重磅文件!《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作的通知》政策解讀

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2020年3月16日，中共中央組織部辦公廳、人力資源社會(huì)保障部辦公廳印發(fā)的《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作的通知》公布，一時(shí)間在備考大軍中炸開(kāi)了鍋。有人歡喜，有人憂愁，政策要求似乎已經(jīng)成為報(bào)考事業(yè)單位往屆生的巨大障礙。那么，讓我們來(lái)平心靜氣地思考下在政策背后，往屆生應(yīng)當(dāng)如何抉擇。

解讀一：誰(shuí)是應(yīng)屆生，誰(shuí)是往屆生?

《通知》中第二條說(shuō)明：“要加大事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生的公開(kāi)招聘力度，今明兩年事業(yè)單位空缺崗位主要用于專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生(含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生)。其中，湖北省事業(yè)單位可以面向湖北省高校的畢業(yè)生或湖北籍高校畢業(yè)生開(kāi)展專項(xiàng)招聘。”

那么，考生這時(shí)候要明白自己的角色定位，是2020年7月畢業(yè)的應(yīng)屆生，還是2019年畢業(yè)但是一直未就業(yè)，處于擇業(yè)期內(nèi)的高校畢業(yè)生。例如，某考生在2019年7月畢業(yè)，參加了公職類考試，但并未考試成功且一直未就業(yè)，那么，到現(xiàn)在還屬于應(yīng)屆畢業(yè)生，仍然享受此次主招應(yīng)屆畢業(yè)生的機(jī)會(huì)。注意，國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期為二年，有些地方延長(zhǎng)至三年�？忌�要注意了解本地的擇業(yè)期時(shí)長(zhǎng)。

解讀二：主要招錄應(yīng)屆生不等于不招往屆生

《通知》中說(shuō)明的事業(yè)單位“空缺崗位”“主要用于專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生”，但是并不意味著所有崗位都適用于應(yīng)屆生，對(duì)于需要基層工作經(jīng)驗(yàn)的崗位尤其是綜合管理崗位來(lái)說(shuō)，往屆生仍然具有很大的優(yōu)勢(shì)，而對(duì)于沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)則更偏重于基層崗位�？梢哉f(shuō)，因?yàn)橐咔閷?dǎo)致就業(yè)形勢(shì)變得更為嚴(yán)峻，應(yīng)屆生面臨的壓力要大于往屆生，這也是出臺(tái)《通知》的重要背景。但這不意味著往屆生不能報(bào)考了，往屆生現(xiàn)在要做的就是等待各地具體的公告發(fā)布，梳理出適合自己的崗位，繼續(xù)復(fù)習(xí)備考，很顯然考試競(jìng)爭(zhēng)壓力必然會(huì)增加。

解讀三：事業(yè)單位招聘公告將會(huì)密集發(fā)布

《通知》中第三條說(shuō)明：“要組織指導(dǎo)事業(yè)單位及早發(fā)布招聘公告，公布崗位數(shù)量和崗位條件，及時(shí)為高校畢業(yè)生應(yīng)聘提供崗位信息，增加就業(yè)機(jī)會(huì)。招聘公告須在事業(yè)單位人事綜合管理部門公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)、主管部門網(wǎng)站上發(fā)布;有條件的地區(qū)，可在省級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)上集中發(fā)布;要有針對(duì)性地通過(guò)報(bào)紙、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等媒介廣泛推介招聘信息，擴(kuò)大信息發(fā)布范圍和社會(huì)知曉度。”通知后出臺(tái)，各地事業(yè)單位招考工作將會(huì)緊鑼密鼓地實(shí)施，相信在不遠(yuǎn)的未來(lái)，公告將會(huì)大量密集性出臺(tái)，往屆畢業(yè)生要密切關(guān)注本地事業(yè)單位發(fā)布的公告，積極梳理出適合自己的崗位，同時(shí)不要放棄之前的復(fù)習(xí)準(zhǔn)備。畢竟，誰(shuí)都不確定一定沒(méi)有適合往屆生的崗位。

另外，關(guān)注崗位信息要去“人事綜合管理部門公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)、主管部門網(wǎng)站”了解，也就是到各地的人力資源與社會(huì)保障部門的網(wǎng)站去獲取權(quán)威信息，不要被誤導(dǎo)或錯(cuò)過(guò)有價(jià)值的信息。

解讀四：就業(yè)考試有信心，往屆生優(yōu)勢(shì)不可輕視

在以往很多事業(yè)單位崗位的招錄條件是需要滿足基層工作經(jīng)驗(yàn)的，很多往屆考生憑借自身在已有崗位上的出色表現(xiàn)，具備了這類型崗位的要求，能夠順利地考試成功�？梢哉f(shuō)，豐富的工作經(jīng)驗(yàn)不僅是考試的重要條件，也是未來(lái)工作中的重要優(yōu)勢(shì)。不論在何時(shí)，機(jī)會(huì)都是偏愛(ài)有能力的人。政策偏向應(yīng)屆生，參考人數(shù)增加，也給應(yīng)屆生備考帶來(lái)巨大的競(jìng)爭(zhēng)壓力。同樣，對(duì)往屆生來(lái)說(shuō)，崗位數(shù)量有限必然也帶來(lái)更大的競(jìng)爭(zhēng)壓力，因此，要科學(xué)評(píng)估自身能力，不要人云亦云。

事業(yè)單位崗位永遠(yuǎn)都需要有辦事能力、有責(zé)任心、有優(yōu)良心態(tài)的工作人員。而這一點(diǎn)，往屆生的優(yōu)勢(shì)不可輕視。正確對(duì)待此《通知》帶來(lái)的變化就是橫下心來(lái)，打造自己，一旦機(jī)會(huì)出現(xiàn)，能夠迅速抓住，一舉成功。
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