2020年上海市高血壓研究所招聘12人公告

【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2020年上海市高血壓研究所招聘12人公告,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？�、領(lǐng)取時(shí)政資料，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)提供以下上海事業(yè)單位招聘信息：2020年上海市高血壓研究所招聘12人公告，更多關(guān)于2020年上海事業(yè)單位報(bào)名時(shí)間,上海事業(yè)單位,上海事業(yè)單位報(bào)考條件的內(nèi)容，請(qǐng)關(guān)注華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)!

報(bào)名時(shí)間：即日起至2020年4月5日。以下是公告詳情：

點(diǎn)擊領(lǐng)取：事業(yè)單位備考資料包

點(diǎn)擊報(bào)名： 2020年上海事業(yè)單位筆試課程

上海市高血壓研究所因發(fā)展需要，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(滬人社規(guī)〔2019〕15號(hào))，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)招聘以下人員：

一、招聘崗位及職數(shù)：見附件

二、招聘范圍、對(duì)象和基本條件：

應(yīng)聘人員應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷，專業(yè)技能應(yīng)達(dá)到三級(jí)綜合醫(yī)院相應(yīng)學(xué)科專業(yè)要求水平，且個(gè)人整體素質(zhì)優(yōu)良。外省市社會(huì)人員在報(bào)名截止日須持有上海市居住證一年以上(在有效期內(nèi)), 應(yīng)聘者居住證計(jì)算截止時(shí)間為2020年3月31日。

(一) 科研與醫(yī)療人員：

臨床醫(yī)學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、生命科學(xué)等相關(guān)專業(yè)，35歲以下，要求具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)、獨(dú)立開展科研或醫(yī)療工作的能力及良好的溝通表達(dá)(語(yǔ)言、文字)能力;工作責(zé)任心強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;科研人員必須為博士學(xué)位，在相關(guān)研究領(lǐng)域取得較顯著科研成果(優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文等)，有心血管超聲工作經(jīng)驗(yàn)、持有大型醫(yī)療儀器上崗證者，將予以優(yōu)先考慮。醫(yī)療人員必須為碩士及以上學(xué)位，通過(guò)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，有從事臨床研究和數(shù)據(jù)管理分析的能力。

(二) 醫(yī)技人員：

臨床醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、檢驗(yàn)、影像、生物學(xué)等臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，30歲以下，本科及以上學(xué)歷。具備實(shí)驗(yàn)室工作常識(shí)和熟練的實(shí)驗(yàn)操作技能,具有良好的外語(yǔ)基礎(chǔ)和計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力;工作積極主動(dòng)，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。熟練掌握分子生物學(xué)平臺(tái)或細(xì)胞生物學(xué)平臺(tái)等實(shí)驗(yàn)操作者優(yōu)先。

三、招聘范圍、基本條件和招聘方式：

應(yīng)聘人員應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷，專業(yè)技能應(yīng)達(dá)到三級(jí)綜合醫(yī)院相應(yīng)學(xué)科專業(yè)要求水平，且個(gè)人整體素質(zhì)優(yōu)良。外省市社會(huì)人員在報(bào)名截止日須持有上海市居住證一年以上(在有效期內(nèi)), 應(yīng)聘者居住證計(jì)算截止時(shí)間為2020年3月31日。

招聘方式：

(1)本所將根據(jù)招聘人員的范圍在上海市人力資源與社會(huì)保障網(wǎng)上發(fā)布相關(guān)招聘信息，或根據(jù)需要委托人才中介公司、報(bào)刊媒體等代為發(fā)布招聘信息。

(2)人力資源處將收到的應(yīng)聘材料整理后交相應(yīng)的用人部門(科室)，由各用人部門(科室)對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行初篩后，按不低于招聘崗位總數(shù)1：3的比例推薦參加面試或筆試人選。

(3)人員招聘主要采取專家面試或筆試、技能考試、面試相結(jié)合的形式進(jìn)行。

(4)人力資源處根據(jù)招聘的崗位需要，委托各專業(yè)主管部門組織筆試或技能考試。同時(shí)根據(jù)考試成績(jī)，對(duì)達(dá)到平均分及以上的人員給與面試資格。

(5)面試專家小組由分管院領(lǐng)導(dǎo)、與招聘崗位專業(yè)相關(guān)的專家及相關(guān)職能部門的負(fù)責(zé)人等組成(>=5人)，主要負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者的崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)進(jìn)行

評(píng)估。

(6)體檢

對(duì)通過(guò)筆試、面試的人員，醫(yī)院根據(jù)崗位對(duì)身體條件的要求，統(tǒng)一組織(限應(yīng)屆畢業(yè)生)到本院體檢中心進(jìn)行體檢。

(7)考察(檔案外調(diào))

根據(jù)招聘崗位的需要，醫(yī)院將對(duì)擬錄用人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)、誠(chéng)信記錄及應(yīng)聘資格等情況進(jìn)行外調(diào)，同時(shí)對(duì)本市戶籍者(非應(yīng)屆畢業(yè)生)查閱人事檔案。

(8)公示招聘結(jié)果

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，按擇優(yōu)錄用的原則確定擬錄用人員名單，同時(shí)在適當(dāng)范圍進(jìn)行公示，公示時(shí)間一般為7天。如公示有異議、影響聘用的，應(yīng)根據(jù)查實(shí)的內(nèi)容、結(jié)果報(bào)醫(yī)院院務(wù)會(huì)確定是否錄用。

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2020/0316/345129.html