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2020年湖南永州市東安縣基層教育急需緊缺人才招聘63人公告

2019-10-17 08:45:52 |文章來(lái)源:永州市人力資源和社會(huì)保障局|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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2020年湖南永州市東安縣基層教育急需緊缺人才招聘63人公告已發(fā)布,報(bào)名時(shí)間:2019年11月12日— 11月14日(上午:8:30-12:00 下午:2:30-5:30)。以下是公告詳情:

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點(diǎn)擊報(bào)名:2019年湖南事業(yè)單位筆試課程

根據(jù)我縣2019年縣委、縣政府研究同意的教師招聘計(jì)劃,我縣擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師63名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、 招聘原則、程序和人員管理方式

招聘工作嚴(yán)格按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行,實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果的三公開(kāi)制度;按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、試教(說(shuō)課)、體檢、考察、聘用的程序進(jìn)行;聘用人員嚴(yán)格按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》實(shí)行聘用制管理。

二、招聘崗位名稱、人數(shù)及資格條件

具體詳見(jiàn)《永州市東安縣2020年基層教育急需緊缺人才需求目錄》。

三、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象

此次招聘面向社會(huì),符合招聘崗位條件的人員均可報(bào)名。

(二)招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;

3、適應(yīng)崗位需要的身體條件;

4、年齡在18周歲以上和各具體崗位要求的年齡范圍之內(nèi);

5、符合崗位要求的其他條件(詳見(jiàn)《永州市東安縣2020年基層教育急需緊缺人才需求目錄》)。

(三)下列人員不得報(bào)考

永州市區(qū)域內(nèi)在編教師(含特崗教師)不得報(bào)考;

尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論人員;現(xiàn)役軍人;試用期內(nèi)的工作人員;以及有法律規(guī)定不得錄用為工作人員的其他情形的人員,均不得報(bào)名。

報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招考職位。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間:2019年11月12日— 11月14日(上午:8:30-12:00 下午:2:30-5:30)。

(二)報(bào)名地點(diǎn):東安縣人社局辦公大樓二樓會(huì)議室。

(三)報(bào)名要求:

1、報(bào)考人員須持本人身份證、畢業(yè)證(暫未取得畢業(yè)證的持學(xué)校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表報(bào)名)、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》和教師資格證(暫未取得教師資格證的必須在2020年8月30日前提供)等正式有效證件(原件及復(fù)印件各一份),在規(guī)定的時(shí)間和指定的地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2、每一位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

3、報(bào)考人員報(bào)名表信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤,責(zé)任自負(fù)。由他人代報(bào)名的若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況,視同考生本人填寫(xiě),由考生本人承擔(dān)責(zé)任。

4、對(duì)于報(bào)名人數(shù)超過(guò)1:5的崗位先進(jìn)行筆試,按職位數(shù)1:2的比例確定說(shuō)課面試人員;報(bào)名人數(shù)未超過(guò)1:5(含1:5)的直接進(jìn)行面試。此次招聘原則上應(yīng)聘人數(shù)需達(dá)到1:3的開(kāi)考比例,達(dá)不到規(guī)定比例的,取消或核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。少數(shù)學(xué)科確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后,方可降低開(kāi)考比例,但不得降低至1:1。

對(duì)于報(bào)名人數(shù)超過(guò)1:5的崗位先進(jìn)行筆試,按職位數(shù)1:2的比例確定說(shuō)課面試人員?荚嚪譃楣P試(滿分100分)、面試(滿分100分)兩部分,考試總成績(jī)?yōu)?00分,按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成考試總成績(jī)。

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