2019年廣東省育才幼兒院一院招聘2人公告（第二批）

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廣東省育才幼兒院一院(簡(jiǎn)稱“省一幼”)創(chuàng)辦于1950年1月，是廣東省人民政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局屬下的事業(yè)單位，是一所占地23906.2平方米的全日制幼兒園�，F(xiàn)有在托幼兒近千人，教職員工近兩百人。1996年被省教育廳評(píng)為首批廣東省一級(jí)幼兒園，2006年被廣州市教委評(píng)為廣州示范性幼兒園。為了完善教職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步提高幼兒園辦園質(zhì)量，2019年面向全社會(huì)公開(kāi)招聘2名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為普通高等院校2019年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生(含符合廣東省普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)擇業(yè)期政策的畢業(yè)生)和社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員。

二、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6.符合廣州市戶口遷入有關(guān)規(guī)定。

7.具備報(bào)考崗位所需其他條件(詳見(jiàn)附表《廣東省育才幼兒院一院2019年公開(kāi)招聘崗位表》)。

有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。

2.近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;或者刑事處罰期限未滿的人員。

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

三、薪酬待遇

聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的薪酬待遇。

四、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間

有效報(bào)名時(shí)間為2019年10月31日至11月4日。

(二)報(bào)名方式及應(yīng)聘材料

報(bào)名方式為電子郵件報(bào)名。應(yīng)聘材料的電子文檔或掃描件壓縮打包后發(fā)送到電子郵箱：

syucai@126.com

。報(bào)名郵件名稱為“姓名+畢業(yè)院校專業(yè)+學(xué)歷學(xué)位”，例：張三+中山醫(yī)科大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)+本科學(xué)士。

應(yīng)聘材料包括：

(1)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件)，須附照片;

(2)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件(從大學(xué)起各學(xué)習(xí)階段的證書(shū)均需提供)，港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員還須提交有關(guān)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料掃描件(應(yīng)屆生未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，須提供就業(yè)推薦表掃描件);

(3)身份證正反面掃描件;

(4)從業(yè)資格證掃描件，應(yīng)屆生暫未取得從業(yè)資格證的，須承諾入職之日起兩年內(nèi)考取《醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證》，否則用人單位將終止聘用;

(5)在職正式工作人員須提交工作單位同意報(bào)考的書(shū)面證明;

(6)個(gè)人著作和教科研成果、教科研項(xiàng)目證明、獲獎(jiǎng)證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)及招聘要求的其它證明材料。

(三)注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸廣東省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.gdhrss.gov.cn)詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件。

2.報(bào)名者要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的照片應(yīng)保持一致。

3.報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒(méi)有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”(含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理)，其崗位條件為“企業(yè)管理”(財(cái)務(wù)管理方向)，則專業(yè)中市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理方向的不可報(bào)考。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。

4.2019年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū);港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須于報(bào)名之日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考，并在資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)以及有關(guān)證明材料。未能按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位者，或未能按時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)者，取消聘用資格。

5.按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的應(yīng)聘人員，應(yīng)在報(bào)名時(shí)在報(bào)名表備注欄里注明符合加分政策項(xiàng)目名稱、相關(guān)服務(wù)證書(shū)名稱及編號(hào)，并在資格審查時(shí)提供證明材料原件和復(fù)印件。

6.落實(shí)回避規(guī)定要求，凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及與該領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系崗位。

(四)報(bào)名資格審查

經(jīng)審核符合報(bào)名條件者，我院將以郵件回復(fù)的形式告知應(yīng)聘人員，請(qǐng)注意查收。

五、考試

考試采取筆試加面試方式進(jìn)行,本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)。

開(kāi)考條件：同一崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘名額的比例不得小于3：1，若未能達(dá)到該比例，不能開(kāi)考。

(一)筆試

考試時(shí)間另行通知;

地點(diǎn)：廣東省育才幼兒院一院3號(hào)樓6樓;

筆試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后1位。筆試成績(jī)相同時(shí)，視為該崗位并列。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分;

筆試成績(jī)?cè)诳荚嚭?0個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)(http://www.gdrst.gov.cn)公布。

(二)面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，按1：5比例確定進(jìn)入面試人選。如果入圍人數(shù)達(dá)不到比例要求，按照實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入面試。面試主要內(nèi)容包括專業(yè)能力測(cè)試及現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答等。

面試人員名單于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)(http://www.gdrst.gov.cn)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)、資格復(fù)審等事項(xiàng)另行通知。請(qǐng)注意查收手機(jī)短信，并保持通訊暢通。

面試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后1位。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布。

考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

六、體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。

七、考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序�？疾旃ぷ鲊�(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))有關(guān)要求組織實(shí)施。

八、公示和聘用

報(bào)考人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人選。名單在廣東省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.gdrst.gov.cn)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

九、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明

(一)網(wǎng)上郵件報(bào)名方式，接收?qǐng)?bào)名信息計(jì)算到報(bào)名截止日的24：00為止。

(二)考生報(bào)考時(shí)需在報(bào)名表中詳細(xì)不間斷地記述相關(guān)工作經(jīng)歷，并在資格審查時(shí)提供社保憑證、單位工作證明或勞動(dòng)(聘用)合同證明，不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供證明材料的，或所提供的材料不足以證明的，不能通過(guò)資格審查。

(三)因面試人選出現(xiàn)空缺、體檢不合格的、考察不合格、公示結(jié)果影響或者個(gè)人放棄聘用出現(xiàn)招聘崗位缺額的，視情況決定是否在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

十、聯(lián)系方式

電話：020-83545611聯(lián)系人：劉老師

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廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

2019年招聘崗位表

廣東省育才幼兒院一院

2019年10月16日

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