2019年內(nèi)蒙古元寶山區(qū)公開招聘聘用制工作人員85人簡(jiǎn)章

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根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<赤峰市2019年度事業(yè)單位公開招聘工作人員方案>的通知》（赤人社函〔2019〕61號(hào)）精神，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，元寶山區(qū)面向社會(huì)公開招聘編制外聘用制人員，具體方案制定如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計(jì)劃

本次元寶山區(qū)融媒體中心、元寶山區(qū)新時(shí)代文明實(shí)踐中心辦公室、元寶山區(qū)應(yīng)急管理局、元寶山區(qū)政務(wù)服務(wù)局、元寶山區(qū)統(tǒng)計(jì)局、元寶山區(qū)消防大隊(duì)公開招聘聘用制人員75名，元寶山區(qū)公安分局看守所招聘女輔警10名，共85名。招聘計(jì)劃按比例設(shè)置“項(xiàng)目人員”崗位和“蒙漢兼通”崗位。具體崗位計(jì)劃及要求，詳見附件《2019年元寶山區(qū)公開招聘聘用制人員崗位計(jì)劃表》。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.品行端正，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)；

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（二）資格條件

1.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1983年10月2日至2001年10月1日）；

2.普通高校全日制大學(xué)�？萍耙陨舷鄳�(yīng)學(xué)歷（消防員崗位除外）；

3.符合招聘崗位規(guī)定的其他條件，具體要求詳見附件《2019年元寶山區(qū)公開招聘聘用制人員崗位計(jì)劃表》。

(三)定向招聘崗位條件

1.按照招聘計(jì)劃總數(shù)（消防大隊(duì)除外）40%確定崗位定向招聘服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員以及大學(xué)生退役士兵(這三類人員以下統(tǒng)稱為“項(xiàng)目人員”);按照招聘計(jì)劃總數(shù)15%確定崗位定向招聘“蒙漢兼通”人員。

“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。

“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木(鄉(xiāng)鎮(zhèn))，主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)專科以上學(xué)歷并在報(bào)名開始日前已退役的士兵。

“蒙漢兼通人員”是指：能熟練運(yùn)用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

2.報(bào)考定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位，須為截止2019年10月1日在元寶山區(qū)服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員或在2019年10月 1日前已退役的元寶山區(qū)戶籍大學(xué)生退役士兵，其他人員不得報(bào)考。

凡是到報(bào)名開始日，服務(wù)期滿或退役(先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起)超過3年的，不能報(bào)考定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，只能報(bào)考其他崗位。

報(bào)考“蒙漢兼通”崗位，必須是赤峰市戶籍或高考時(shí)生源地為赤峰市戶籍的人員，其他地區(qū)人員不得應(yīng)聘。

四、招聘程序

本次招聘工作按發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘簡(jiǎn)章

本次招聘簡(jiǎn)章在赤峰市人事考試信息網(wǎng)和元寶山區(qū)人民政府網(wǎng)上發(fā)布，以后所有其他事宜均在元寶山區(qū)人民政府網(wǎng)上發(fā)布。

（二）報(bào)名、資格初審與繳費(fèi)

1.報(bào)名方式及地點(diǎn)

報(bào)考人員請(qǐng)到元寶山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)仲裁廳（平莊北環(huán)）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間及相關(guān)要求

（1）“項(xiàng)目人員”崗位、“蒙漢兼通”崗位報(bào)名安排：

報(bào)名時(shí)間：2019年10月15日—2019年10月17日。上午8：30-12:00，下午2:30-5:00。

（2）普通崗位報(bào)名安排：

報(bào)名時(shí)間：2019年10月21日—2019年10月25日。上午8：30-12:00， 下午2:30-5:00。

報(bào)考人員應(yīng)先認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，仔細(xì)鑒別本人是否符合報(bào)考條件，每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，且必須使用有效期內(nèi)第二代身份證（臨時(shí)身份證或護(hù)照）報(bào)名，報(bào)名與參加筆試、面試時(shí)所使用的證件必須一致。報(bào)名時(shí)報(bào)考人員還需提供學(xué)歷證書、學(xué)位證書、戶口本原件和復(fù)印件，崗位條件要求的其他證書原件和復(fù)印件，在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，二寸近期免冠藍(lán)底彩色照片3張，同時(shí)提供在元寶山區(qū)人民政府網(wǎng)下載打印的《報(bào)名登記表》一張，內(nèi)容詳細(xì)、準(zhǔn)確、如實(shí)填寫。在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，報(bào)考人員需完整填寫本人就讀高中、大學(xué)�？�、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（包括上學(xué)起止年月，就讀大學(xué)、院系、專業(yè)）；需完整填寫工作經(jīng)歷（包括工作起止年月、工作單位）；須填寫是否符合報(bào)考崗位所需的其他條件。否則可不予審查。

報(bào)考招聘“項(xiàng)目人員”崗位的考生，在報(bào)名簡(jiǎn)歷中須詳細(xì)填寫本人服務(wù)基層的項(xiàng)目類別(嘎查村任職村官計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃;教師特設(shè)崗位計(jì)劃;大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、基層公益性崗位服務(wù)人員、大學(xué)生退役士兵)以及服務(wù)基層的地點(diǎn)及起止時(shí)間，說明是否服務(wù)期滿等情況，否則不予審查。

報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)；凡因所提交材料不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)；填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的報(bào)名人員，取消聘用資格。

3.報(bào)考資格初審

報(bào)考資格的初審工作與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，審查通過；對(duì)不符合報(bào)考資格條件而未通過審查的人員，審核人員說明理由；對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問的，審核人員審核可以不予通過。

4.繳納考務(wù)費(fèi)

初審?fù)ㄟ^者須按照要求進(jìn)行繳費(fèi)，除不可抗拒力情況外，未參加考試者，報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)概不退還；在報(bào)名截止時(shí)間后未進(jìn)行繳費(fèi)的視為放棄報(bào)考。報(bào)名費(fèi)20元，考務(wù)費(fèi)50元。

5.開考比例 

同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例不低于1∶4方可開考。“項(xiàng)目人員”崗位、“蒙漢兼通”崗位報(bào)名繳費(fèi)截止后，未達(dá)到開考比例的崗位取消或調(diào)整為普通崗位；無法合并的崗位，取消定向限制與普通崗位同一時(shí)間面向社會(huì)公開報(bào)名。普通崗位報(bào)名繳費(fèi)截止后，未達(dá)到開考比例的崗位將進(jìn)行核減、取消和調(diào)整。所有崗位計(jì)劃的調(diào)整都將在元寶山區(qū)人民政府網(wǎng)及時(shí)公布。

6.報(bào)考消防員崗位的考生先進(jìn)行身高體重測(cè)量，再參加由區(qū)消防大隊(duì)組織的體能測(cè)試，體能測(cè)試合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)筆試

 1.筆試內(nèi)容

公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試。共一張?jiān)嚲恚瑵M分100分。

筆試提供蒙漢兩種文字試卷。報(bào)考普通崗位人員必須使用漢文試卷，并使用漢語作答；報(bào)考蒙漢兼通崗位人員必須用蒙文試卷，并使用蒙古文作答。

同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)

應(yīng)聘人員于2019年11月1日登錄元寶山區(qū)人民政府網(wǎng)查詢領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)必須攜帶有效期內(nèi)本人居民身份證（臨時(shí)身份證或護(hù)照）和筆試準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。

3.政策加分

對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在加權(quán)計(jì)算前的筆試綜合成績(jī)上加2.5分。

4.筆試成績(jī)公布

筆試成績(jī)?cè)谠獙毶絽^(qū)人民政府網(wǎng)上公布。

（四）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的報(bào)考人員中，按照每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員。同一崗位因末位成績(jī)并列而超過1:3比例的所有考生全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員名單和資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)在元寶山區(qū)人民政府網(wǎng)上公布。          

2.進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，必須攜帶本人《筆試準(zhǔn)考證》、有效期內(nèi)第二代身份證（臨時(shí)身份證或護(hù)照）、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、戶口本原件和復(fù)印件、《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》及應(yīng)聘崗位要求的其他相關(guān)證件的原件、復(fù)印件，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。凡不符合應(yīng)聘條件，錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符，隱瞞重要信息或提供虛假證明材料,一律取消面試資格。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消其面試資格。 

報(bào)考“項(xiàng)目人員”崗位的，服務(wù)基層項(xiàng)目人員須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件；基層公益性崗位服務(wù)人員，須提供自治區(qū)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證書原件及復(fù)印件；大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。

3.進(jìn)入面試人員繳納面試考務(wù)費(fèi)50元。

4.對(duì)資格復(fù)審后出現(xiàn)崗位空缺的，按照筆試成績(jī)（最低合格分?jǐn)?shù)線上）從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（五）面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見面試準(zhǔn)考證，請(qǐng)進(jìn)入面試的考生于2019年12月2日登錄元寶山區(qū)人民政府網(wǎng)查詢領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間地點(diǎn)。

2.應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位,面試須用漢語作答。

3.對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位,該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到招聘單位事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線。

（六）考試總成績(jī)的計(jì)算

考試總成績(jī)=（筆試成績(jī)＋政策加分）×60%＋面試成績(jī)×40%。

考試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

（七）體檢與考察

1.按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選；筆試成績(jī)也相同的,組織加試(加試形式由區(qū)公開招聘聘用制人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)實(shí)際情況確定),等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

2.體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理，應(yīng)聘者需要進(jìn)行復(fù)檢的，接到通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。

3.體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職、造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。

4.對(duì)于無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格，崗位空缺的依次遞補(bǔ)。

5.考察工作在體檢結(jié)果完成后進(jìn)行。考察工作由區(qū)公開招聘聘用制人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施。考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考察材料。對(duì)考察不合格的，取消其聘用資格，崗位空缺的依次遞補(bǔ)。

（八）公示

體檢和考察合格的擬聘用人員名單在元寶山區(qū)人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

（九）聘用

1.公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查實(shí)的，取消其聘用資格。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

2.用人單位與公示期滿且無異議的擬聘用人員簽訂聘用合同，試用期一般為3個(gè)月;情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。 工作期間執(zhí)行基本工資2500元/月（報(bào)考應(yīng)急管理局崗位基礎(chǔ)工資為2500元，在此基礎(chǔ)上參照事業(yè)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行績(jī)效工資），按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；看守所招聘的女輔警按輔警序列管理。

五、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持招聘條件、招聘程序、招聘結(jié)果公開，接受社會(huì)各界監(jiān)督。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了加強(qiáng)對(duì)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由分管副區(qū)長(zhǎng)為組長(zhǎng)，相關(guān)單位為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組在區(qū)人社局設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)具體招聘工作。

附件1：《2019年元寶山區(qū)公開招聘聘用制人員崗位計(jì)劃表》

附件2：《2019年元寶山區(qū)公開招聘聘用制人員報(bào)名登記表》 

元寶山區(qū)公開招聘聘用制人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

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