2020遼寧沈陽近海招商管理集團(tuán)招聘高層次人才56人公告(2)

9.職能部門工作人員基本薪酬7.8萬元/年，績效薪酬5.2萬元/年，總收入可達(dá)13萬元/年。

三、招聘程序：

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2020年3月4日至2020年3月18日17：00時(shí)。

2.報(bào)名方式：登錄智聯(lián)招聘官方網(wǎng)站進(jìn)行在線職位投遞及報(bào)名(注意：每人僅限投遞報(bào)名1個(gè)職位)

智聯(lián)招聘官方網(wǎng)站：https://www.zhaopin.com/shenyang/

(二)資格審查

根據(jù)報(bào)名條件對(duì)競聘人員進(jìn)行本科學(xué)歷、學(xué)位資格審核(如涉及國外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件)，符合條件的人員進(jìn)入到筆試及面試環(huán)節(jié)，對(duì)于條件特別優(yōu)秀者可以酌情放寬任職要求。

(三)筆試

筆試綜合成績從高到低排列，確定筆試通過者進(jìn)入面試人選名單，原則不少于1：3比例。

(四)面試

1.面試內(nèi)容：面試按照經(jīng)理、部長、主管及工作人員三個(gè)層級(jí)分別進(jìn)行。重點(diǎn)考察其管理能力、決策分析能力、組織協(xié)調(diào)及邏輯思維能力等。

2.面試流程：面試人員現(xiàn)場隨機(jī)抽取題庫試題，或以考官提問的方式答題，面試考官根據(jù)應(yīng)聘者的綜合表現(xiàn)，對(duì)其進(jìn)行評(píng)分。

(五)組織考核

對(duì)擬聘初步人選進(jìn)行組織考核，包括政審證明、工作經(jīng)歷核實(shí)、是否曾經(jīng)存在重大工作失誤等情況，確保擬聘人選履歷真實(shí)。

(六)組織體檢

根據(jù)考察結(jié)果，組織擬聘用人選進(jìn)行體檢，體檢要求參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(七)確定擬聘人選

根據(jù)面試成績，按照崗位公布排名及得分，按照 1:1的比例確認(rèn)擬聘人選，并在遼中區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示(網(wǎng)址：http://www.liaozhong.gov.cn/)。

(八)辦理聘用手續(xù)

對(duì)體檢、考核合格人員辦理聘用手續(xù)，試用期滿經(jīng)考核合格后正式錄用，試用期兩個(gè)月。

四、聯(lián)系我們：

項(xiàng)目組咨詢電話：31502961(工作日時(shí)間：8:30-17:00)

唯一指定簡歷投遞網(wǎng)站：https://www.zhaopin.com/shenyang/

特殊說明：

1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，將取消應(yīng)聘資格。

2.我們對(duì)應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，不做他用，恕不退還。

3.辦公地點(diǎn)設(shè)在沈陽市內(nèi)和遼中區(qū)內(nèi)各一處，具體地址待定。

4.本次社會(huì)招聘服務(wù)全權(quán)委托智聯(lián)招聘進(jìn)行簡歷篩選、邀約、筆試、面試等工作，除此之外未委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人進(jìn)行推薦，線上報(bào)名僅接受通過智聯(lián)招聘官方渠道投遞報(bào)名，本次招聘最終解釋權(quán)歸智聯(lián)招聘和沈陽近海經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)所有。

沈陽近海招商管理集團(tuán)招聘高層次人才職位表.xlsx

原標(biāo)題：【招聘公告】沈陽近海招商管理集團(tuán)招聘高層次人才公告

原文鏈接：http://www.liaozhong.gov.cn/gsgg/202003/t20200303_3756266.html


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