2019年中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院油料作物研究所招聘42人公告（湖北）

【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2019年中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院油料作物研究所招聘42人公告（,詳細(xì)信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？�、領(lǐng)取時(shí)政資料，詳細(xì)信息請閱讀下文!

湖北事業(yè)單位招聘網(wǎng)：2019年中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院油料作物研究所招聘42人公告(湖北)由華圖事業(yè)單位招聘網(wǎng)提供，更多關(guān)于2019年湖北事業(yè)單位考試招聘人數(shù),湖北事業(yè)單位,湖北事業(yè)單位報(bào)名入口的內(nèi)容，請關(guān)注華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)!以下是公告詳情：

點(diǎn)擊領(lǐng)取：事業(yè)單位備考資料包，加速上岸!

點(diǎn)擊報(bào)名：2019年湖北事業(yè)單位筆試課程 

中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院油料作物研究所(簡稱中油所)建于1960年，隸屬農(nóng)業(yè)農(nóng)村部，主要針對國家油料產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的重大科學(xué)與技術(shù)問題，重點(diǎn)開展油菜、大豆、花生、芝麻及其他特種油料作物種質(zhì)資源、遺傳育種、功能基因組、基因工程、栽培生理、植物營養(yǎng)與施肥、植物保護(hù)、轉(zhuǎn)基因安全性評價(jià)、品質(zhì)化學(xué)分析、質(zhì)量監(jiān)測和產(chǎn)品加工與營養(yǎng)等領(lǐng)域的研究與技術(shù)開發(fā)，是我國專業(yè)從事油料作物研究專業(yè)齊全、學(xué)科完備的國家級科研機(jī)構(gòu)，綜合實(shí)力居全國農(nóng)業(yè)科研單位前列。為加快“三個面向”“兩個一流”研究所，現(xiàn)公開招聘各類人才。

一、招聘崗位(附件)

二、應(yīng)聘條件

(一)基本條件

1.具有正確的政治立場，品行端正，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和科學(xué)精神;熱愛“三農(nóng)”和農(nóng)業(yè)科技事業(yè)，勇于創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)協(xié)作，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

2.具有與工作崗位相符合的學(xué)歷資歷條件和身體素質(zhì)。

3.具有相關(guān)研究生學(xué)歷，人才引進(jìn)時(shí)年齡一般不超過35周歲，業(yè)績突出者或特殊需求的人才可放寬至40周歲;“農(nóng)科英才”引進(jìn)時(shí)年齡按照《中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院農(nóng)科英才特殊支持管理暫行辦法》和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)崗位條件

1.農(nóng)科英才

滿足中國農(nóng)科院“農(nóng)科英才”引進(jìn)條件者，不占招聘崗位指標(biāo)限制。

2.其他招聘崗位

(1)創(chuàng)新崗位

1.具有博士學(xué)位，在本學(xué)科領(lǐng)域開展了系統(tǒng)的研究工作，具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ);

2.具有主持或參加國家科研項(xiàng)目或省部級科研項(xiàng)目的經(jīng)歷;

3.近5年以第一作者或通訊作者(共同作者須排名第1)發(fā)表SCI論文。

(2)轉(zhuǎn)化人才和管理、支撐崗位

1.具備研究生學(xué)歷并獲得碩士及以上學(xué)位;

2.有較強(qiáng)的文字表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力和吃苦耐勞精神。

三、工資待遇

工資待遇按照國家政策和油料所有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

1.協(xié)議期內(nèi)，為高層次人才(青年英才院級入選者及以上)提供60萬元/人/年—200萬元/人/年的科研工作經(jīng)費(fèi);為青年英才所級入選者提供總計(jì)100萬元的科研啟動費(fèi)。

2.協(xié)議期內(nèi)，引進(jìn)的高層次人才享受10萬/人/年—50萬/人/年的崗位補(bǔ)助。

3.優(yōu)先推薦符合條件的農(nóng)科英才對接國家科技計(jì)劃項(xiàng)目的前期戰(zhàn)略研究與指南編制工作，優(yōu)先支持其牽頭或參與申報(bào)項(xiàng)目。

4.引進(jìn)的農(nóng)科英才辦公、實(shí)驗(yàn)用房和團(tuán)隊(duì)配備，由所根據(jù)實(shí)際情況統(tǒng)籌安排，一事一議，以協(xié)議形式予以確定。

5.達(dá)到所特聘崗位要求的人才，特聘到相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位，享受相應(yīng)的崗位工資待遇。特聘四級及以上人才可享受10萬/年的特崗補(bǔ)貼。

6.為引進(jìn)的高層次人才提供安家費(fèi)補(bǔ)助，為引進(jìn)的其他人才提供公租房。

7.做好人才落戶以及子女入托入學(xué)等工作。

四、應(yīng)聘程序

1.發(fā)布招聘公告。

2.材料審核。

3.團(tuán)隊(duì)(部門)考核。

4.所統(tǒng)一組織綜合考核。

5.審定考核通過人員名單。

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2019/1029/325349.html