用人選進(jìn)行體檢，體檢時(shí)間地點(diǎn)：另行通知。

2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《江西省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行，體檢合格者辦理聘用手續(xù)。體檢不合格或放棄體檢的，取消擬聘用資格，缺額可根據(jù)該崗最終成績情況，經(jīng)組織研究確定是否遞補(bǔ)。

3.對(duì)于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞重要情況的應(yīng)聘人員，不予聘用或取消聘用。

(八)錄用及薪酬待遇

(1)錄用：體檢合格者予以錄用，試用期3-6個(gè)月，試用合格由各用人單位辦理正式聘用手續(xù)。

(2)薪酬：錄用人員薪酬待遇按用人單位《薪酬管理試行辦法》執(zhí)行。

三、聯(lián)系電話

報(bào)名咨詢：詳見附件1：《2020年南昌工業(yè)控股集團(tuán)有限公司社會(huì)招聘崗位明細(xì)表》相應(yīng)欄目處。

網(wǎng)報(bào)技術(shù)咨詢：0791-86772737。

點(diǎn)擊下載>>>

工業(yè)控股社會(huì)招聘崗位明細(xì)表.xls

南昌工業(yè)控股集團(tuán)有限公司

2020年3月23日

原標(biāo)題：2020年南昌工業(yè)控股集團(tuán)有限公司招聘公告

文章來源：https://www.ncrczpw.com/index.php?m=Home&c=Special&a=show&id=126

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