2019年江蘇省常州市新北區(qū)疾病預(yù)防控制中心招聘高層次人才3人簡(jiǎn)章

【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2019年江蘇省常州市新北區(qū)疾病預(yù)防控制中心招聘高層,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？�、領(lǐng)取時(shí)政資料，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)新北區(qū)疾病預(yù)防控制中心人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))和《關(guān)于規(guī)范我省衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的實(shí)施意見(jiàn)》(蘇衛(wèi)人〔2014〕10號(hào))精神，常州市新北區(qū)疾病預(yù)防控制中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才3名(進(jìn)編)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件(詳見(jiàn)附件：2019年常州市新北區(qū)疾病預(yù)防控制中心公開(kāi)招聘高層次人才崗位簡(jiǎn)介表);

(二)年齡在35周歲以下(1983年10月18日后出生)，戶籍不限。具有中級(jí)職稱或博士研究生學(xué)歷的人員，年齡可放寬至40周歲以下(1978年10月18日后出生);

(三)報(bào)考人員須于2019年11月1日前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)方可報(bào)考。國(guó)(境)外留學(xué)人員須于2019年11月1日前取得國(guó)家教育行政部門出具的學(xué)歷認(rèn)證證明方可報(bào)考;

(四)除2018、2019年全日制普通高等院校畢業(yè)生外，其他社會(huì)人員須取得公衛(wèi)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格;

(五)下列人員不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生(含2020年普通高校畢業(yè)生);

2.報(bào)考人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及報(bào)考人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;

3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得報(bào)考事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

二、報(bào)名程序和辦法

報(bào)考人員可通過(guò)下列網(wǎng)站查詢招聘崗位及具體條件等有關(guān)信息：

常州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(rsj.changzhou.gov.cn)

常州市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)(http://wjw.changzhou.gov.cn/)

常州市新北區(qū)人民政府網(wǎng)(http://cznd.changzhou.gov.cn/)

(一)報(bào)名方式與時(shí)間

本次報(bào)名采用電子郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：自2019年10月18日起至2019年11月1日16：00截止，電子郵箱地址、招聘聯(lián)系人、聯(lián)系電話詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表。

(二)報(bào)名時(shí)需提供下述材料

1.《2019年常州市新北區(qū)疾病預(yù)防控制中心公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》;

2.本人身份證、畢業(yè)證書(shū)(研究生、本科均需提供)、學(xué)位證書(shū)(博士、碩士、本科均需提供);

3.2017年及之前的畢業(yè)生需提供公衛(wèi)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格;

4.屬于國(guó)(境)外留學(xué)人員的，另需提供國(guó)家教育行政部門出具的學(xué)歷認(rèn)證材料;

5.報(bào)考崗位要求提供的其他證明材料等;

6.近期一寸免冠彩照2張;

7.報(bào)名時(shí)需提供《報(bào)名表》電子文檔及上述各類材料的掃描件。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.本次公開(kāi)招聘開(kāi)考比例3：1。報(bào)名結(jié)束后，未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，將在簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站公告核減招聘計(jì)劃。

2.常州市衛(wèi)生健康系統(tǒng)在編在崗人員報(bào)名時(shí)須提供單位同意報(bào)考證明。

3.嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公布的報(bào)考條件和具體崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)報(bào)名信息，提交相關(guān)材料。報(bào)考人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件，如對(duì)報(bào)考資格條件或資格初審存在疑問(wèn)，應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止前向招聘單位進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考或聘用資格。

三、考試方式及組織

(一)資格復(fù)審

通過(guò)電子郵箱報(bào)名初審合格的報(bào)考人員，招聘單位將以電話、短信或電子郵件等方式告知報(bào)考人員資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)，逾期未參加資格復(fù)審的人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。資格復(fù)審時(shí)需提交報(bào)名材料原件和復(fù)印件(1份)，資格復(fù)審合格，取得考試資格，發(fā)放準(zhǔn)考證，明確考試時(shí)間及地點(diǎn)。

(二)考試辦法

1.報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例超過(guò)5:1的，采用筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試主要測(cè)評(píng)考生的專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)應(yīng)用等要素，不指定大綱和教材。面試采用專家面試評(píng)審的方式，在筆試合格人員中按招聘崗位人數(shù)1︰3的比例從高分到低分確定面試人選。筆試、面試總分均為100分，合格分?jǐn)?shù)線均為60分。

2.報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例未達(dá)到5：1比例的，采用直接面試(專家面試評(píng)審)的方式。面試主要測(cè)試報(bào)考人員履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力以及分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力等。面試總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。

(三)綜合成績(jī)計(jì)算

各項(xiàng)成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)(第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理)。如采用筆試和面試相結(jié)合的方式，則綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算。如采用直接面試的方式，面試成績(jī)則為綜合成績(jī)。

四、體檢與考察

在面試合格人員中根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如綜合成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高分到低分確定排名(如筆試成績(jī)與面試成績(jī)均為同分，按面試成績(jī)不去掉最高分和最低分重新計(jì)算，計(jì)算平均分后取最高者)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人選自理。

招聘單位對(duì)體檢合格人員按規(guī)定組織考察�？疾旃ぷ鲄⒄铡妒∥�組織部等三部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號(hào))執(zhí)行。

因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，在該崗位的面試合格人員中，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、公示

根據(jù)考試和體檢考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

六、聘用

招聘單位根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員與原單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。報(bào)考人員應(yīng)在招聘單位通知報(bào)到后45日內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明到招聘單位報(bào)到，逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。

聘用審批后不再遞補(bǔ)。

七、咨詢與監(jiān)督

本次招聘全過(guò)程向社會(huì)公開(kāi)，并接受監(jiān)督。

政策咨詢電話：0519-85127586

監(jiān)督電話：新北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0519-85127786;新北區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第六派駐紀(jì)檢監(jiān)察組：0519-85128957。

八、本招聘簡(jiǎn)章由常州國(guó)家高新區(qū)(新北區(qū))人力資源和社會(huì)保障局、常州國(guó)家高新區(qū)(新北區(qū))衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

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常州國(guó)家高新區(qū)(新北區(qū))人力資源和社會(huì)保障局

常州國(guó)家高新區(qū)(新北區(qū))衛(wèi)生健康局

2019年10月18日

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