關于管理層次與管理幅度的討論

關于管理層次與管理幅度的討論由華圖事業(yè)單位招聘網提供，更多關于事業(yè)單位考試內容,事業(yè)單位備考常識,事業(yè)單位考試備考資料的內容，請關注華圖事業(yè)單位招聘考試網!

1.管理層次，亦稱管理層級，是指組織的縱向等級結構和層級數目。管理層次是以人類勞動的垂直分工和權力的等級屬性為基礎的。(即縱向結構的領導關系)

2.管理幅度，又稱控制幅度，是指一名主管人員所能夠直接領導、指揮和監(jiān)督的下級人員或下級部門的數量及范圍。(即橫向結構的管轄寬度)

3.管理層次、幅度與組織規(guī)模的關系：①在組織規(guī)模一定的情況下，管理幅度和管理層次成反比。即管理層級越多，管理幅度越窄;管理層級越少，管理幅度越寬。②在管理層次不變的前提下，管理幅度和組織規(guī)模成正比。③在管理幅度不變的前提下，管理層次和組織規(guī)模成正比。

【例1】下列說法錯誤的是( )。

A.在組織規(guī)模一定的情況下，管理幅度和管理層次成反比

B.在管理層次不變的前提下，管理幅度和組織規(guī)模成正比

C.在管理幅度不變的前提下，管理層次和組織規(guī)模成正比

D.管理層次、管理幅度、組織規(guī)模，三者相互獨立

【答案】D

【解析】本題考查管理層次、幅度與組織規(guī)模的關系。關系：①在組織規(guī)模一定的情況下，管理幅度和管理層次成反比。②在管理層次不變的前提下，管理幅度和組織規(guī)模成正比。③在管理幅度不變的前提下，管理層次和組織規(guī)模成正比。故本題答案為D。

【例2】某公司設置1名董事長，董事長下設2名總經理，每個總經理分設3名部門經理，各部門經理分管4名員工。董事長的管理幅度是( )。

A.2

B.6

C.18

D.24

【答案】A

【解析】本題考查管理幅度。管理幅度，又稱控制幅度，是指一名主管人員所能夠直接領導、指揮和監(jiān)督的下級人員或下級部門的數量及范圍。即董事長直接管理2名總經理，管理幅度是2。故本題答案為A。

以上是關于管理層次與管理幅度的討論的全部內容，更多關于事業(yè)單位考試內容,事業(yè)單位備考常識,事業(yè)單位考試備考資料的內容，請關注華圖事業(yè)單位招聘考試網!