2020年廣西藥用植物園引進(jìn)人才26人公告

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報(bào)名時(shí)間：2020年3月2日至2020年12月31日。以下是公告詳情：

點(diǎn)擊領(lǐng)�。�事業(yè)單位備考資料包

點(diǎn)擊報(bào)名：2020年廣西事業(yè)單位筆試課程

廣西壯族自治區(qū)藥用植物園(廣西壯族自治區(qū)藥用植物研究所，中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院藥用植物研究所廣西分所)，創(chuàng)建于1959年，占地面積202公頃，是廣西壯族自治區(qū)中醫(yī)藥管理局直屬的從事藥用動、植物資源收集、保存、展示、科普教育;藥用動、植物資源保存與利用、特色中藥資源、民族藥資源產(chǎn)品開發(fā)、中藥材產(chǎn)品質(zhì)量檢測技術(shù)與標(biāo)準(zhǔn)研究;中藥材產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)起草以及檢測服務(wù)的公益性事業(yè)單位。為優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)科研人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)廣西藥用植物園科研事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)決定面向社會引進(jìn)優(yōu)秀人才26名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位和基本條件

(一)崗位計(jì)劃

因工作需要，我園面向海內(nèi)外公開引進(jìn)優(yōu)秀人才26名:

(一)西南瀕危藥材資源開發(fā)國家工程實(shí)驗(yàn)室科研人員6人;

(二)廣西藥用資源保護(hù)與遺傳改良重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室科研人員13人;

(三)廣西中藥材良種繁育工程技術(shù)研究中心科研人員6人;

(四)廣西壯族自治區(qū)中藥材產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)站科研人員 1人。

(二)基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.學(xué)業(yè)優(yōu)秀，品行端正，身心健康，具備《廣西壯族自治區(qū)藥用植物園2020年引進(jìn)優(yōu)秀人才崗位條件表》中的崗位工作條件(崗位計(jì)劃中提出年齡要求的，時(shí)間計(jì)算到本次人才引進(jìn)報(bào)名截止日)，具有嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的作風(fēng)和與人合作的團(tuán)隊(duì)精神，熱愛科學(xué)研究事業(yè)。

3.海內(nèi)外正規(guī)高等院�；蛘呖蒲袡C(jī)構(gòu)畢業(yè)的博士、合格出站的博士后，須同時(shí)具有博士研究生畢業(yè)證和學(xué)位證;出站人員須具有博士后證書：其中，海外博士的畢業(yè)證、學(xué)位證須經(jīng)國家教育部相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)證，海外博士后證書也須經(jīng)過國家相關(guān)權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)證。

4.符合廣西藥用植物園學(xué)科建設(shè)、創(chuàng)新發(fā)展的需要。

5.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名:

(1)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分未解除者;

(2)受刑事處罰或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

二、優(yōu)惠待遇

(一)引進(jìn)優(yōu)秀人才享受的優(yōu)惠待遇

1.項(xiàng)目支持：優(yōu)先協(xié)助其申報(bào)各種科研課題(項(xiàng)目)。課題(項(xiàng)目)負(fù)責(zé)人有權(quán)決定科研經(jīng)費(fèi)的使用，包括人力成本投入;有權(quán)決定團(tuán)隊(duì)成員的聘任，所聘人員可實(shí)行協(xié)議工資制，不受單位現(xiàn)有編制、工資總額和科研經(jīng)費(fèi)成本比例限制。

2.經(jīng)費(fèi)支持：提供最高可至10萬元的科研啟動經(jīng)費(fèi)，科研啟動經(jīng)費(fèi)以科研項(xiàng)目的形式資助，引進(jìn)的博士辦理完聘用手續(xù)并到崗工作，提出項(xiàng)目申請、評審?fù)ㄟ^后，才予以支持科研啟動經(jīng)費(fèi)。

3.績效獎勵：引進(jìn)的優(yōu)秀人才可以自主決定其科研成果的轉(zhuǎn)讓轉(zhuǎn)化方式和途徑。在園內(nèi)進(jìn)行的科研成果轉(zhuǎn)化可按我園相關(guān)規(guī)定享受收益分配;對于產(chǎn)生顯著經(jīng)濟(jì)社會效益的科研成果負(fù)責(zé)人可酌情提高收益分配比率或進(jìn)行額外獎勵及表彰。

4.團(tuán)隊(duì)激勵：鼓勵引進(jìn)的優(yōu)秀人才組建創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)。對承擔(dān)國家/省部級重大課題、解決重大技術(shù)難題、帶來重大經(jīng)濟(jì)社會效益或是取得自主知識產(chǎn)權(quán)、進(jìn)行成果產(chǎn)業(yè)化的團(tuán)隊(duì)給予2-10萬的獎勵。

5.發(fā)展晉升：設(shè)立產(chǎn)學(xué)研基金，支持鼓勵引進(jìn)的優(yōu)秀人才參加學(xué)歷提升教育，參加學(xué)術(shù)交流、科研合作、產(chǎn)研對接等活動;優(yōu)先推薦引進(jìn)的優(yōu)秀人才參加境內(nèi)外教育培訓(xùn)及職稱晉升。

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