2020年江蘇省蘇州常熟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘13人公告

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2020年江蘇省蘇州常熟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘13人公告已公布，報(bào)名時(shí)間：截止至2020年3月31日。以下是公告詳情：

點(diǎn)擊領(lǐng)�。�事業(yè)單位備考資料包

點(diǎn)擊報(bào)名：2020年江蘇事業(yè)單位筆試課程

為進(jìn)一步優(yōu)化常熟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，吸收優(yōu)秀年輕人才充實(shí)隊(duì)伍一線，夯實(shí)干部人才工作基礎(chǔ)，經(jīng)研究決定，擬公開(kāi)招聘工作人員13名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘崗位和條件

1. 具體招聘崗位類別、人數(shù)、條件詳見(jiàn)《常熟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2020年公開(kāi)招聘工作人員崗位情況表》。

2. 專業(yè)要求參照《專業(yè)參考目錄》。

3. 《常熟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2020年公開(kāi)招聘工作人員崗位情況表》所設(shè)招聘戶籍條件不含掛靠高校學(xué)生集體戶籍。

二、報(bào)名及開(kāi)考條件

(一)提供材料

1. 填寫《常熟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘工作人員報(bào)名登記表》。

2. 提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證明(應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”等證明材料)、戶籍證明、近期證件彩照、工作證明、職稱或?qū)�業(yè)資格證書等證明材料。

3. 開(kāi)考比例為3：1，即招聘計(jì)劃數(shù)為1人的崗位，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到3人的，該崗位不開(kāi)考。

(二)報(bào)名方式

報(bào)名者將資料送至或郵寄至常熟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事勞動(dòng)局(濱江國(guó)際大廈1205室，建議郵政EMS或順豐，郵編：215513，聯(lián)系電話：52699833)。

報(bào)名截止日期：2020年3月31日。

三、綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)

常熟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)通過(guò)資格審查的報(bào)名者進(jìn)行綜合能力素質(zhì)分析評(píng)價(jià)，并按照招聘計(jì)劃人數(shù)最多20倍的比例確定進(jìn)入筆試人員名單。

四、筆試

1. 筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2. 筆試當(dāng)天，參加考試人數(shù)未滿開(kāi)考比例的，該崗位不開(kāi)考。

3. 筆試采取閉卷筆試法，筆試不指定復(fù)習(xí)材料。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。

4. 在筆試成績(jī)合格的考生中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。

5.筆試成績(jī)?cè)诔Ｊ旖?jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)(www.cskrl.com)公示3個(gè)工作日。

五、面試

1. 面試時(shí)間、地點(diǎn)在公布筆試成績(jī)時(shí)一并通知。

2. 面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，由常熟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。面試成績(jī)?yōu)榘俜种�，面試分�(jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。面試成績(jī)?cè)O(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。

3.面試成績(jī)?cè)诔Ｊ旖?jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)(www.cskrl.com)公示3個(gè)工作日。

六、體檢、政審

1. 總成績(jī)(筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%)采用百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。

2. 根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分排序，按各單位招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢的人選(總成績(jī)相同的，取面試高分者，面試成績(jī)相同，進(jìn)行加試)，并實(shí)行一次性體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部修訂后的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格者由常熟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘要求，統(tǒng)一組織實(shí)施政審考核�？己撕细窈笤诔Ｊ旖�(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)(www.cskrl.com)公示3個(gè)工作日。

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