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2019年河南省信陽市政務(wù)服務(wù)中心招聘20人公告

2019-09-26 14:00:28 |文章來源:信陽市人力資源和社會(huì)保障局|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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2019年河南信陽市政務(wù)服務(wù)中心招聘20人公告已發(fā)布,報(bào)名時(shí)間:2019年10月9日—10月11日(上午9時(shí)至12時(shí),下午14:30時(shí)至17時(shí))以下是公告詳情:

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點(diǎn)擊報(bào)名:2019年河南事業(yè)單位筆試課程

為做好信陽市政務(wù)服務(wù)“綜合受理”工作,加快推進(jìn)審批服務(wù)便民化,信陽市政務(wù)服務(wù)中心面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員20名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位職責(zé)及人數(shù)

招聘工作人員20名(其中計(jì)算機(jī)專業(yè)10名,其它10名專業(yè)不限),為編制外聘用人員。

二、招聘條件及要求

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規(guī),品行端正;

(二)自愿從事政務(wù)服務(wù)工作,具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心,服從組織分配;

(三)全日制?萍捌湟陨蠈W(xué)歷;

(四)年齡為18周歲以上、35周歲以下(即1984年9月1日至2001年9月1日出生);

(五)形象良好,口頭表達(dá)能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);

(六)身心健康,具有履行職責(zé)的身體條件;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一者,不予聘用:曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的人員;涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;違反社會(huì)公德、職業(yè)道德,造成不良影響的;參加非法組織活動(dòng)的;家庭主要成員誠實(shí)守信、無違法違紀(jì)行為;法律規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形。

三、招聘辦法及程序

招聘工作按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(初審)、考試、體檢、考察、崗前培訓(xùn)考核的程序進(jìn)行,擇優(yōu)錄用。

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名者本人于2019年10月9日—10月11日(上午9時(shí)至12時(shí),下午14:30時(shí)至17時(shí))期間到信陽市人力資源和社會(huì)保障局二樓大廳(地址:羊山新區(qū)新五大道88號(hào))報(bào)名,報(bào)名時(shí)攜帶本人身份證、學(xué)歷證原件及復(fù)印件各1份,近期正面免冠2寸彩色證件照3張。

現(xiàn)場(chǎng)資格條件確認(rèn)時(shí),招聘單位將對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行審查。報(bào)考人員要保證提供的報(bào)名材料真實(shí)、準(zhǔn)確,報(bào)名資格初審合格后,現(xiàn)場(chǎng)填寫《信陽市政務(wù)服務(wù)中心勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表》。

資格審查貫穿招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、弄虛作假、違反招聘規(guī)定的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即取消其招聘資格。

(二)考試

考試分筆試和面試兩個(gè)部分。

1、筆試

筆試采用機(jī)考的方式,內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、政務(wù)服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)等?荚嚂r(shí)限60分鐘,滿分100分。

筆試時(shí)間、具體地點(diǎn)和考試事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證,考生憑身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

2、面試

⑴面試對(duì)象:筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3比例確定面試對(duì)象(不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試)。

⑵面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

⑶面試內(nèi)容:面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。主要內(nèi)容是對(duì)報(bào)考人員職業(yè)素質(zhì)、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、儀態(tài)舉止、形象等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

⑷面試總分為100分。

3、考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;總成績(jī)不足60分(不及格)不進(jìn)入下一步程序。

(三)體檢

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