2019年廣西來賓市忻城縣事業(yè)單位招聘3人公告

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22019年廣西來賓市忻城縣事業(yè)單位招聘3人公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2019年9月30日～10月12日。以下是公告詳情：

點(diǎn)擊領(lǐng)�。�事業(yè)單位備考資料包，加速上岸!

點(diǎn)擊報(bào)名：2019年廣西事業(yè)單位筆試課程

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《關(guān)于做好當(dāng)前形勢下高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(人社部發(fā)〔2019〕72號(hào))、《關(guān)于推動(dòng)人才資源向貧困地區(qū)傾斜的若干政策措施的通知》(桂組通字〔2019〕58號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的通知》(廳發(fā)〔2018〕14號(hào))、《關(guān)于印發(fā)來賓市2018—2020年引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作實(shí)施方案的通知》(來辦發(fā)〔2018〕81號(hào))等有關(guān)文件精神，我縣定于2019年通過直接考核方式面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員3名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國國籍(臺(tái)港澳居民應(yīng)聘時(shí)按《關(guān)于做好臺(tái)灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(桂人社函〔2017〕863號(hào))和《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于做好港澳居民到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(人社廳函〔2017〕259號(hào))文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行);

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)18周歲以上、40周歲以下(1978年8月15日～2001年8月14日期間出生);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)通過考試選拔方式到忻城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位、社區(qū)工作，服務(wù)期滿且年度考核合格(3年內(nèi)，滿足3-5年最低工作服務(wù)年限的基層服務(wù)項(xiàng)目高校畢業(yè)生，放寬到考核合格后4年內(nèi))的服務(wù)基層項(xiàng)目人員;

(七)符合招聘崗位規(guī)定的其他資格條件。具體崗位詳見《來賓市忻城縣2019年通過直接考核方式公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(以下簡稱《計(jì)劃表》);

(八)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;

2.現(xiàn)役軍人;

3.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或聘用紀(jì)律行為的;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

6.公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)或事業(yè)單位工作人員未滿最低服務(wù)年限規(guī)定的;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員;

(九)其他

本次招考所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷、服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2019年9月30日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。具體的招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《計(jì)劃表》。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題，由忻城縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

二、報(bào)考程序

(一)招聘崗位查詢

招聘的崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《計(jì)劃表》(附件1)。

(二)報(bào)名

采用現(xiàn)場報(bào)名、郵寄報(bào)名兩種方式進(jìn)行。通過郵寄報(bào)名的人員需電話聯(lián)系忻城縣人力資源和社會(huì)保障局。報(bào)考者登陸來賓人才網(wǎng)(http://www.lbrcw.com)下載《來賓市忻城縣2019年通過直接考核方式公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)，填寫相關(guān)信息，并將本人的報(bào)名材料直接送達(dá)或郵寄(以郵戳為準(zhǔn))到忻城縣人力資源和社會(huì)保障局職業(yè)能力建設(shè)與就業(yè)促進(jìn)股進(jìn)行資格審查，不接受電話或電子郵件等其他形式的報(bào)名。審查材料包括:《報(bào)名表》一式二份，本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證，并于10月15日前提供學(xué)歷、學(xué)位證書、服務(wù)證原件等崗位需要的相應(yīng)材料。

報(bào)考者應(yīng)如實(shí)提供材料，經(jīng)核驗(yàn)后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消報(bào)考資格。報(bào)名材料提交后恕不退還。

報(bào)名時(shí)間：2019年9月30日～10月12日。

(三)資格審查

忻城縣資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門根據(jù)招聘崗位的資格條件對照報(bào)考者提供的材料進(jìn)行審查，提出審查意見。

資格審查時(shí)間：2019年9月30日～10月12日。

(四)確定考核人選

1.通過資格審查人員且人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例為1:1的即確定為考核人選;

2.通過資格審查人員但人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例超過1:1的，報(bào)考者須參加由忻城縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門組織實(shí)施的面試，面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)由忻城縣人力資源和社會(huì)保障局電話通知(面試時(shí)間：2019年10月下旬前)。面試結(jié)束后，忻城縣人力資源和社會(huì)保障局按計(jì)劃招聘人數(shù)與考核人選1:1的比例，從面試成績高分到低分的順序確定考核人選。

考核人選名單及相關(guān)要求報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后統(tǒng)一在來賓人才網(wǎng)公布，忻城縣人力資源和社會(huì)保障局通過電話方式通知被考核人員。

確定考核人選時(shí)間：2019年10月下旬前。

三、考核和體檢

(一)考核

考核工作由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門組織，各招聘單位負(fù)責(zé)體檢、考核工作的實(shí)施。

各招聘單位主管部門要指派一名領(lǐng)導(dǎo)組織、指導(dǎo)所屬招聘單位負(fù)責(zé)考核工作的業(yè)務(wù)人員，做好本單位(部門)考生考核人選的考核工作。

各招聘單位主管部門和忻城縣人力資源和社會(huì)保障局按照《來賓市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來政人發(fā)〔2007〕40號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？己私M由2人以上組成�？己藘�(nèi)容包括“德、能、勤、績”四個(gè)方面。考核全面了解被考核對象的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況。

在思想政治素質(zhì)方面，主要考察政治立場、政治態(tài)度、政治紀(jì)律等方面的表現(xiàn)，重點(diǎn)了解堅(jiān)定理想信念，忠于國家、忠于人民、忠于黨，以及遵守國家法律法規(guī)等情況。

在道德品質(zhì)修養(yǎng)方面，主要是考察遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、個(gè)人品德、家庭美德等方面的情況，重點(diǎn)了解考生在踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系、模范遵守社會(huì)公共道德，抵制各種不文明行為，在敬業(yè)奉獻(xiàn)、誠實(shí)守信、清正廉潔、情趣健康等方面的表現(xiàn)。

在考核中，發(fā)現(xiàn)考核對象有下列情形之一的，不得將其確定為聘用人選：

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

2、思想作風(fēng)和生活作風(fēng)有嚴(yán)重問題;

3、有犯罪前科和嚴(yán)重的違法亂紀(jì)表現(xiàn);

4、參與犯罪活動(dòng)或有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問題;

5、不符合報(bào)考范圍和資格條件;

6、因其它問題不宜進(jìn)入事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍者。

考生考核不合格或自愿放棄的，可從同崗位綜合成績高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

(二)體檢

忻城縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同忻城縣人民醫(yī)院統(tǒng)一組織報(bào)考者的體檢工作，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。

對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考者對其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

體檢費(fèi)用由報(bào)考者本人負(fù)擔(dān)。

考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位面試成績高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

考核和體檢時(shí)間: 2019年10月下旬。

四、審批和聘用

根據(jù)考生的考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)單位及主管部門集體研究，確定擬招聘人員名單，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局、市人力資源和社會(huì)保障局審核，在來賓人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，進(jìn)行復(fù)查，對反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。

經(jīng)公示無異議的，由招聘單位主管部門整理擬聘人員材料，經(jīng)報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局、市人力資源和社會(huì)保障局審批后，辦理聘用手續(xù)，聘用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公示及上報(bào)審批材料時(shí)間：2019年11月上旬前。

其他未盡事宜，按照《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(來政辦發(fā)〔2012〕186號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

地址：忻城縣人力水資源和社會(huì)保障局(職業(yè)能力建設(shè)與就業(yè)促進(jìn)股)。

聯(lián)系人：韋求艷;聯(lián)系電話：0772-6408915;傳真號(hào)：0772-5512115。

附件1：來賓市忻城縣2019年通過直接考核方式公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表20190930.xls

附件2： 來賓市忻城縣2019年通過直接考核方式公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表20190930.xls

忻城縣人力資源和社會(huì)保障局

2019年9月30日

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