2020年遼寧大學(xué)招聘高層次人才招聘78人公告

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2020年遼寧大學(xué)招聘高層次人才招聘78人公告已公布，報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起3個(gè)工作日至2020年12月31日。以下是公告詳情：

點(diǎn)擊領(lǐng)�。�事業(yè)單位備考資料包

點(diǎn)擊報(bào)名：2020年遼寧事業(yè)單位筆試課程

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，結(jié)合我單位實(shí)際，擬面向社會(huì)公開招聘高層次人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)年滿十八周歲，具有良好的品行;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需要的其他條件，詳見《遼寧大學(xué)2020年公開招聘高層次人才計(jì)劃信息表(第一批)》。

曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

應(yīng)聘人員年齡原則上不超過35周歲(1985年1月1日及以后出生),當(dāng)年出站博士后年齡原則上不超過40周歲(1980年1月1日及以后出生)，具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年齡原則上不超過45周歲(1975年1月1日及以后出生)，具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年齡原則上不超過50周歲(1970年1月1日及以后出生)。招聘崗位對(duì)年齡條件有特殊要求的，按崗位要求的年齡條件執(zhí)行。

應(yīng)聘者的資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算日期為報(bào)名起始之日。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國家教育部認(rèn)證。2020年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可先行報(bào)名及考核，經(jīng)考核、體檢、考察、公示并于2020年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

三、招聘方式

招聘采取考核方式。

四、招聘工作步驟

(一)發(fā)布招聘信息

招聘人員崗位信息在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)和遼寧大學(xué)公開招聘網(wǎng)站(gkzp.lnu.edu.cn)上統(tǒng)一發(fā)布。

(二)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起3個(gè)工作日至2020年12月31日。

報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。符合我單位招聘條件的應(yīng)聘者可登陸遼寧大學(xué)公開招聘網(wǎng)站(gkzp.lnu.edu.cn)進(jìn)行報(bào)名，并將本人簡(jiǎn)歷發(fā)送郵箱(lnurcb@lnu.edu.cn)進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名實(shí)行誠信承諾制度，報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

(三)資格審查

我單位將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查報(bào)名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘者應(yīng)聘資格。

(四)考核

考核采取學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)、試講的方式進(jìn)行。學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)和試講單獨(dú)打分，單項(xiàng)總分均為100分。學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)由學(xué)校內(nèi)各用人單位對(duì)應(yīng)聘人員提供的全部科研成果進(jìn)行學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)，重點(diǎn)從研究方向、研究成果、成果創(chuàng)新性、專業(yè)基礎(chǔ)和背景、科研水平和能力等方面進(jìn)行學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)打分;學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)結(jié)束后按崗位計(jì)分排序，依據(jù)評(píng)價(jià)成績從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1:2的比例確定參加試講的人選;若招聘崗位僅有1人申報(bào)時(shí)，對(duì)其進(jìn)行的學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)成績須80分以上者方可進(jìn)入試講環(huán)節(jié)。

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