2019下半年貴州銅仁市直事業(yè)單位招聘35人公告

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根據(jù)銅仁市市直事業(yè)單位用人需求，2019年下半年市直事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員35名。為確保公開招聘工作的順利進(jìn)行，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(黔人社廳通〔2017〕584號)等規(guī)定，特制定本招聘簡章(以下簡稱《招聘簡章》)。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

2019年下半年銅仁市市直事業(yè)單位公開招聘工作在市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(以下簡稱“市直招聘辦”)，由市委組織部、市人力資源和社會保障局相關(guān)人員組成，辦公室設(shè)在市人力資源和社會保障局，招聘工作由“市直招聘辦”依照本《招聘簡章》組織實施。

二、招聘原則和工作程序

公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照確定計劃、制定方案、發(fā)布公告、報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

三、招聘計劃

2019年下半年市直事業(yè)單位計劃招聘工作人員35名，其中：銅仁市市場監(jiān)督管理局13名、銅仁市應(yīng)急管理局6名、貴州梵凈山國家級自然保護(hù)區(qū)管理局8名、銅仁市公安交通管理局道路交通設(shè)施管理中心8名。

四、招聘對象及報考條件

(一)招聘對象：面向大學(xué)本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生進(jìn)行招聘，具體詳見《2019年下半年銅仁市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表》(以下簡稱“職位一覽表”，附件1)。

(二)報考條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有良好的政治品德和道德品行，遵紀(jì)守法，誠實守信。

3.報考年齡要求：年齡為18周歲以上(2001年10月23日以前出生)、35周歲以下(1983年10月23日以后出生);具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的放寬至40周歲(1978年10月23日以后出生);具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的放寬到45周歲(1973年10月23日以后出生)。

4.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.具備擬報考職位所需學(xué)歷(學(xué)位)及其他資格條件。

(三)具有下列情形之一的，不得報考：

1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的。

2.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的。

3.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政管理部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違反失信行為的人員。

4.經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員，未滿最低服務(wù)年限五年(含試用期)的。

5.截止2019年10月23日服務(wù)期未滿一屆仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員。

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