2019年江西省上饒市事業(yè)單位招聘工作實施方案(2)

網(wǎng)上報名時間為2019年11月19日9：00至11月22日16：00，每人限報一個崗位。報名網(wǎng)站為上饒市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.srhrss.gov.cn)。

網(wǎng)上報名步驟如下：

1、網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員登錄上饒市人力資源和社會保障網(wǎng)查看招聘公告，然后點擊上饒市事業(yè)單位2019年公開招聘網(wǎng)上報名入口，如實填寫《上饒市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報名表》，上傳本人近期(六個月以內(nèi))免冠電子照片進行網(wǎng)上注冊，并記下系統(tǒng)自動生成的報名序號(應(yīng)聘人員報名序號及身份證號碼將作為本人的登錄標識)，注冊提交信息。

本次考試實行誠信報考制度，網(wǎng)上報名時不進行資格審查，面試前再對入闈面試人員進行資格審查。應(yīng)聘人員在報考時要填寫誠信報考承諾書，如因不符合條件被取消考試或聘用資格，責任由應(yīng)聘人員自行承擔。誠信報考主要包括三個方面的內(nèi)容：一是網(wǎng)上報名時不進行資格審查。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細閱讀崗位資格條件，認真對照《學科專業(yè)目錄匯編》(附件1)，選報符合條件的崗位。如對自己是否符合崗位資格條件有疑問，應(yīng)先向報考單位所在地政府的人社部門咨詢，確認符合條件后再填報。二是應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假或疏忽錯報被取消考試或聘用的，責任由應(yīng)聘人員自己承擔。三是應(yīng)聘人員應(yīng)遵守事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，認真履行各項義務(wù)，保證遵守考試紀律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。

2、網(wǎng)上繳費。報考需筆試的崗位人員完成網(wǎng)上報名后應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)進行網(wǎng)上繳費(通過網(wǎng)上報名注冊后至11月24日16：00)。繳費后，可使用身份證號碼及報名序號登錄查看繳費是否成功。未繳費或繳費未完成的應(yīng)聘人員，報名無效。筆試繳費標準按照贛發(fā)改收費〔2017〕340號文件規(guī)定50元/人•科。報考直接考核崗位的，不需要繳納筆試費用。

3、網(wǎng)上改報。招聘崗位的計劃招聘數(shù)為4人及以下時，開考比例為3：1;計劃招聘數(shù)為5人時，開考人數(shù)按12人確定;計劃招聘數(shù)為6人及以上時，開考比例為2：1。如未達到相應(yīng)人數(shù)的減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。減少招聘人數(shù)和取消招聘的崗位，于2019年11月26日上午9：00在上饒市人力資源和社會保障網(wǎng)公布。報考崗位已被取消的應(yīng)聘人員可在2019年11月27日9：00-16：00進行網(wǎng)上改報，未改報或改報不成功的可實行網(wǎng)上退費。崗位學歷條件為全日制碩士研究生及以上的崗位不受開考比例的限制。

4、網(wǎng)上打印筆試準考證。完成報名的應(yīng)聘人員在2019年12月3日9：00-12月6日17：00內(nèi)登錄上饒市人力資源和社會保障網(wǎng)打印筆試準考證，并按筆試準考證上的要求參加考試。

(四)考試

本次招聘考試采取面試或筆試與面試相結(jié)合的方式進行。崗位學歷條件要求為全日制碩士研究生及以上的崗位可采取直接考核的辦法招聘，直接考核按照《上饒市事業(yè)單位公開招聘高層次、急需和短缺專業(yè)人才直接考核實施辦法(試行)》進行;崗位一覽表中有特殊要求的，按崗位一覽表執(zhí)行。

筆試：

1、筆試工作由上饒市人事考試中心組織實施。筆試時間為2019年12月8日，采取閉卷方式。

2、筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》�！毒C合基礎(chǔ)知識》，題型為客觀題，時間為120分鐘，滿分為100分,主要測試應(yīng)聘人員政治理論知識(占15%)、法律基礎(chǔ)知識(占15%)、管理知識(占25%)、公文寫作與處理知識(占25%)、職業(yè)道德知識(占5%)、國情國力與時事政治(占10%)、黨紀知識(占5%)。

《專業(yè)知識》具體考試內(nèi)容詳見市直或縣(市、區(qū))2019年公開招聘崗位一覽表，時間為120分鐘，滿分100分。除申論外，其它專業(yè)科目考試均為客觀題。

3、考生應(yīng)按時打印準考證，并按準考證要求參加筆試。

4、考生可登錄上饒市人力資源和社會保障網(wǎng)查詢本人筆試成績。

面試：

1、面試工作由市人力資源和社會保障局會同有關(guān)部門組織實施。

2、面試根據(jù)招聘崗位的特點采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)�業(yè)技能測試辦法進行，各崗位的面試方式見《崗位一覽表》，面試滿分100分。

3、面試入闈人員的確定

需筆試的崗位，面試入闈人員在取得筆試有效成績?nèi)藛T中根據(jù)崗位筆試成績從高分到低分按2：1比例確定面試入闈人員，末位同分者一并入闈。崗位一覽表中有特殊要求的，按崗位一覽表執(zhí)行。筆試有效成績是指考生完成報名并參加了考試，在考試過程中沒有舞弊違紀行為且各科得分均不為0的成績。