2019年廣東省湛江市政府研究室招聘合同制人員1人公告

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為加強(qiáng)湛江重大現(xiàn)實(shí)和實(shí)踐課題研究、著力提升政府科學(xué)決策水平、服務(wù)省域副中心城市、打造廣東重要發(fā)展極的情勢(shì)需要，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員1名�，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)�，以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方法，擇優(yōu)錄用。

二、招聘人數(shù)及崗位

本次招聘人員共1名，具體崗位為：湛江市政府研究室研究員。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針和政策，政治面貌須為中共黨員。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)前科及法律、法規(guī)規(guī)定的不得報(bào)考的情形。

3.有較強(qiáng)的事業(yè)心、工作責(zé)任感和服務(wù)意識(shí);服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從指揮，為人忠誠(chéng)，勤勉盡責(zé)。

4.身體健康，五官端正，年齡為50周歲以下(即1969年6月30日后出生)。

5.無(wú)個(gè)人不良信用記錄，曾被開(kāi)除、辭退，或正被有關(guān)機(jī)關(guān)采取強(qiáng)制措施的人員不得報(bào)考。

6.湛江市政府研究室干部直系親屬的，不得作為招聘人選。

(二)業(yè)績(jī)與能力條件

1.報(bào)考者工作經(jīng)歷須滿(mǎn)15年以上;

2.熟悉湛江經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展基本情況;

3.曾擔(dān)任單位相關(guān)部門(mén)(科室)負(fù)責(zé)人2年以上;

4.報(bào)考者所學(xué)專(zhuān)業(yè)須為經(jīng)濟(jì)學(xué)(經(jīng)濟(jì)管理)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，研究生以上(含研究生)學(xué)歷;

5.具有中級(jí)或以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，且在全國(guó)性報(bào)刊發(fā)表專(zhuān)業(yè)論文1篇或省級(jí)3篇以上;

6.主持和參與主持的項(xiàng)目(作品)在全國(guó)性項(xiàng)目參評(píng)中獲得一等獎(jiǎng)1次以上或省級(jí)3次以上;

7.熟悉電腦最新辦公軟件操作，有深厚的研究水平及寫(xiě)作溝通能力，具備崗位所需要的全部資格條件;

8.有著作公開(kāi)出版、或被選任為省級(jí)以上社會(huì)榮譽(yù)(職務(wù))者優(yōu)先。

四、薪酬待遇

確定為合同制聘用人員后，按湛江市有關(guān)規(guī)定以及本單位實(shí)際情況與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。由于所聘崗位人員屬于高技術(shù)人才，依據(jù)國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合受聘者工齡及湛江實(shí)際情況，其工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放、辦理。

五、報(bào)名方式

(一)報(bào)名時(shí)間：2019年10月23日至2019年10月25日;

(二)報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，請(qǐng)報(bào)名者填寫(xiě)《湛江市政府研究室公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，個(gè)人簡(jiǎn)歷，連同身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)和崗位經(jīng)歷所需證明材料的原件及復(fù)印件，在報(bào)名時(shí)間截止前將電子簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料發(fā)送到市政府研究室郵箱：zjyjs405@163.com。

六、招聘程序

本次招聘工作按照資格審查、筆試和面試、組織考察、體檢、確定聘用人選、辦理聘用手續(xù)等程序組織實(shí)施。

(一)考試資格確定

根據(jù)資格初審，對(duì)符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員，負(fù)責(zé)人將通過(guò)電話(huà)、短信逐一通知，資格審核未被通過(guò)的，將不另行通知。應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料真實(shí)、準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消面試資格;如在聘用后發(fā)現(xiàn)前述證件材料造假的，聘用單位有權(quán)終止聘用關(guān)系，并根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

(二)考試

本次招考工作人員實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.筆試。采取閉卷形式�？忌鷳{身份證參加考試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低(筆試成績(jī)必須為合格分?jǐn)?shù)以上)，按崗位招聘人數(shù)1:2的比例(不足1:2比例按實(shí)際筆試人數(shù))確定入圍面試人選。入圍面試的應(yīng)聘者，由湛江市政府研究室通過(guò)電話(huà)或短信逐一通知。

(三)考察和體檢

根據(jù)考試的綜合情況，按招聘崗位擬聘用人數(shù)等額(1：1)確定考察對(duì)象人選，由市政府研究室考察組向考察對(duì)象所在單位(所在地)了解其政治思想品質(zhì)作風(fēng)表現(xiàn)等情況。有工作單位的要求提供表現(xiàn)鑒定材料，無(wú)工作單位的要當(dāng)?shù)嘏沙鏊�出具無(wú)犯罪證明。對(duì)通過(guò)考察的人選，由市政府研究室通知安排體檢。體檢工作參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。如因考察、體檢不合格或考生本人放棄聘用資格等情況出現(xiàn)招聘崗位人數(shù)不足的，經(jīng)研究后，可以從報(bào)考同一崗位的考生中按筆試、面試的綜合情況依次遞補(bǔ)，并按規(guī)定對(duì)遞補(bǔ)者進(jìn)行考察和體檢。

七、確定聘用人選和辦理聘用手續(xù)

根據(jù)考試的綜合情況確定聘用人選。擬聘用人員名單，將進(jìn)行公示(時(shí)間為3個(gè)工作日)。經(jīng)公示無(wú)異議的，在確定聘用關(guān)系后，由湛江市政府研究室按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，試用期1個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格的解除勞動(dòng)合同，并依次遞補(bǔ)。聘用期間，受聘人員的工作崗位服從湛江市政府研究室統(tǒng)一管理和調(diào)劑。

其他如出現(xiàn)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定終止情形，依法終止聘用關(guān)系。本公告未盡事宜，由市政府研究室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話(huà)：3320189。

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市政府研究室招聘合同制工作人員報(bào)名表.docx

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