2019年湖北省宜昌枝江市事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)招聘54人公告

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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原國(guó)家人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))和《宜昌市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》(宜人社發(fā)〔2012〕1號(hào))精神，結(jié)合枝江市事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘54名事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及職數(shù)

本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘涉及5個(gè)事業(yè)單位17個(gè)職位，共招聘54人。詳見(jiàn)《2019年枝江市事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1)。

二、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵紀(jì)守法，品行端正;

3.具備崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.聘用后，在枝江最低服務(wù)年限為5年;

6.具備崗位所必需的其他條件。

每個(gè)崗位的具體招聘條件見(jiàn)《2019年枝江市事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1)。

(二)有下列情形之一的不得參加公開(kāi)招聘考試

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3.在讀全日制普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生;

4.現(xiàn)役軍人;

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

通過(guò)枝江黨建網(wǎng)發(fā)布《2019年枝江市事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員公告》。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2019年10月28日至11月8日(上午：8：00—12:00，下午14:30—17:30，不含節(jié)假日)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：枝江市人事考試院(枝江市馬家店街道辦事處禮化路100號(hào)303室)。

3.報(bào)名要求：報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息。報(bào)考人員只能選擇本次招聘中的一個(gè)招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，且報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

4.報(bào)名須知：報(bào)考人員須攜帶本人身份證、相關(guān)學(xué)歷證書(shū)(招聘崗位有學(xué)位要求的還須提供學(xué)位證)、學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表[國(guó)(境)外留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)]、職業(yè)資格證書(shū)等原件及復(fù)印件一式一份、近期免冠1寸彩色登記照片3張、《2019年枝江市事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)一式1份。若應(yīng)聘人員為在校全日制非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，不能以低學(xué)歷報(bào)考。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不得變更。本次專(zhuān)項(xiàng)招聘只受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

5.資格審查及其他

(1)枝江市人事考試院嚴(yán)格按招聘公告中明確的報(bào)考條件，對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。

(2)在實(shí)施筆試前，招聘崗位職數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例。未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)。

(3)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，截止2019年7月31日，“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官項(xiàng)目人員服務(wù)期滿且考核合格及以上的，報(bào)名參加本次招聘，可在筆試成績(jī)上增加5分。“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官項(xiàng)目人員中已招錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。符合條件的應(yīng)聘人員，應(yīng)填寫(xiě)《枝江市事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請(qǐng)表》(附件3)，經(jīng)相關(guān)部門(mén)審核確認(rèn)蓋章，于報(bào)名截止時(shí)間之前提交給枝江市人事考試院，本次筆試成績(jī)加5分。逾期不提交的，視為放棄加分。

6.準(zhǔn)考證發(fā)放：報(bào)考人員須憑身份證原件于2019年11月14日至15日(上午8:00—12:00，下午14:30—17:30)到枝江市人事考試院(地點(diǎn)：枝江市馬家店街道辦事處禮化路100號(hào)303室)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。請(qǐng)人帶領(lǐng)準(zhǔn)考證的，須憑報(bào)考人員身份證和領(lǐng)取人的身份證原件領(lǐng)取，逾期未領(lǐng)取的視為自動(dòng)放棄考試資格。

(三)考試安排

1.筆試�？忌�須持筆試準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參考的考生，均視為自動(dòng)放棄考試資格。

(1)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(2)筆試形式：閉卷考試。

(3)筆試內(nèi)容：政治理論、重要時(shí)事、法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、科技、公共基礎(chǔ)知識(shí)等。

(4)筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)由枝江市人社局通過(guò)枝江黨建網(wǎng)公告。

2.面試

(1)面試人員的確定。按照筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位1∶3的比例確定參加面試人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考，進(jìn)入面試的人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。在面試前，由枝江市人事考試院對(duì)參加面試人員的資格條件進(jìn)行認(rèn)真復(fù)審，自動(dòng)放棄或復(fù)審不符合條件的，則按該崗位筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。面試人員名單及時(shí)在枝江黨建網(wǎng)公告。核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)的信息將于面試前在枝江黨建網(wǎng)公告。

(2)面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

(3)面試要求�？忌�須持筆試準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。

(4)面試時(shí)間地點(diǎn)。通過(guò)發(fā)公告、電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。

(5)綜合成績(jī)計(jì)算。按筆試成績(jī)×40%、面試成績(jī)×60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī)，綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績(jī)并列，則按考生筆試成績(jī)從高分到低分排序確定，若筆試成績(jī)相同則組織加試，按考生加試成績(jī)從高分到低分排序確定�？忌�綜合成績(jī)及時(shí)在枝江黨建網(wǎng)公告。

(四)體檢與考核

1.體檢。體檢對(duì)象按招聘崗位根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次排序，按1∶1的比例確定，并在枝江黨建網(wǎng)公告。體檢工作由枝江市人社局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行(有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.考核。體檢結(jié)束后，由枝江市人社局牽頭，用人單位組建專(zhuān)班對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，并復(fù)核其報(bào)考資格條件。考核的主要內(nèi)容包括：考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況。如考核對(duì)象不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.體檢、考核時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(五)公示和聘用管理

考核結(jié)束后，根據(jù)考試考核結(jié)果確定擬聘人員，在枝江黨建網(wǎng)對(duì)外公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束如無(wú)異議，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。人員聘用實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級(jí)，享受相關(guān)待遇;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

四、其他事項(xiàng)

1.對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

2.本公告中有關(guān)政策口徑由枝江市人社局負(fù)責(zé)解釋�！�2019年枝江市事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1)中所列的內(nèi)容，由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

3.本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.報(bào)名咨詢電話

枝江市人事考試院：0717-4216629。

5.監(jiān)督舉報(bào)部門(mén)及電話

枝江市委組織部人才股：0717-4214571;枝江市人社局事業(yè)單位人事管理股：0717-4219382;枝江市紀(jì)委監(jiān)委：0717-4214647。

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2019年枝江市事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位表

2019年枝江市事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表

枝江市事業(yè)單位招聘政策優(yōu)惠申請(qǐng)表

中共枝江市委組織部枝江市人力資源和社會(huì)保障局

2019年10月25日

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