2019年安徽阜陽潁東區(qū)城市管理協(xié)管員招聘30人公告

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2019年安徽阜陽潁東區(qū)城市管理協(xié)管員招聘30人公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2019年10月8日—2019年10月15日(節(jié)假日休息)。以下是公告詳情：

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點(diǎn)擊報(bào)名：2019年安徽事業(yè)單位筆試課程

為加強(qiáng)城市管理工作，彌補(bǔ)執(zhí)法辦量的不足，對(duì)區(qū)直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道流失人員進(jìn)行充實(shí)，擬補(bǔ)招男性協(xié)管人員30名。

一、招聘原則及方式

堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格履行招聘程序，擇優(yōu)聘用。

二、招聘條件及對(duì)象

(1)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，無不良社會(huì)記錄，熱愛城市管理工作，身體健康，品行端正，服從分配。

(2)具有大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷 (退伍軍人可放寬到高中或中專以上學(xué)歷)。

(3)年齡在18至30周歲之間(1989年10月1日至2001年10月1日期間出生)。

(4)男性，身體健康，五官、體型端正，無殘疾、無口吃、無重聽、無色盲、無紋身、無傳染性疾病、無明顯生理缺陷及特征。身高1.70米以上。

(5)不得同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。

三、招聘程序

招聘工作按照公告、報(bào)名、資格審查、面試、體能測試、體檢與考察、公示、聘用的招聘程序進(jìn)行。

(一)公告

時(shí)間：2019年9月28日至9月30日

(二)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2019年10月8日—2019年10月15日(節(jié)假日休息)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：潁東區(qū)城市管理行政執(zhí)法局(潁東區(qū)向陽北路257號(hào)越都大廈二樓)

3、報(bào)名時(shí)須提供下列證件：畢業(yè)證書、正式有效身份證(退伍軍人攜帶退伍證)等證件的原件和復(fù)印件。交近期一寸正面免冠彩色同底版照片4張(背面署名)。

(三)、資格審查

1、經(jīng)資格審查合格者參加面試。招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1：2的比例。報(bào)名人數(shù)不足比例的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)擇優(yōu)錄取。招錄人員不足的，擇日另行招錄。

2、應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)應(yīng)確認(rèn)本人符合報(bào)名條件，所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格，不予聘用。

3、資格審查合格者準(zhǔn)予參加體能測試。

(四)體能測試、面試

符合報(bào)考條件的人員，安排體能測試和面試。

1.體能測試

(1)體能測試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(2)體能測試內(nèi)容：1000米跑測試。

2.面試

按照體能測試成績從高到低的順序，按1：1.5的比例參加面試。

(1)面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(2)面試內(nèi)容：著重考察考生知識(shí)面、組織能力、綜合協(xié)調(diào)能力、思維語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、進(jìn)取精神、儀表舉止等方面。

3.考察與體檢

按照體能測試 30%、面試成績70%的標(biāo)準(zhǔn)確定入圍人員，入圍人員按照1：1的比例組織考察，考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。出現(xiàn)缺額的，按總成績從高分到低分遞補(bǔ)�？疾旌细袢藛T在規(guī)定的時(shí)間由招聘辦公室指定專人帶隊(duì)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行體檢(費(fèi)用自理)。

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