2020年山東省臨沂市直公立醫(yī)院引進(jìn)475人簡(jiǎn)章

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2020年山東省臨沂市直公立醫(yī)院引進(jìn)475人簡(jiǎn)章已公布，報(bào)名時(shí)間：未注明。以下是公告詳情：

點(diǎn)擊領(lǐng)�。�事業(yè)單位備考資料包

點(diǎn)擊報(bào)名：2020年山東事業(yè)單位筆試課程

根據(jù)臨沂市市直公立醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)引進(jìn)2020年度高層次急需緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)制定簡(jiǎn)章如下：

一、引進(jìn)范圍和條件

本次引進(jìn)對(duì)象為符合崗位要求的全國(guó)普通高校、科研院所全日制及留學(xué)歸國(guó)博士、碩士研究生，經(jīng)用人單位認(rèn)定具備高級(jí)職稱的學(xué)科帶頭人，具體引進(jìn)條件如下：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行和職業(yè)道德;

3.碩士研究生須于2020年7月31日前，博士研究生須于2020年12月31日前，獲得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位;

4.博士研究生年齡不超過(guò)40周歲，碩士研究生年齡不超過(guò)35周歲，經(jīng)用人單位認(rèn)定的學(xué)科帶頭人可放寬到45周歲，計(jì)算時(shí)間截至2019年12月31日;

5.海外留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)聘須經(jīng)教育部認(rèn)定同等學(xué)歷、學(xué)位;

6.屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)出具有用人管理權(quán)限的部門或單位同意應(yīng)聘的證明。定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意;

7.曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的，在校期間受過(guò)院系及以上處分的，已在臨沂市轄區(qū)內(nèi)參加工作的和其他不能參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的情形不能列為引進(jìn)范圍。

二、引進(jìn)崗位和計(jì)劃

根據(jù)工作需要，計(jì)劃引進(jìn)高層次急需緊缺專業(yè)人才475名，引進(jìn)崗位和計(jì)劃及具體要求詳見(jiàn)附件1。

三、引進(jìn)程序和方法

(一)報(bào)名

符合基本條件和引進(jìn)崗位專業(yè)要求的人員，可下載填報(bào)《臨沂市直公立醫(yī)院高層次急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》(附件2)，通過(guò)郵箱發(fā)送至各用人單位電子郵箱，各用人單位根據(jù)填報(bào)的信息，及時(shí)聯(lián)系應(yīng)聘人員，確定報(bào)名合格人選，并根據(jù)需要進(jìn)行實(shí)地考核。

(二)考試

考試由用人單位采取專業(yè)測(cè)試、試工、面試等多種形式組織進(jìn)行。具體考試內(nèi)容和形式由各用人單位根據(jù)引進(jìn)崗位類別、專業(yè)特點(diǎn)等確定�？荚嚱Y(jié)束后，各用人單位根據(jù)引進(jìn)崗位和計(jì)劃數(shù)，經(jīng)單位集體研究確定進(jìn)入考察人員名單，并由市衛(wèi)健委向社會(huì)公示。

(三)考察體檢

通過(guò)考試確定的人選進(jìn)入考察體檢范圍，進(jìn)行考察體檢�？疾煊梢�進(jìn)單位和主管部門組成考察工作小組，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見(jiàn)�？疾彀凑盏虏偶�?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)引進(jìn)崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行審查。

體檢由各用人單位具體組織，體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)簽訂聘用合同

對(duì)考試、考察、體檢合格的應(yīng)聘人員，經(jīng)用人單位集體研究，按照應(yīng)聘人員考試、考察、體檢情況確定擬引進(jìn)人員名單，擬引進(jìn)人員名單在市衛(wèi)健委官方網(wǎng)站統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示合格的擬引進(jìn)人員，由用人單位提出聘用意見(jiàn)，并填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，由市衛(wèi)健委匯總報(bào)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)備案。符合聘用條件的，由事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理工資、社會(huì)保險(xiǎn)、檔案等相關(guān)手續(xù)。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期一般不超過(guò)6個(gè)月，屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

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