2020年山東省億航人力資源開發(fā)有限公司招聘濰坊綜合保稅區(qū)專業(yè)招商崗位人員10人公告

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2020年山東省億航人力資源開發(fā)有限公司招聘濰坊綜合保稅區(qū)專業(yè)招商崗位人員10人公告已公布，報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布起，截至2020年2月28日17:00，以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)。以下是公告詳情：

點(diǎn)擊領(lǐng)取：事業(yè)單位備考資料包

點(diǎn)擊報(bào)名：2020年山東事業(yè)單位筆試課程

根據(jù)需要，山東億航人力資源開發(fā)有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘濰坊綜合保稅區(qū)專業(yè)招商人員10名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

共招聘10名。

二、資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的政治思想素質(zhì)，較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，勤奮敬業(yè)、品行端正、作風(fēng)優(yōu)良;

4.身體健康。

(二)崗位條件

1.大專及以上學(xué)歷，1985年2月21日以后出生;

2.熱愛招商工作，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力、團(tuán)隊(duì)精神和客戶服務(wù)意識(shí);能夠適應(yīng)經(jīng)常性出差工作;

3.具備市場(chǎng)調(diào)研技巧，具有較強(qiáng)的公關(guān)能力、應(yīng)變能力和談判能力;

4.熟悉海關(guān)特殊監(jiān)管區(qū)域功能政策、有海關(guān)特殊監(jiān)管區(qū)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

5.在電子信息產(chǎn)業(yè)、新能源動(dòng)力產(chǎn)業(yè)、外經(jīng)外貿(mào)領(lǐng)域、跨境電商、保稅研發(fā)、維修、檢測(cè)等新業(yè)態(tài)領(lǐng)域有招商相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，或有招商資源者優(yōu)先。

具有以下情形之一的，不得報(bào)考：涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;受到處分期間的;按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

三、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布起，截至2020年2月28日17:00，以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)。

報(bào)名人員需填寫《2020年公開招聘專業(yè)招商崗位人員報(bào)名登記表》(附件)電子版，提供本人身份證正反面、畢業(yè)證、學(xué)位證以及有關(guān)工作經(jīng)歷證明、工作業(yè)績等材料的掃描件各1份，近期1寸免冠彩色照片電子版1份。將上述文件打包進(jìn)行壓縮后，發(fā)送到電子郵箱baoshuizhaopin@163.com，郵件主題注明“專業(yè)招商崗位+姓名+學(xué)歷”字樣。以上原件在面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核。

(二)資格審查

對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

(三)招聘考試

考試采用履職能力評(píng)價(jià)和面試方式進(jìn)行。

1.履職能力評(píng)價(jià)。組織專家隊(duì)伍，對(duì)符合條件人員進(jìn)行履職能力評(píng)價(jià)，總分100分。根據(jù)履職能力評(píng)價(jià)得分由高到低，確定擬進(jìn)入面試人員名單，人數(shù)原則上不低于擬招聘崗位數(shù)的3倍。報(bào)名人數(shù)少于30人，一并確定為參加面試人選，按照3:1的比例確定進(jìn)入面試人員范圍。

2.面試。面試主要測(cè)試報(bào)考人員的基本綜合素質(zhì)和能力等。根據(jù)面試成績，按招聘崗位和招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察范圍人選。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公布。

面試結(jié)束后，按履職能力評(píng)價(jià)成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，成績?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定人選。

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